TRANXACT.AI ಸಹಾಯ
ಮಾಡ್ಯೂಲ್

ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತ ಕಾರ್ಯಪಡೆ

ಕೊನೆಯಿಂದ ಕೊನೆಯವರೆಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕ - ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಆದೇಶಗಳು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಡೇಟಾಬೇಸ್, ಸಲ್ಲಿಕೆಗಳು, ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆಗಳು, ಮತ್ತು ನಂತರ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೇಮಿಸಿದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಅರ್ಧ: ಕೆಲಸದ ಆದೇಶಗಳು, ಸಮಯ ಹಾಳೆಗಳು, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳು, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇದನ್ನೆಲ್ಲಾ ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದಾದ ಅನುಸರಣೆ. ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಸ್ವೀಕೃತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ; ಪರಿವರ್ತಿತ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ HRMS ನಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗುತ್ತಾನೆ; ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಜೀವನಚಕ್ರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ದಾಖಲೆಗೆ ಬರೆಯುತ್ತಾನೆ.

5 ಗುಂಪುಗಳು · 12 ವಿಭಾಗಗಳು · 35 ಪರದೆಗಳು

ಬೇಡಿಕೆ

ಯಾರು ಖರೀದಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಏನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಬಹುದು.

ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು

4

ಯಾರು ಖರೀದಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಯಾವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಡಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯಾವ ದರದಲ್ಲಿ.

ದಾಖಲೆಗಳುಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳುಖರೀದಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. MSP ಮೂಲಕ ಖರೀದಿಸಿದ ಕ್ಲೈಂಟ್ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುMSP & VMS ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳುನಿರ್ವಹಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಯು ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ, ದರವನ್ನು ಕಾರ್ಡ್‌ನಿಂದ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ಮೊದಲು ಪ್ರತಿ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ನಿಂದ ಶುಲ್ಕ ಬರುತ್ತದೆ.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುದರ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳುಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಏನು ವಿಧಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಏನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು. ಆಡಳಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ಸಲಹೆಯಲ್ಲ - ಮಿತಿ ಮೀರಿದ ಸಲ್ಲಿಕೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರುಜನರಿಗೆ ಸರಬರಾಜು ಮಾಡುವ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಏನು ನಿಜ: ಅವರು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಶ್ರೇಣಿ, ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಭರ್ತಿ ದರ.ತೆರೆಯಿರಿ

ಆರ್ಡರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು

2

ಏನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಜಾಹೀರಾತು

5

ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡಿದಾಗ, ಏನು ಹಿಂತಿರುಗಿತು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಮಂಡಳಿಯು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ.

ದಾಖಲೆಗಳುಉದ್ಯೋಗ ಮಂಡಳಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳುಈ ಡೆಸ್ಕ್ ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ, ಎಷ್ಟು ಸ್ಲಾಟ್‌ಗಳು ಉಳಿದಿವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಒಪ್ಪಂದವು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಏನನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಿದೆ. ಕೆಲವೇ ಕೆಲವು ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ API ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ - ಹಾಗೆ ಮಾಡದ ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಫೀಡ್ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಕೈಯಿಂದ ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕನ್ಸೋಲ್ ಯಾವುದನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಜಾಹೀರಾತುಗಳುಒಂದು ಬೋರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಆದೇಶ. ಆರು ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳು ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಆರು, ಆರು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು, ಆರು ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಆರು ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ - ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಪ್ರತಿ ಬೋರ್ಡ್‌ಗೆ ಒಂದು ಧ್ವಜವು ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಉತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಬೋರ್ಡ್ ಅರ್ಜಿಗಳುಏನು ಹಿಂತಿರುಗಿತು. ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಲ್ಲ: ಅರ್ಜಿ ಎಂದರೆ ಬಂದದ್ದು, ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದರೆ ಯಾರೋ ಒಬ್ಬರು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಜಿಗಳು ಎಂದಿಗೂ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಾಗುವುದಿಲ್ಲ.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಬೋರ್ಡ್ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳುಈ ಡೆಸ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ತುಂಬಬಹುದಾದ ಕೆಲಸದ ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸುವ ಉಳಿಸಲಾದ ಹುಡುಕಾಟ. ಜಾಹೀರಾತಿನ ಇನ್ನೊಂದು ನಿರ್ದೇಶನ: "ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡಿ" ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ "ಯಾರಾದರೂ ನಾನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡಿದಾಗ ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿ".ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳು ಏನು ಕಂಡುಕೊಂಡವುಈ ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಯಾವ ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಹಾಕಬಹುದೋ, ಬೆಂಚಿನ ಮೇಲೆ ಯಾರು ಹಾಕಬಹುದೋ ಆ ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು - ಯಾರಾದರೂ ಅದನ್ನು ತೆರೆದಾಗ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಗುಂಡು ಬಂದಾಗ ಮಾತ್ರ ಅವು ಸರಿಯಾಗುತ್ತಿದ್ದವು.ತೆರೆಯಿರಿ

ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಪೈಪ್‌ಲೈನ್

ಡೇಟಾಬೇಸ್, ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ನಿಜವಾಗಿ ಏನು ಓದುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಮುಂದೆ ಇದೀಗ ಏನಿದೆ.

ಪ್ರತಿಭೆ

2

ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿಗಳು ಅದರಿಂದ ದೂರವಿರುತ್ತಿದ್ದವು.

ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಏನು ಓದುತ್ತಾರೆ

3

ಸಿವಿ ಸರಿಯಾಗಿ ನಲವತ್ತು ಪದಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾಳಜಿಗಳನ್ನು ಹೆಸರಿಸಲಾಗಿತ್ತು - ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಇನ್ನೊಂದು ಕಡೆಯಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಪೂರ್ವವೀಕ್ಷಣೆಸಾರಾಂಶದ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿರುವ ಸಿವಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅವು ಒಂದೇ ಪರದೆಯಲ್ಲಿವೆ: ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಸಿವಿಯ ಮೇಲ್ಭಾಗ ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಕೆಲಸವನ್ನು ಓದುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಯಾರೂ ಓದುವುದಿಲ್ಲ.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸಾರಾಂಶಗಳುಒಬ್ಬ ನೇಮಕಾತಿದಾರನು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಓದಬಹುದಾದ ನಲವತ್ತು ಪದಗಳು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೆ ಮತ್ತು ಹೆಸರಿಸಲಾದ ಕಾಳಜಿಗಳು. ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನೂ ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿದೆ - ಯಾವ ಮಾದರಿ, ಯಾವ ಪ್ರಾಂಪ್ಟ್ ಆವೃತ್ತಿ, ಯಾವಾಗ - ಏಕೆಂದರೆ ಸಾರಾಂಶವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹಕ್ಕು.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಸಾರಾಂಶಗಳುಮೂರು ಸಾಲುಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಒಂದು ಪಾತ್ರ ನಿಜಕ್ಕೂ ಎಂತಹದ್ದು, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತುಂಬುವುದು ಏಕೆ ಕಷ್ಟಕರವಾಗುತ್ತದೆ - ರೆಕಾರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಸಾಲು ಮತ್ತು ಯಾರೂ ಬರೆಯದ ಸಾಲು.ತೆರೆಯಿರಿ

ಪೈಪ್‌ಲೈನ್

4

ಸಿವಿ ಔಟ್, ಸಂದರ್ಶನ, ಆಫರ್ - ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಏಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡರು ಎಂಬುದರ ಜಾಡು.

ದಾಖಲೆಗಳುಸಲ್ಲಿಕೆಗಳುಒಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಆದೇಶದ ವಿರುದ್ಧ, ಒಂದು ಜೋಡಿ ದರಗಳಲ್ಲಿ. ಇಲ್ಲಿ ಅಂತರವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಆದೇಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ, ಈ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಿಂದ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂದರ್ಶನಗಳುಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಸುತ್ತುಗಳು, ಅದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಫಲಿತಾಂಶದೊಂದಿಗೆ.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಗಳುಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವ ನಿಯಮಗಳು. ಒಂದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಯೋಜನೆ, ಅದರ ಕೆಲಸದ ಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣಾ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಸಂದರ್ಶಕರ ಲಭ್ಯತೆಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸಂದರ್ಶಕರೂ ವಾರದಿಂದ ವಾರಕ್ಕೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಮಯ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನ ನಡೆಸಬಹುದಾದಾಗ. ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯವನ್ನು ಇವುಗಳಿಂದ ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಂದ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.ತೆರೆಯಿರಿ

ಚಟುವಟಿಕೆ

2

ಒಂದು ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ನಡೆಯುವ ಕರೆಗಳು, ಮೇಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತವೆ.

ಅನಿಶ್ಚಿತ ಕಾರ್ಯಪಡೆ

ಯಾರು ನಿಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಯಾರ ಅಧಿಕಾರದಡಿಯಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದೇ.

ನಿಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು

3

ಯಾರು ಎಲ್ಲಿ, ಯಾವ ಷರತ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಯಾರ ಅಧಿಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಸರಣೆ

2

ಯಾರಾದರೂ ಒಳಗೆ ಬರುವ ಮೊದಲು ಏನು ನಿಜವಾಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದು ಯಾವಾಗ ಅವಧಿ ಮೀರುತ್ತದೆ.

ಸಹಿಗಳು

2

ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಮಾಡಲು ಇತರ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಯಾರು ಸಹಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣ

ಗಂಟೆಗಳು ಬಂದವು, ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳು ಹೊರಬಂದವು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರನು ಪಾವತಿಸಿದನು.

ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣ

4

ಗಂಟೆಗಳು ಬಂದವು, ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳು ಹೊರಬಂದವು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರನು ಪಾವತಿಸಿದನು.

ದಾಖಲೆಗಳುಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್‌ಗಳುಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಇಂದಿನ ನಿಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿರುವ ದರಕ್ಕಿಂತ ಆ ದಿನ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ದರದ ಮೇಲೆ ಬೆಲೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಂದನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವುದು ಹಣವು ನಿಜವಾದ ಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ವೆಚ್ಚಗಳುಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಎಷ್ಟು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದರು, ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಏನು ಬಿಲ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೇಲಿನ ಮಾರ್ಕ್‌ಅಪ್.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಕ್ಲೈಂಟ್ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳುಒಂದು ದಾಖಲೆಯು ಪ್ರತಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಒಂದು ಸಾಲಿನೊಂದಿಗೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇಲ್ಲಿ ಎತ್ತಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಸ್ವೀಕೃತಿ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ - ಕಂಪನಿಯ ಲೆಡ್ಜರ್ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಲೆಡ್ಜರ್ ಬದಲಿಗೆ ಅದರ ಎರಡು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಂದು ದಾಖಲೆ.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ವೇತನಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಏನು ಬಾಕಿ ಇದೆ, ಮತ್ತು ಯಾವ ಮಾರ್ಗದ ಮೂಲಕ. ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರ ನಿಜವಾದ ವೇತನದಾರರ ಓಟಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತಾನೆ; ಸ್ವತಂತ್ರ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್-ಟು-ಕಾರ್ಪ್ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ನಿಜವಾದ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಎರಡೂ ಎಂದಿಗೂ ಅಲ್ಲ.ತೆರೆಯಿರಿ

ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆ

ಫನಲ್, ಮಾರ್ಜಿನ್, ಖರ್ಚು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಹಿಂದಿನ ಕ್ಯಾಟಲಾಗ್.

ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆ

2

ಫನಲ್, ಮಾರ್ಜಿನ್, ಖರ್ಚು ಮತ್ತು ಮುಂದೆ ಏನು ಮುಗಿಯುತ್ತದೆ.