प्रतिभा आणि कंत्राटी कर्मचारी › अहवाल देणे
अहवाल देणे
फनेल, मार्जिन, खर्च आणि पुढे काय कालबाह्य होणार आहे.
मध्ये प्रतिभा आणि कंत्राटी कर्मचारी → अहवाल देणे · 8 स्क्रीन
| स्क्रीन | दयाळू | ते काय आहे | स्तंभ | फील्ड्स | कृती |
|---|---|---|---|---|---|
| अहवाल आणि विश्लेषण | अहवाल | या मॉड्यूलसाठी रिपोर्ट कॅटलॉग, आणि त्यामागील मॉडेल्स — परिमाणे आणि प्रमुख आकडे जे तुम्ही पुन्हा व्यवस्थित लावू शकता, फिल्टर करू शकता, एकूण बेरीज करू शकता आणि निर्यात करू शकता. | 0 | 0 | 0 |
| भविष्यसूचक आणि मार्गदर्शक | अहवाल | या मॉड्यूलमधील उपाययोजना कोणत्या दिशेने जात आहेत, त्या अंदाजाचे मूल्य किती आहे आणि वेळ असतानाच त्यावर काय उपाययोजना करावी. | 0 | 0 | 0 |
| सबमिशन फनेल | अहवाल | क्लायंट आणि कामाच्या प्रकारानुसार, उमेदवारांना पाठवले, मुलाखती घेतल्या, नोकरीची ऑफर दिली आणि नियुक्ती केली. | 0 | 0 | 0 |
| भरतीकर्ता गुणपत्रिका | अहवाल | प्रत्येक डेस्कने काय पाठवले, काय प्रतिसाद आला आणि सीव्हीवर प्रक्रिया व्हायला किती वेळ लागला. | 0 | 0 | 0 |
| प्लेसमेंट मार्जिन | अहवाल | प्रत्येक असाइनमेंटमागील एकूण आणि निव्वळ मार्जिन, तसेच त्यामागील तास आणि बिलिंग. येथे चांगल्या एकूण मार्जिनच्या तुलनेत वाईट निव्वळ मार्जिन ही सर्वात उपयुक्त तुलना आहे. | 0 | 0 | 0 |
| तुकडीतील कर्मचाऱ्यांची संख्या | अहवाल | क्लायंट, वर्गीकरण आणि कार्यक्रमानुसार नेमणुकीवर कोण आहे आणि त्याचे साप्ताहिक बिल किती आहे. | 0 | 0 | 0 |
| अर्थसंकल्पाच्या विरुद्ध खर्च | अहवाल | प्रत्येक वर्क ऑर्डरने अधिकृत केलेल्या कामाच्या तुलनेत काय बिल आकारले गेले आहे. जी स्क्रीन एखाद्याला दोनशे तास काम करण्यापासून थांबवते, त्यासाठी कोणीही पैसे देणार नाही. | 0 | 0 | 0 |
| अनुपालन वॉच | अहवाल | मुदत संपलेले, तातडीचे, मुदत संपत असलेले आणि प्रलंबित — यांपैकी प्रत्येक संपल्यावर जागेवर कोण उपस्थित असेल याची माहिती. | 0 | 0 | 0 |