एचआरएमएस
कर्मचारी, वेळ, रजा, लाभ, प्रशिक्षण आणि वेतनपट — वेतनपटाची नोंद थेट सामान्य खातेवहीमध्ये केली जाते.
7 गट · 14 विभाग · 71 स्क्रीन
कर्मचारी वर्ग
लोक, त्यांची कामे आणि त्यांची वाढ.
लोक 4
कर्मचारी वर्ग, त्यांची पदे, कोण कोणाला अहवाल देतो आणि कोण सामील होत आहे.
कामगिरी आणि प्रतिभा 6
समीक्षा, ध्येये, नाइन-बॉक्स आणि जर धारकाने जागा सोडली तर हे काम कोण करू शकेल.
वेळ आणि रजा
काय नियोजित होते, काय काम केले गेले आणि काय घेतले गेले.
वेळ आणि उपस्थिती 7
काय नियोजित होते, काय काम झाले आणि नियमाने त्याचे काय केले.
सोडा 6
हक्क, काय बुक केले आहे, आणि प्रत्येक दिवस कुठून आला.
पगार
एकूण ते निव्वळ, गणनेत नमूद केलेली प्रत्येक गोष्ट आणि दाखल केलेली माहिती.
पगार 5
एकूण ते निव्वळ, आणि गणनेत नमूद केलेली प्रत्येक गोष्ट.
पेमेंट सेटअप 7
पैशाला काय म्हणतात, कोणाला केव्हा पैसे दिले जातात आणि कर कशावर अवलंबून असतो.
कर आणि फाइलिंग 6
प्रचलित दर, भरायचे अर्ज आणि दोन्ही कामे करू शकणारी इंजिने.
बक्षीस
पगाराव्यतिरिक्त काय दिले जाते आणि एखाद्या व्यक्तीचे स्थान कोणत्या श्रेणीत आहे.
अनुपालन
सरकारला काय देणे लागते, काय चुकले आणि त्यावर काय उपाययोजना करण्यात आली.
वेतन कर 7
तीन घड्याळे — पैसा, फॉर्म आणि वार्षिक ताळमेळ — आणि त्यांपैकी जे सर्वात जलद असते, त्यावरच दंड लागतो.
आरोग्य आणि सुरक्षितता 1
नियामक ज्या निकषांवर मोजमाप करतो, त्या निकषांनुसार घटना, थोडक्यात टळलेले अपघात आणि त्यावर काय उपाययोजना करण्यात आल्या.
अहवाल देणे
मनुष्यबळ आणि त्यामागील कॅटलॉग.
अहवाल देणे 3
या मॉड्यूलच्या नोंदींवर कार्यकारी, व्यवस्थापकीय, परिचालन आणि लेखापरीक्षण अहवाल सादर करणे.
अधिक
लिंकद्वारे पोहोचता येते 5
मॉड्यूल पेजवर या स्क्रीनना कोणतेही शीर्षक नसते. त्या ज्या रेकॉर्डशी संबंधित आहेत, त्या रेकॉर्डमधून, सेव्ह केलेल्या व्ह्यूमधून किंवा त्यांच्या ॲड्रेसद्वारे त्या उघडल्या जातात — आणि एकदा उघडल्यावर त्या इतर कोणत्याही सूचीप्रमाणेच कार्य करतात.