திறமை மற்றும் தற்காலிகப் பணியாளர்கள்

பணியாளர் மேலாண்மையின் முழுமையான செயல்முறைகள் — வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் திட்டங்கள், பணி ஆணைகள், விண்ணப்பதாரர் தரவுத்தளம், விண்ணப்பங்கள், பணி வாய்ப்புகள் மற்றும் பணியமர்த்தல்கள், அதன்பிறகு ஒருவர் பணியமர்த்தப்பட்ட பின்னரே தொடங்கும் அடுத்த பாதி: பணி ஆணைகள், நேர அட்டவணைகள், வாடிக்கையாளர் விலைப்பட்டியல்கள், ஒப்பந்ததாரருக்கான ஊதியம் மற்றும் இவை அனைத்தையும் நிறுத்திவிடக்கூடிய இணக்க நடைமுறைகள். கணக்கியல் துறையில் விலைப்பட்டியல்கள் உண்மையான வரவுத்தொகைகளை உருவாக்குகின்றன; பணியிலிருந்து மாற்றப்பட்ட ஒரு ஒப்பந்ததாரர் மனிதவள மேலாண்மை அமைப்பில் (HRMS) ஒரு உண்மையான பணியாளராக மாறுகிறார்; பணியமர்த்தப்பட்ட ஒரு மாணவர், மாணவர் வாழ்க்கைச் சுழற்சியில் (Student Lifecycle) தனது சொந்தப் பதிவேட்டில் மீண்டும் எழுதுகிறார்.