தொகுதிகள்
பதினொரு தொகுதிகள், ஒரே தரவுத்தளம், ஒரே அனுமதித் தொகுப்பு மற்றும் ஒரே பதிவேட்டைப் பகிர்ந்து கொள்கின்றன. உங்கள் பொறுப்புகள் எவற்றையெல்லாம் உள்ளடக்குகின்றனவோ, அவற்றை நீங்கள் காணலாம்.
தொகுதிகணக்கியல்பொதுப் பேரேடு, செலுத்த வேண்டியவை, பெற வேண்டியவை, சொத்துக்கள் மற்றும் ரொக்கம் — நிறுவனத்தின் பதிவேடுகள்.திறந்ததொகுதிCRMகணக்குகள், விற்பனைத் தானியக்கம், சேவை வழக்குகள் மற்றும் களச் சேவை — வெற்றிகரமாக முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களுக்கான கட்டணம் கணக்கியல் துறை மூலமாகவே வசூலிக்கப்படுகிறது.திறந்ததொகுதிHRMSபணியாளர், நேரம், விடுப்பு, சலுகைகள், பயிற்சி மற்றும் ஊதியம் — ஊதியம் நேரடியாகப் பொதுப் பேரேட்டில் பதியப்படுகிறது.திறந்ததொகுதிவிநியோகச் சங்கிலிபொருட்கள், வழங்குநர்கள், கொள்முதல், பிரிவு வாரியான சரக்கு இருப்பு மற்றும் கிடங்குச் செயல்பாடு. வரவுகள் கணக்கியலில் GR/IR-ஆகச் சேர்கின்றன.திறந்ததொகுதிஉற்பத்திபொருள் பட்டியல்கள், வழித்தடங்கள், பணி மையங்கள், மற்றும் தொகுதி வம்சாவளி மற்றும் செயல்பாட்டில் உள்ள பணிகளின் கணக்கியலுடன் கூடிய உற்பத்திச் செயலாக்கம்.திறந்ததொகுதிமாணவர் வாழ்க்கைச் சுழற்சிமாணவர் சேர்க்கை முதல் கற்பித்தல், மதிப்பீடு, பட்டமளிப்பு, முன்னாள் மாணவர்கள் வரை என மாணவர் வாழ்க்கைச் சுழற்சியின் முழுமையான கட்டம்; இதனுடன் கட்டண விவரங்கள், உதவித்தொகை மற்றும் பாதுகாப்பு அம்சங்களும் அடங்கும். கணக்கியலில், கட்டணப் பட்டியல்கள் உண்மையான வரவுகளை உருவாக்குகின்றன; மனிதவள மேலாண்மை அமைப்பில் (HRMS), பேராசிரியர்கள் உண்மையான மனிதர்கள் ஆவர்.திறந்ததொகுதிEHRநோயாளி பதிவுகள், சந்திப்புகள், மருந்துப் பாதுகாப்பு, ஆணைகள் மற்றும் முடிவுகள். சந்திப்புகளுக்கான கட்டணம் கணக்கியல் மூலம் வசூலிக்கப்படுகிறது.திறந்ததொகுதிதிறமை மற்றும் தற்காலிகப் பணியாளர்கள்பணியாளர் மேலாண்மையின் முழுமையான செயல்முறைகள் — வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் திட்டங்கள், பணி ஆணைகள், விண்ணப்பதாரர் தரவுத்தளம், விண்ணப்பங்கள், பணி வாய்ப்புகள் மற்றும் பணியமர்த்தல்கள், அதன்பிறகு ஒருவர் பணியமர்த்தப்பட்ட பின்னரே தொடங்கும் அடுத்த பாதி: பணி ஆணைகள், நேர அட்டவணைகள், வாடிக்கையாளர் விலைப்பட்டியல்கள், ஒப்பந்ததாரருக்கான ஊதியம் மற்றும் இவை அனைத்தையும் நிறுத்திவிடக்கூடிய இணக்க நடைமுறைகள். கணக்கியல் துறையில் விலைப்பட்டியல்கள் உண்மையான வரவுத்தொகைகளை உருவாக்குகின்றன; பணியிலிருந்து மாற்றப்பட்ட ஒரு ஒப்பந்ததாரர் மனிதவள மேலாண்மை அமைப்பில் (HRMS) ஒரு உண்மையான பணியாளராக மாறுகிறார்; பணியமர்த்தப்பட்ட ஒரு மாணவர், மாணவர் வாழ்க்கைச் சுழற்சியில் (Student Lifecycle) தனது சொந்தப் பதிவேட்டில் மீண்டும் எழுதுகிறார்.திறந்ததொகுதிமுகவர் செயற்கை நுண்ணறிவுவேலை செய்யும் முகவர்கள், அவற்றை ஒருங்கிணைக்கும் பணிப்பாய்வுகள், மற்றும் அவை சென்றடையும் அமைப்புகள். ஒரு முகவர் என்பது ஒரு உரையாடல் இயந்திரமோ அல்லது ஒரு தொகுதிப் பணியோ அல்ல: அது, தனக்கு வழங்கப்பட்ட கருவிகளைக் கொண்டு, யாரோ ஒருவர் நிர்ணயித்த வரம்புகளுக்கு உட்பட்டு, இயங்கும் நேரத்தில் தனது அடுத்த கட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது. அந்தத் தேர்வுகள் ஒவ்வொன்றும் பதிவு செய்யப்படுகின்றன — எந்த மாதிரி, எந்தக் கட்டளையின் எந்தப் பதிப்பு, அது எந்தக் கருவிகளைக் கொண்டிருந்தது, எதை அழைத்தது, என்ன பதில் வந்தது, அதற்கு எவ்வளவு செலவானது மற்றும் யார் ஒப்புதல் அளித்தது போன்றவை — ஏனெனில், "முகவர்தான் இதைச் செய்தது" என்பது யாராலும் தணிக்கை செய்யக்கூடிய ஒரு பதில் அல்ல.திறந்ததொகுதிதளம்ஒவ்வொரு செயலிக்கும் உள்ளே இயங்குவதற்குப் பதிலாக, அதன் அடியில் இயங்கும் ஒரு அடுக்கு: யார் உள்நுழையலாம் மற்றும் அவர்கள் என்ன செய்யலாம், எங்கு நடந்தாலும் அதற்கு ஏற்ப செயல்படும் தானியக்கம், தரவை உள்ளேயும் வெளியேயும் நகர்த்தும் இணைப்பிகள் மற்றும் வழித்தடங்கள், மற்றும் முழு அமைப்பையும் ஆராயும் பகுப்பாய்வுகள் ஆகியவை இதில் அடங்கும். நிர்வாகமும் இங்குதான் இயங்குகிறது — இவ்விரண்டிற்கும் இடையிலான பிரிவு ஒருபோதும் தெளிவாக இருந்ததில்லை, மேலும் இவை இரண்டுமே வணிகத்தை விட தளமே ஆகும்.திறந்ததொகுதிஉதவி மற்றும் ஆதரவுஒரு சிக்கலைப் பதிவுசெய்து பதிலைப் பெறுங்கள். பெரும்பாலான கேள்விகளுக்கு முன்பே பதிலளிக்கப்பட்டுவிட்டன, அவற்றுக்கு உடனடியாக மீண்டும் பதிலளிக்கப்படும்; அவ்வாறு பதிலளிக்கப்படாதவை ஒரு நபரிடம் செல்லும். நீங்கள் நேரடியாகக் கேட்க விரும்பும் எதற்கேனும், இந்தத் திரை உட்பட ஒவ்வொரு திரையின் மூலையிலும் 'கேளுங்கள்' (ASK) என்ற பொத்தான் உள்ளது.திறந்ததொகுதிபணியாளர் சுய சேவைஉங்கள் சொந்த நேரம், விடுப்பு, சம்பளம், சலுகைகள், விவரங்கள் மற்றும் ஆவணங்கள் அனைத்தும் ஒரே இடத்தில் — மேலும், ஒரு மேலாளரைப் பொறுத்தவரை, உங்கள் குழு கேட்டவை அனைத்தும். இங்குள்ள அனைத்தும் உள்நுழைந்த நபரைப் பற்றியதே.திறந்த