인재 및 임시 인력 › 광고
이사회 지원서
돌아온 것. 의도적으로 후보자가 아닌 것: 지원서는 접수된 것이고, 후보자는 누군가가 최종적으로 선택하기로 결정한 것입니다. 대부분의 지원서는 후보자가 되지 못합니다.
어디에서 찾을 수 있나요?
- 기준 치수: 인재 및 임시 인력
- 그룹: 수요
- 부분: 광고
- 화면: 이사회 지원서
콘솔에 표시된 주소: /ats/board-applications
목록 · 13 컬럼 · 16 그 양식의 필드 · 3 행위
목록이 보여주는 것
다음은 목록의 열이며, 표시된 순서대로 나열되어 있습니다. 각 열은 정렬, 필터링, 숨기기 또는 내보내기가 가능합니다.
| 열 | 친절한 | 필드 이름 |
|---|---|---|
| 적용된 | 날짜 및 시간 | applied_at |
| 응모자 | 텍스트 | applicant_name |
| 이메일 | 암호 | email |
| 표제 | 텍스트 | headline |
| 에서 | 텍스트 | board_name |
| 을 위한 | 텍스트 | job_title |
| 고객 | 텍스트 | client_name |
| 점수 | 숫자 | screen_score |
| 요약 | 텍스트 | screen_summary |
| 상태 | 상태 | status |
| 하루 넘게 읽지 않음 | 예 또는 아니오 | stale |
| 읽는 데 걸리는 시간 | 숫자 | hours_to_review |
| 가 되었다 | 텍스트 | candidate_name |
양식
레코드를 생성할 때 요청되는 정보입니다. 필수 필드는 표시되어 있으며, 구성 목록에서 선택하는 경우 관리자는 릴리스 없이도 기능을 확장할 수 있습니다.
| 필드 | 유형 | 선택 | 메모 |
|---|---|---|---|
| 답변 게시 | 선택 | 기존 기록에서 조회함 | 구인 공고와 게시판은 공석일 경우 해당 게시물이 됩니다. |
| 작업 지시서 | 선택 | 기존 기록에서 조회함 | |
| 판자 | 텍스트 | ||
| 이사회 자체 참고 자료 | 텍스트 | ||
| 이름 | 텍스트 | ||
| 성 | 텍스트 | ||
| 이메일 | 이메일 주소 | ||
| 핸드폰 | 텍스트 | ||
| 그들이 있는 곳 | 텍스트 | ||
| 표제 | 텍스트 | ||
| 커버레터 | 긴 글 | ||
| 이력서 링크 | 텍스트 | ||
| 프로필 링크 | 텍스트 | ||
| 적용된 | 날짜 및 시간 | ||
| 상태 | 선택 | 구성 목록 | |
| 거절된 이유는 다음과 같습니다. | 텍스트 |
여기서 할 수 있는 일
그것들을 보관하세요 주요한
이 사람을 인재 데이터베이스에 후보자로 등록하세요
이력서를 업로드하세요
이력서를 업로드하세요
요청 사항: 재개하다*
점수 요약
이력서를 채용 공고와 다시 한번 대조해 보세요.
* 필수의
여기에 적용되는 규칙
이 화면의 모든 항목은 자체 규칙이 아닌 플랫폼 규칙을 따릅니다. 사용하기 전에 알아두면 좋은 규칙은 다음과 같습니다.
- 목록 좁히기 — 검색, 조건 설정, 정렬, 합계, 내보내기 및 저장된 보기 기능.
- 무엇이 바뀔 수 있을까요? — 음반을 수정할 수 없는 다섯 가지 사유.
- 회사 및 사업부 — 이 목록 위에 있는 스위처가 무엇을 하고 있는지.
- 레코드 생성 — 필수 입력 항목, 선택 항목의 출처 및 개수 할당 방식.
- 스프레드시트 가져오기 — 이 화면은 하나의 입력을 받으며, 타이핑할 때와 동일한 규칙을 따릅니다.