기준 치수
인재 및 임시 인력
채용 전 과정, 즉 고객 및 프로그램 관리, 채용 공고, 후보자 데이터베이스 관리, 지원서 제출, 채용 제안 및 배치까지 모든 것을 아우릅니다. 그리고 배치가 완료된 후에야 비로소 시작되는 작업 지시서, 근무 시간표, 고객 청구서, 계약직 급여 지급, 그리고 이 모든 과정을 중단시킬 수 있는 규정 준수까지 다룹니다. 청구서는 회계 부서에 실제 미수금으로 기록되고, 계약직에서 정규직으로 전환된 직원은 인사관리 시스템(HRMS)에서 정규 직원으로 등록되며, 취업한 학생은 학생 생활 관리 시스템(Student Lifecycle)에서 자신의 기록에 반영됩니다.
5 여러 떼 · 11 섹션 · 37 화면
수요
누가 구매하는지, 무엇을 요구하는지, 어디에 광고되는지, 그리고 얼마가 청구되는지.
인재 및 파이프라인
데이터베이스, 채용 담당자가 실제로 읽는 내용, 그리고 현재 고객에게 공개된 정보.
임시직 인력
누가 임무를 맡았는지, 누구의 지휘 하에 있는지, 그리고 그들이 그곳에 있을 수 있는지 여부.
시간과 돈
근무 시간 기록, 청구서 발행, 그리고 직원 급여 지급.
보고
판매 유입 경로, 마진, 지출액, 그리고 그 이면에 있는 제품 카탈로그.