인재 및 임시 인력 › 관로
제출물
한 명의 후보자가 한 건의 채용 공고에 대해 동일한 임금 수준을 적용받습니다. 마진은 여기서 합의되며, 채용 공고의 임금 수준이 아닌 이러한 합의된 수치를 바탕으로 채용이 결정됩니다.
어디에서 찾을 수 있나요?
- 기준 치수: 인재 및 임시 인력
- 그룹: 인재 및 파이프라인
- 부분: 관로
- 화면: 제출물
콘솔에 표시된 주소: /ats/submissions
목록 · 13 컬럼 · 17 그 양식의 필드 · 2 그중 필요한 것들 · 2 행위
목록이 보여주는 것
다음은 목록의 열이며, 표시된 순서대로 나열되어 있습니다. 각 열은 정렬, 필터링, 숨기기 또는 내보내기가 가능합니다.
| 열 | 친절한 | 필드 이름 |
|---|---|---|
| 제출 | 암호 | submission_no |
| 후보자 | 텍스트 | candidate_name |
| 작업 지시서 | 암호 | job_order_no |
| 역할 | 텍스트 | job_title |
| 고객 | 텍스트 | client_name |
| 단계 | 상태 | stage |
| 청구서 | 양 | bill_rate |
| 지불하다 | 양 | pay_rate |
| 마진율 % | 숫자 | margin_pct |
| 전송된 | 날짜 | submitted_at |
| 인터뷰 | 숫자 | interviews |
| 채용 담당자 | 텍스트 | submitted_by_name |
| 결과 | 상태 | status |
양식
레코드를 생성할 때 요청되는 정보입니다. 필수 필드는 표시되어 있으며, 구성 목록에서 선택하는 경우 관리자는 릴리스 없이도 기능을 확장할 수 있습니다.
| 필드 | 유형 | 선택 | 메모 |
|---|---|---|---|
| 작업 지시서 필수의 | 선택 | 기존 기록에서 조회함 | |
| 후보자 필수의 | 선택 | 기존 기록에서 조회함 | |
| 단계 | 선택 | 구성 목록 | |
| 결과 | 선택 | 활동적인, 이겼다, 잃어버린, 빼는, 만료됨 | |
| 통화 | 선택 | 구성 목록 | |
| 요금 단위 | 선택 | 시간, 낮, 주, 월, 년도, 결정된 | |
| 청구 요금 | 숫자 | ||
| 급여율 | 숫자 | ||
| 샐러리 | 숫자 | 직접 채용만 가능하며, 급여는 책정되지 않습니다. | |
| 다음에서 구매 가능합니다: | 날짜 | ||
| 경기 점수 | 숫자 | ||
| 계급 | 숫자 | ||
| 고객 피드백 | 긴 글 | ||
| 거절 사유 | 선택 | 구성 목록 | |
| VMS 제출 ID | 텍스트 | ||
| 저기 있는 참고 자료를 보세요. | 텍스트 | ||
| 메모 | 긴 글 |
여기서 할 수 있는 일
클라이언트에게 보내기 주요한
이력서를 고객에게 보내주세요.
요청 사항: 청구 요금 급여율 VMS 제출 ID 등산로 안내
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* 필수의
여기에 적용되는 규칙
이 화면의 모든 항목은 자체 규칙이 아닌 플랫폼 규칙을 따릅니다. 사용하기 전에 알아두면 좋은 규칙은 다음과 같습니다.
- 목록 좁히기 — 검색, 조건 설정, 정렬, 합계, 내보내기 및 저장된 보기 기능.
- 무엇이 바뀔 수 있을까요? — 음반을 수정할 수 없는 다섯 가지 사유.
- 회사 및 사업부 — 이 목록 위에 있는 스위처가 무엇을 하고 있는지.
- 레코드 생성 — 필수 입력 항목, 선택 항목의 출처 및 개수 할당 방식.
- 스프레드시트 가져오기 — 이 화면은 하나의 입력을 받으며, 타이핑할 때와 동일한 규칙을 따릅니다.