தளம் › அணுகல் மற்றும் பாதுகாப்பு

அணுகல்

யார் உள்நுழையலாம், எந்த அடைவு அவர்களுக்குப் பொறுப்பேற்கிறது, உள்ளே நுழைந்தவுடன் அவர்கள் எவற்றை அணுகலாம், இந்தத் தருணத்தில் யார் உள்நுழைந்துள்ளனர், ஒன்றிணைக்கக் கூடாத கடமைகள், ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பயன்படுத்தப்படும் நிர்வாகி அதிகாரம், மற்றும் பிழைதிருத்தம் செய்வதற்காக ஒருவரின் அடையாளத்தை மற்றொருவர் பயன்படுத்திக்கொள்வது.

இல் தளம் → அணுகல் மற்றும் பாதுகாப்பு · 9 திரைகள்

பணியிடம்பயனர்கள்யார் உள்நுழையலாம், அவர்கள் என்னென்ன பொறுப்புகளை வகிக்கின்றனர், மற்றும் அவர்கள் எங்கு பணிபுரிய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.நிர்வாகிதிறந்த பணியிடம்சேவைக் கணக்குகள்மென்பொருளுக்கான அடையாளங்கள். அவை ஒரு நபரைப் போன்ற பாத்திரங்களைக் கொண்டுள்ளன, ஆனால் கன்சோலில் உள்நுழைய முடியாது, மேலும் அவற்றிடம் இரண்டாவது படிநிலையும் ஒருபோதும் கேட்கப்படுவதில்லை: ஒருமுறை காட்டப்படும் ஒரு இரகசியம், குறுகிய கால டோக்கனுக்காகப் பரிமாறப்படுகிறது.திறந்த பணியிடம்பாத்திரங்கள்ஒரு பணி சென்றடையக்கூடிய பகுதிகள்: தொகுதிகள், இடங்கள் மற்றும் கிடங்குகள்.நிர்வாகிதிறந்த பணியிடம்ஒற்றை உள்நுழைவுOne connection per directory — SAML 2.0 and OpenID Connect sign people in; OAuth 2.0, WS-Federation, CAS, LDAP and the rest are described — and the email domains each of them answers for, the directory’s MFA and the roles its groups give.திறந்த பணியிடம்Provisioning (SCIM)Your directory creates, changes and deactivates people here through SCIM 2.0, with a token made on this screen and shown once. Groups it pushes give the roles you choose.திறந்த பணியிடம்வலை மற்றும் பயனர் அமர்வுகள்ஒவ்வொரு வலை அமர்வும் மற்றும் உள்நுழைந்த ஒவ்வொரு நபரும், தற்போது என்ன செய்கிறார்கள் என்பதோடு. ஒருவரை, பலரை, ஒரு நபரை அல்லது மற்ற அனைவரையும் வெளியேற்றவும்.திறந்த பணியிடம்கடமைகளைப் பிரித்தல்ஒருவரிடம் இருக்கக் கூடாத, ஆனால் தற்போது இரண்டையும் வகிக்கும் இரண்டு பணிகள். நிர்வாகிகளுக்கு இதிலிருந்து விலக்கு உண்டு — வரையறையின்படி, அவர்கள் ஒவ்வொரு மானியத்தையும் கொண்டிருக்கிறார்கள்.நிர்வாகிதிறந்த பணியிடம்உயர்த்தப்பட்ட அணுகல்எழுத்துப்பூர்வமான காரணம், ஒரு சீட்டு மற்றும் இரண்டு ஒப்புதல்களுக்கு எதிராக, ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு நிர்வாகியின் அதிகாரம் பெறப்பட்டது. அது தானாகவே முடிவடைகிறது.திறந்த பணியிடம்அனுமானிக்கப்பட்ட அடையாளம்ஒரு குறிப்பிட்ட கால அளவிற்கு, எழுதப்பட்ட காரணம், ஒரு டிக்கெட் மற்றும் இரண்டு ஒப்புதல்களுக்கு எதிராக, மற்றொரு நபராக உள்நுழைந்து அவர்களின் பரிவர்த்தனையை மீண்டும் செய்தல். வேறுவிதமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டாலன்றி, இது படிக்க மட்டுமே முடியும்; ஒரு நிர்வாகி ஒருபோதும் இதன் பயனராக இருக்க முடியாது; மேலும், இதன் மூலம் செய்யப்படும் ஒவ்வொரு அழைப்பும் பதிவு செய்யப்பட்டு, பின்னர் படிக்கக்கூடியதாக இருக்கும்.திறந்த

நெடுவரிசைகள், புலங்கள் மற்றும் செயல்கள்

திரை	அன்பான	அது என்னவென்றால்
பயனர்கள்	பணியிடம்	யார் உள்நுழையலாம், அவர்கள் என்னென்ன பொறுப்புகளை வகிக்கின்றனர், மற்றும் அவர்கள் எங்கு பணிபுரிய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.
சேவைக் கணக்குகள்	பணியிடம்	மென்பொருளுக்கான அடையாளங்கள். அவை ஒரு நபரைப் போன்ற பாத்திரங்களைக் கொண்டுள்ளன, ஆனால் கன்சோலில் உள்நுழைய முடியாது, மேலும் அவற்றிடம் இரண்டாவது படிநிலையும் ஒருபோதும் கேட்கப்படுவதில்லை: ஒருமுறை காட்டப்படும் ஒரு இரகசியம், குறுகிய கால டோக்கனுக்காகப் பரிமாறப்படுகிறது.
பாத்திரங்கள்	பணியிடம்	ஒரு பணி சென்றடையக்கூடிய பகுதிகள்: தொகுதிகள், இடங்கள் மற்றும் கிடங்குகள்.
ஒற்றை உள்நுழைவு	பணியிடம்	One connection per directory — SAML 2.0 and OpenID Connect sign people in; OAuth 2.0, WS-Federation, CAS, LDAP and the rest are described — and the email domains each of them answers for, the directory’s MFA and the roles its groups give.
Provisioning (SCIM)	பணியிடம்	Your directory creates, changes and deactivates people here through SCIM 2.0, with a token made on this screen and shown once. Groups it pushes give the roles you choose.
வலை மற்றும் பயனர் அமர்வுகள்	பணியிடம்	ஒவ்வொரு வலை அமர்வும் மற்றும் உள்நுழைந்த ஒவ்வொரு நபரும், தற்போது என்ன செய்கிறார்கள் என்பதோடு. ஒருவரை, பலரை, ஒரு நபரை அல்லது மற்ற அனைவரையும் வெளியேற்றவும்.
கடமைகளைப் பிரித்தல்	பணியிடம்	ஒருவரிடம் இருக்கக் கூடாத, ஆனால் தற்போது இரண்டையும் வகிக்கும் இரண்டு பணிகள். நிர்வாகிகளுக்கு இதிலிருந்து விலக்கு உண்டு — வரையறையின்படி, அவர்கள் ஒவ்வொரு மானியத்தையும் கொண்டிருக்கிறார்கள்.
உயர்த்தப்பட்ட அணுகல்	பணியிடம்	எழுத்துப்பூர்வமான காரணம், ஒரு சீட்டு மற்றும் இரண்டு ஒப்புதல்களுக்கு எதிராக, ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு நிர்வாகியின் அதிகாரம் பெறப்பட்டது. அது தானாகவே முடிவடைகிறது.
அனுமானிக்கப்பட்ட அடையாளம்	பணியிடம்	ஒரு குறிப்பிட்ட கால அளவிற்கு, எழுதப்பட்ட காரணம், ஒரு டிக்கெட் மற்றும் இரண்டு ஒப்புதல்களுக்கு எதிராக, மற்றொரு நபராக உள்நுழைந்து அவர்களின் பரிவர்த்தனையை மீண்டும் செய்தல். வேறுவிதமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டாலன்றி, இது படிக்க மட்டுமே முடியும்; ஒரு நிர்வாகி ஒருபோதும் இதன் பயனராக இருக்க முடியாது; மேலும், இதன் மூலம் செய்யப்படும் ஒவ்வொரு அழைப்பும் பதிவு செய்யப்பட்டு, பின்னர் படிக்கக்கூடியதாக இருக்கும்.

இந்தப் பிரிவில் உள்ள பாடத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.