الوحدة
خدمة الموظفين الذاتية
وقتك الخاص، وإجازاتك، وراتبك، ومزاياك، وتفاصيلك، ووثائقك، كلها في مكان واحد - وبالنسبة للمدير، كل ما يطلبه فريقه. كل شيء هنا يتعلق بالشخص الذي قام بتسجيل الدخول.
4 مجموعات · 4 أقسام · 38 الشاشات
أنا
كل ما يتعلق بك يمكنك رؤيته والقيام به بنفسك.
مساحة العملمساحة عمليوقتك، إجازاتك، راتبك، مزاياك، تفاصيلك، معالينك، وثائقك، إجراءات التعيين والمغادرة، كبطاقات.فتحمساحة العملMy ClockClock in and out, start and end a break, say where you are, and ask for a missed punch to be put right.فتحمساحة العملوقتيجداول ساعات العمل الخاصة بك: ساعات الدخول والخروج، تُرسل إلى مديرك للموافقة عليها.فتحمساحة العملإجازتيما تبقى لديك، وما طلبته، وطلبت المزيد.فتحمساحة العملراتبيقسائم رواتبك، سطرًا بسطر، وبصيغة PDF للاحتفاظ بها.فتحمساحة العملMy Tax FormsYour Form 1095-C: the health coverage offered to you, month by month, to keep with your tax records.فتحمساحة العملمزايايتغطيتك التأمينية، واختيارها خلال فترة التسجيل المفتوح أو بعد حدث مهم في حياتك.فتحمساحة العملبياناتيعنوانك، ورقم هاتفك، ومعلومات الاتصال في حالات الطوارئ، وحسابك البنكي. يتم مراجعة أي تغييرات في العنوان أو الحساب البنكي من قبل قسم الموارد البشرية.فتحمساحة العملMy Bank AccountsThe accounts your pay goes to, and asking for a change. HR approves it; it is paid from the next pay period.فتحمساحة العملالمعالون لديالأشخاص الذين تشملهم مزاياك.فتحمساحة العملمستنداتيمستنداتك ورسائلك الخاصة بقسم الموارد البشرية، وتلك التي ينتظرها قسم الموارد البشرية منك.فتحمساحة العملعملية انضماميما عليك فعله قبل وبعد البدء: النماذج والمستندات والإقرارات.فتحتقريرMy LearningThe courses you are on, when each is due, and what you have completed. Start a course, finish a self-paced one, evaluate a completed one, or register for a session (and cancel it).فتحتقريرMy Certifications & LicensesWhat you hold and when it expires. Add one and HR verifies it; you are reminded before anything lapses.فتحتقريرMy SkillsYour skills and their levels, and what your job requires. Assess yourself; a level verified by a course, a certificate or your manager is changed by your manager.فتحتقريرMy GoalsYour goals, what each is aligned to, and their check-ins. Check in at your cycle’s cadence.فتحتقريرMy ReviewsYour performance reviews: your self review when it is your turn, and the review shared with you to acknowledge.فتحتقريرMy DevelopmentYour development plans and their actions. A course action closes when the course is completed.فتحتقريرInternal JobsJobs open in the company -- internal postings and those on the public careers site. Apply in one press: your application goes to the recruiting team, not to your manager.فتحمساحة العملالمغادرةتقديم الإشعار، وما يجب أن يحدث قبل المغادرة، والتسوية النهائية، ومقابلة الخروج.فتحمساحة العملMy W-4Your federal withholding: see what is on file, and fill in and sign a new Form W-4. It takes effect from your next pay period.فتحمساحة العملMy I-9Form I-9 Section 1, by your first day: your citizenship or immigration status, signed online. And any E-Verify notice for you.فتحمساحة العملMy FMLA LeaveFamily and Medical Leave: whether you are eligible, how many hours you have left, and asking for leave.فتح
فريقي
ما ينتظره فريقك منك لتقرره.
فريقي
6What the people who report to you are waiting for you to decide, and their learning, goals, reviews and skills.
تقريرموافقات الفريقTimesheets, leave, notice and performance review steps from the people who report to you, waiting for your decision.فتحمساحة العملTeam StatusWho in your team is in, on a break or out, their missed punches, and corrections waiting for you.فتحتقريرTeam LearningThe training of the people who report to you: what is due, what is overdue, who is compliant. Enrol one of them on a course.فتحتقريرTeam GoalsYour team’s goals and check-ins: who is behind on the cadence, and the latest update to answer.فتحتقريرTeam ReviewsPerformance reviews of the people who report to you. At the manager review, rate and submit; it goes on to the next step.فتحتقريرTeam SkillsYour team’s skills against what their jobs require. Assess a level to verify it.فتح
الموارد البشرية
مراجعة وتكوين الخدمة الذاتية.
خدمة الموارد البشرية الذاتية
7مراجعة التغييرات في التفاصيل، وما يتطلبه الانضمام والمغادرة من الأشخاص.
عرضطلبات التغييرتغييرات العنوان والحساب البنكي التي طلبها الموظفون. لا يتم تطبيق أي شيء حتى تتم الموافقة عليه هنا؛ أرقام الحسابات تظهر آخر أربعة أرقام فقط.فتحتقريرDirect-Deposit ChangesChanges of bank accounts employees (or HR for them) asked for, masked to the last four. Approved, a change is paid from the next pay period; nobody decides their own.فتحعرضمقابلات الخروجما قاله الموظفون المغادرون. سري: قرأه قسم الموارد البشرية، ولم يُعرض على المدير مطلقاً.فتحتقريرأسباب الخروجأسباب مغادرة الموظفين، مستقاة من مقابلات الخروج التي أجروها.فتحالسجلاتاستبيانات الخروجالأسئلة التي تُطرح على الشخص الذي يغادر. ويتم استخدام الأسئلة الافتراضية عند قبول الاستقالة.فتحالسجلاتأسئلة الخروجسؤال واحد من الاستبيان. حدد الشخص الذي كانت إجابته سبب مغادرته، حتى يتمكن التقرير من احتسابها.فتحالسجلاتنموذج قائمة مهامالمهام التي تتضمنها قائمة التحقق الخاصة بالانضمام أو إنهاء الخدمة: من يقوم بكل منها، ومتى، بالنسبة إلى اليوم الأول أو الأخير.فتح
التقارير
الفهرس الخاص بسجلات هذه الوحدة.
التقارير
2إعداد التقارير التنفيذية والإدارية والتشغيلية وتقارير التدقيق المتعلقة بسجلات هذه الوحدة.