المواهب والقوى العاملة المؤقتة

تشمل عملية التوظيف جميع مراحلها - من العملاء وبرامجهم، إلى طلبات التوظيف، وقاعدة بيانات المرشحين، وتقديم الطلبات، والعروض، والتوظيف، ثم النصف الآخر الذي يبدأ فقط بعد تعيين الموظف: أوامر العمل، وجداول الدوام، وفواتير العملاء، ودفع أجور المتعاقدين، والامتثال الذي قد يعيق كل ذلك. تُنشئ الفواتير مستحقات حقيقية في قسم المحاسبة؛ ويتحول المتعاقد إلى موظف رسمي في نظام إدارة الموارد البشرية؛ ويُسجل الطالب المُعين بياناته في سجله الخاص في نظام إدارة شؤون الطلاب.