मॉड्यूल
कर्मचारी स्व-सेवा
आपका समय, छुट्टी, वेतन, लाभ, विवरण और दस्तावेज़, सब एक ही जगह पर — और एक प्रबंधक के लिए, आपकी टीम द्वारा मांगी गई जानकारी। यहां सब कुछ उस व्यक्ति के बारे में है जिसने लॉग इन किया है।
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मुझे
आपके बारे में वह सब कुछ जो आप स्वयं देख और कर सकते हैं।
कार्यस्थानमेरा कार्यक्षेत्रआपका समय, अवकाश, वेतन, लाभ, विवरण, आश्रित, दस्तावेज़, भर्ती और प्रस्थान, सभी कार्ड के रूप में।खोलेंकार्यस्थानMy ClockClock in and out, start and end a break, say where you are, and ask for a missed punch to be put right.खोलेंकार्यस्थानमेरा समयआपकी टाइमशीट: आपके आने-जाने के घंटे, जो अनुमोदन के लिए आपके प्रबंधक को भेजी जाती हैं।खोलेंकार्यस्थानमेरी छुट्टीजो कुछ तुम्हारे पास बचा है, जो तुमने माँगा है, और जो तुम और अधिक माँग रहे हो।खोलेंकार्यस्थानमेरी तनख्वाहआपकी वेतन पर्ची, पंक्ति दर पंक्ति, और एक पीडीएफ फाइल के रूप में जिसे आप अपने पास रख सकते हैं।खोलेंकार्यस्थानMy Tax FormsYour Form 1095-C: the health coverage offered to you, month by month, to keep with your tax records.खोलेंकार्यस्थानमेरे लाभआपका बीमा, और इसे ओपन एनरोलमेंट के दौरान या किसी जीवन घटना के बाद चुनना।खोलेंकार्यस्थानमेरे विवरणआपका पता, फ़ोन नंबर, आपातकालीन संपर्क और बैंक खाता। पते और बैंक में हुए बदलावों की समीक्षा मानव संसाधन विभाग द्वारा की जाती है।खोलेंकार्यस्थानMy Bank AccountsThe accounts your pay goes to, and asking for a change. HR approves it; it is paid from the next pay period.खोलेंकार्यस्थानमेरे आश्रितवे लोग जिन्हें आपके लाभ मिल सकते हैं।खोलेंकार्यस्थानमेरे दस्तावेज़आपके मानव संसाधन संबंधी दस्तावेज़ और पत्र, और वे दस्तावेज़ और पत्र जिनकी मानव संसाधन विभाग को आपसे प्रतीक्षा है।खोलेंकार्यस्थानमेरा ऑनबोर्डिंगशुरू करने से पहले और बाद में आपको क्या-क्या करना होगा: फॉर्म, दस्तावेज, स्वीकृति पत्र।खोलेंरिपोर्टMy LearningThe courses you are on, when each is due, and what you have completed. Start a course, finish a self-paced one, evaluate a completed one, or register for a session (and cancel it).खोलेंरिपोर्टMy Certifications & LicensesWhat you hold and when it expires. Add one and HR verifies it; you are reminded before anything lapses.खोलेंरिपोर्टMy SkillsYour skills and their levels, and what your job requires. Assess yourself; a level verified by a course, a certificate or your manager is changed by your manager.खोलेंरिपोर्टMy GoalsYour goals, what each is aligned to, and their check-ins. Check in at your cycle’s cadence.खोलेंरिपोर्टMy ReviewsYour performance reviews: your self review when it is your turn, and the review shared with you to acknowledge.खोलेंरिपोर्टMy DevelopmentYour development plans and their actions. A course action closes when the course is completed.खोलेंरिपोर्टInternal JobsJobs open in the company -- internal postings and those on the public careers site. Apply in one press: your application goes to the recruiting team, not to your manager.खोलेंकार्यस्थानछोड़करनोटिस देना, जाने से पहले क्या-क्या करना होगा, आपका अंतिम समझौता और विदाई साक्षात्कार।खोलेंकार्यस्थानMy W-4Your federal withholding: see what is on file, and fill in and sign a new Form W-4. It takes effect from your next pay period.खोलेंकार्यस्थानMy I-9Form I-9 Section 1, by your first day: your citizenship or immigration status, signed online. And any E-Verify notice for you.खोलेंकार्यस्थानMy FMLA LeaveFamily and Medical Leave: whether you are eligible, how many hours you have left, and asking for leave.खोलें
मेरी टीम
आपकी टीम आपके फैसले का इंतजार कर रही है।
मेरी टीम
6What the people who report to you are waiting for you to decide, and their learning, goals, reviews and skills.
रिपोर्टटीम अनुमोदनTimesheets, leave, notice and performance review steps from the people who report to you, waiting for your decision.खोलेंकार्यस्थानTeam StatusWho in your team is in, on a break or out, their missed punches, and corrections waiting for you.खोलेंरिपोर्टTeam LearningThe training of the people who report to you: what is due, what is overdue, who is compliant. Enrol one of them on a course.खोलेंरिपोर्टTeam GoalsYour team’s goals and check-ins: who is behind on the cadence, and the latest update to answer.खोलेंरिपोर्टTeam ReviewsPerformance reviews of the people who report to you. At the manager review, rate and submit; it goes on to the next step.खोलेंरिपोर्टTeam SkillsYour team’s skills against what their jobs require. Assess a level to verify it.खोलें
मानव संसाधन
सेल्फ सर्विस की समीक्षा और कॉन्फ़िगरेशन करना।
मानव संसाधन स्व-सेवा
7विवरणों में हुए बदलावों की समीक्षा करना, और यह समझना कि किसी समूह में शामिल होने और उसे छोड़ने के लिए लोगों से क्या अपेक्षाएँ होती हैं।
देखेंपरिवर्तन अनुरोधकर्मचारियों ने पते और बैंक खाते में बदलाव के लिए आवेदन किया है। यहां मंजूरी मिलने तक कोई आवेदन प्रक्रिया शुरू नहीं की जाती; खाता संख्या में केवल अंतिम चार अंक ही दिखाए जाते हैं।खोलेंरिपोर्टDirect-Deposit ChangesChanges of bank accounts employees (or HR for them) asked for, masked to the last four. Approved, a change is paid from the next pay period; nobody decides their own.खोलेंदेखेंनिकास साक्षात्कारनौकरी छोड़ने वालों ने क्या कहा। गोपनीय: केवल मानव संसाधन विभाग द्वारा पढ़ा जाएगा, प्रबंधक को कभी नहीं दिखाया जाएगा।खोलेंरिपोर्टबाहर निकलने के कारणलोगों के नौकरी छोड़ने के कारणों का विश्लेषण उनके द्वारा किए गए एग्जिट इंटरव्यू के आधार पर किया गया।खोलेंरिकॉर्डनिकास प्रश्नावलीनौकरी छोड़ने वाले कर्मचारी से पूछे जाने वाले प्रश्न। इस्तीफा स्वीकार होने पर डिफ़ॉल्ट प्रश्न पूछा जाता है।खोलेंरिकॉर्डनिकास प्रश्नप्रश्नावली का एक प्रश्न। उस प्रश्न को चिह्नित करें जिसका उत्तर नौकरी छोड़ने का कारण है, ताकि रिपोर्ट में उसे शामिल किया जा सके।खोलेंरिकॉर्डचेकलिस्ट टेम्पलेट कार्यऑनबोर्डिंग या ऑफबोर्डिंग चेकलिस्ट में शामिल कार्य: प्रत्येक कार्य कौन करेगा और कब, प्रारंभ या अंतिम दिन के सापेक्ष।खोलें
रिपोर्टिंग
इस मॉड्यूल के रिकॉर्ड की सूची।
रिपोर्टिंग
2इस मॉड्यूल के अभिलेखों पर कार्यकारी, प्रबंधन, परिचालन और लेखापरीक्षा संबंधी रिपोर्टिंग।
रिपोर्टरिपोर्ट एवं विश्लेषणइस मॉड्यूल के लिए रिपोर्ट कैटलॉग, और इसके पीछे के मॉडल — आयाम और प्रमुख आंकड़े जिन्हें आप पुनर्व्यवस्थित कर सकते हैं, फ़िल्टर कर सकते हैं, कुल योग कर सकते हैं और निर्यात कर सकते हैं।खोलेंरिपोर्टभविष्यसूचक एवं निर्देशात्मकइस मॉड्यूल के उपाय किस दिशा में आगे बढ़ रहे हैं, उस अनुमान का कितना महत्व है, और समय रहते इससे निपटने के लिए क्या किया जाना चाहिए।खोलें