कर्मचारी स्व-सेवा › मानव संसाधन स्व-सेवा
बाहर निकलने के कारण
लोगों के नौकरी छोड़ने के कारणों का विश्लेषण उनके द्वारा किए गए एग्जिट इंटरव्यू के आधार पर किया गया।
यह कहाँ मिलेगा?
- मॉड्यूल: कर्मचारी स्व-सेवा
- समूह: मानव संसाधन
- अनुभाग: मानव संसाधन स्व-सेवा
- स्क्रीन: बाहर निकलने के कारण
कंसोल में पता: /ess/exit-reasons
रिपोर्ट · 8 कॉलम
रिपोर्ट होने के नाते, यह एक निश्चित आउटपुट के बजाय शुरुआती लेआउट पर खुलती है: पंक्तियों, स्तंभों, आंकड़ों और फ़िल्टरों को पुनर्व्यवस्थित करें, और यदि इसे रखना उपयोगी हो तो इसे एक दृश्य के रूप में सहेजें।
सूची क्या दर्शाती है
ये सूची के कॉलम हैं, उसी क्रम में जैसे वे दिखाए गए हैं। इनमें से किसी को भी सॉर्ट किया जा सकता है, फ़िल्टर किया जा सकता है, छिपाया जा सकता है या निर्यात किया जा सकता है।
| स्तंभ | किस्म | फ़ील्ड नाम |
|---|---|---|
| कारण | मूलपाठ | reason |
| छोड़ने वाले | संख्या | leavers |
| शेयर करना % | संख्या | share_pct |
| मैं इसकी अनुशंसा करूंगा। | संख्या | would_recommend |
| लौटेंगे | संख्या | would_return |
| औसत श्रेणी | संख्या | average_rating |
| पहला | दिनांक | first_answered |
| नवीनतम | दिनांक | last_answered |
यहां लागू होने वाले नियम
इस स्क्रीन पर सब कुछ प्लेटफॉर्म के नियमों का पालन करता है, न कि अपने खुद के नियमों का। इसका उपयोग करने से पहले आपको ये नियम जानने चाहिए:
- सूची को छोटा करना — खोज, शर्तें, क्रमबद्ध करना, योग, निर्यात और सहेजे गए दृश्य।
- क्या बदला जा सकता है — वे पांच आधार जिन पर किसी रिकॉर्ड को संपादित नहीं किया जा सकता है।
- कंपनियां और व्यावसायिक इकाइयां — इस सूची के ऊपर मौजूद स्विचर इसके साथ क्या कर रहा है।