ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಗಳು

ನೀವು ಪರದೆಯನ್ನು ನೋಡಬಹುದೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಯಾವುದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಪಾತ್ರವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಯಾವ ಎರಡು ವಿಷಯಗಳಿಂದ ಸುತ್ತುವರಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಾತ್ರದ ಮೂಲಕ ಪ್ರವೇಶ. ಪಾತ್ರವು ಮಾಡ್ಯೂಲ್ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾ ಅನುಮತಿಗಳ ಗುಂಪಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ - ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಪಾತ್ರ ಸೆಟ್ ಮತ್ತು ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರವನ್ನು ತನ್ನದೇ ಆದ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.

ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯಾವ ಅನುಮತಿ ಗೇಟ್‌ಗಳು

• ಸಂಚರಣೆ. ನೀವು ತಲುಪಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗೆ ಟ್ಯಾಬ್ ಇರುವುದಿಲ್ಲ; ನೀವು ತಲುಪಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಪರದೆಗೆ ಟೈಲ್ ಮತ್ತು ಹುಡುಕಾಟ ಫಲಿತಾಂಶವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
• API. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಎಂಡ್‌ಪಾಯಿಂಟ್ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಗೇಟ್ ವಿನಂತಿಯು ಬಂದ ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ - ಕನ್ಸೋಲ್, ಆಮದು, ನಿಗದಿತ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ASK.
• ವರದಿ ಮಾಡುವುದು. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಪ್ರತಿ ಘನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ವರದಿಯು ಪರದೆಗಳು ರಕ್ಷಿಸುವ ಡೇಟಾಗೆ ಮೃದುವಾದ ದ್ವಾರವಲ್ಲ.

ಒಂದು ಪಾತ್ರವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸದ ಎರಡು ವಿಷಯಗಳು

• ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ. ವೇದಿಕೆಗೆ ಇಬ್ಬರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಅನುಮೋದನೆ - ಎರಡೂ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದರಿಂದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದೇ ಓಟದಲ್ಲಿ ಎರಡನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ.
• ಆಡಿಟ್ ಟ್ರೇಲ್. ಸೈನ್-ಇನ್ ಮತ್ತು ಸೈನ್-ಔಟ್ ಹಾಗೂ ಪಾತ್ರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾರೂ ಅದನ್ನು ಆಫ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪರದೆಯನ್ನು ಒಂದು ಪಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಇರಿಸಬಹುದು.

ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಸದ ಪಾತ್ರವು ಅದಕ್ಕೆ ನೀಡಲಾದ ಪರದೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡುತ್ತದೆ. ಕನ್ಸೋಲ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪರದೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಇದರಲ್ಲಿ ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳು, ವರ್ಕ್‌ಬೆಂಚ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ವರದಿಗಳು ಸೇರಿವೆ - OEE ಬೋರ್ಡ್, MRP ವರ್ಕ್‌ಬೆಂಚ್, ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ಪೈಪ್‌ಲೈನ್, ಪ್ರತಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ವರದಿ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರದರ್ಶನವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಅರ್ಥೈಸುವ ಏಕೈಕ ಅನುಮತಿಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇತರ ಮೂರು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮಾತ್ರ ತೆರೆಯಬಹುದಾದ ಪರದೆಗಳು (ಬಳಕೆದಾರರು, ಪಾತ್ರಗಳು, ರನ್‌ಟೈಮ್ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂತಾದವು) ಗ್ರಿಡ್‌ನಲ್ಲಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಲ್ಲಿನ ಅನುದಾನವು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಮಾಡ್ಯೂಲ್ ಕೂಡ ಡ್ಯಾಶ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಪರದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ - ಅದರ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು, ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ನ ಮುಖಪುಟದಲ್ಲಿನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಚಟುವಟಿಕೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ನೋಡಬೇಕಾದ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಅದರ ಮೇಲೆ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಟಿಕ್ ಮಾಡಿ; ಅದರ ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಲಾದ ಪಾತ್ರವು ಅವುಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ನೋಡುತ್ತದೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಸಾಲುಗಳು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ → ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದರಿಂದ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಸಾಲುಗಳು ದೊರೆಯುತ್ತವೆ: ಪ್ರತ್ಯೇಕ "ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಾಲುಗಳು" ಹುಡುಕಲು ಅನುಮತಿ ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಹೆಡರ್‌ನಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯು ಸಾಲನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಅಥವಾ ಸಂಪಾದಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅನುಮತಿಯು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ

ಏನನ್ನಾದರೂ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬಟನ್ ಅದರ ಪರದೆಯ ಮೇಲಿನ ಅನುಮತಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ದಾಖಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಸೇರಿಸು. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ದಾಖಲೆಗೆ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು - ಅನುಮೋದಿಸುವುದು, ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವುದು, ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು, ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವುದು, ಸಲ್ಲಿಸುವುದು, ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದು, ಹಿಮ್ಮುಖಗೊಳಿಸುವುದು, ಅದರ ಸಾಲುಗಳನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸುವುದು - ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ. ಒಂದನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಅಳಿಸುವಿಕೆ. ವರದಿಯನ್ನು ಓದುವುದು, ಚಲಾಯಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಪೂರ್ವವೀಕ್ಷಣೆ ಎಂದರೆ ಪ್ರದರ್ಶನ. ಖರೀದಿ ಆದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕೆ ನೀಡಲಾದ ಪಾತ್ರವು ಆದೇಶವನ್ನು ನೋಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸಾಲನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು, ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಥವಾ ಸೇರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ; ಬದಲಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಪಾತ್ರವು ಮಾಡಬಹುದು.

ಪಾತ್ರ ಸಂಪಾದಕರು ಪ್ರತಿ ಪರದೆಯ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸುತ್ತಾರೆ: "ಇದನ್ನೂ ಬದಲಾಯಿಸಿ: ಸ್ವೀಕರಿಸಿ, ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ, ಸಾಲುಗಳನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಿ". ಬಟನ್ ಕೇಳುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅನುಮತಿಯೂ ಟಿಕ್ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಸರಿಸಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ರವಾನಿಸಲಾದ ಅನುಮೋದನೆಗಳನ್ನು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಪಾತ್ರದಿಂದ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ರವಾನಿಸಿದರೆ ಅನುಮೋದನೆ ನಿಯಮವನ್ನು ಉಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳ ಹೊರಗೆಯೂ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ: ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸುವುದು ಅಥವಾ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು, ಕಸ್ಟಮ್-ಫೀಲ್ಡ್ ಮೌಲ್ಯಗಳು, ವರ್ಗೀಕರಣಗಳು, ಸಂಪರ್ಕಿತ ಡ್ರೈವ್, ಸ್ಪ್ರೆಡ್‌ಶೀಟ್ ಆಮದು, ಮತ್ತು ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಅಥವಾ ಆದೇಶವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಹಿಮ್ಮುಖಗೊಳಿಸುವುದು, ಇವೆಲ್ಲವೂ ದಾಖಲೆ ಸೇರಿರುವ ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತವೆ.

ನೂರಾರು ಬಳಕೆದಾರರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು

ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ → ಪ್ರವೇಶ → ಬಳಕೆದಾರರು ಇತರ ಎಲ್ಲ ಪಟ್ಟಿಯಂತೆಯೇ ಹುಡುಕಾಟ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ: ಹೆಸರಿನ ಭಾಗ, ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಟೈಪ್ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ (ಸ್ಥಿತಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಪಾತ್ರಗಳು ಹಣಕಾಸು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ). ಈಗಾಗಲೇ ಇಮೇಲ್ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಹೊಸ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ನೀವು ಟೈಪ್ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಹೊಸ ಬಳಕೆದಾರ ಫಾರ್ಮ್ ಒಳಗೆ ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಹಿಂದಿನ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು

• ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ → ಪ್ರವೇಶ → ಪಾತ್ರಗಳು ಯಾವುದೇ ಪಟ್ಟಿಯಂತೆ ಹುಡುಕಾಟ ಮತ್ತು ಫಿಲ್ಟರ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ: ಪಾತ್ರದ ಹೆಸರು, ಕೋಡ್ ಅಥವಾ ವಿವರಣೆಯ ಭಾಗವನ್ನು ಅಥವಾ ಅದು ತಲುಪುವ ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ನ ಹೆಸರನ್ನು ಟೈಪ್ ಮಾಡಿ.
• ಬಳಕೆದಾರರ ಡ್ರಾಯರ್‌ನಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ಹಲವು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹುಡುಕಿ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಂಕುಚಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
• ಸಹಿ ಮಿತಿಗೆ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಪಿಕ್ಕರ್‌ಗಳನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಬಹುದು.

ಪಾತ್ರ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡಿದ ಜನರು

ಹೊಸ ಜನರಿಗೆ ಸೈನ್-ಇನ್ ರಚಿಸಲು ಒಂದೇ ಸೈನ್-ಆನ್ ಹೊಂದಿಸಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ TRANXACT ಖಾತೆಯಿಲ್ಲದೆ ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಮಾತ್ರ ತಲುಪುವ ಖಾತೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಳಕೆದಾರರು ಅವರನ್ನು "ಮೊದಲ ಸೈನ್-ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ, ಅವರಿಗೆ ಅವರ ನಿಜವಾದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನೀಡಿ, ಮತ್ತು ಅದು ಅವರ ಮುಂದಿನ ಪರದೆಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯ ಮೂಲಕ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನೋಡಿ.

ವರದಿಗಳು ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ತಲುಪುವುದಿಲ್ಲ.

ಹಲವಾರು ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಆಧರಿಸಿದ ವರದಿಯು, ಆ ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಲುಪುವ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೆರೆಯುವ ಅಥವಾ ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ನ ಡ್ಯಾಶ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೆರೆಯುವ ಪಾತ್ರವು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದನ್ನೂ ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೊಸ ಪರದೆಯನ್ನು ಇತರ ಯಾವುದೇ ಪರದೆಯಂತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ

ಸ್ಥಿರ ಆಸ್ತಿ ವಿವರಗಳು, ಸ್ಥಿರ ಆಸ್ತಿ ಲೇಬಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆ ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆ, ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ: ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲು ಸ್ಥಿರ ಆಸ್ತಿ ವಿವರಗಳ ಮೇಲೆ ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯಗಳು, ಸ್ಥಿರ ಆಸ್ತಿ ಲೇಬಲ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ಲೇಬಲ್‌ಗಳನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆ ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವಸ್ತು ದಾಖಲೆ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯಗಳು. ಗೋದಾಮಿನ ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಾರರಿಗೆ ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವದನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

CRM → ಲೀಡ್ ಸಂಪರ್ಕಗಳು, ಪ್ರತಿ ಲೀಡ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಜನರು, ಯಾವುದೇ ಇತರ ಪರದೆಯಂತೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಅನುಮತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ: ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅಥವಾ ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸೇರಿಸಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಲು ಬದಲಾಯಿಸಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಅಳಿಸಿ. ಲೀಡ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಲೀಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಲೀಡ್ ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಎರಡೂ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಬಿಡುಗಡೆಯು ಸೇರಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪರದೆಯನ್ನು ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ → ಪಾತ್ರಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಪಾತ್ರಕ್ಕೂ ನೀಡಬಹುದು, ಉಳಿದವುಗಳಂತೆಯೇ ನಾಲ್ಕು ಅನುಮತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ: ಸೇರಿಸಿ, ಬದಲಾಯಿಸಿ, ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಳಿಸಿ. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಧಾರಣ ನೀತಿಗಳು, ಧಾರಣ ರನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಆರ್ಕೈವ್ ಮಾಡಿದ ದಾಖಲೆಗಳು ಇತ್ತೀಚಿನವು. ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಪಾತ್ರವು ಹಾಗೆ ಹೇಳುವವರೆಗೆ ಯಾರೂ ಅವರನ್ನು ತಲುಪುವುದಿಲ್ಲ.

ವಲಸೆ ಕಾಕ್‌ಪಿಟ್ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಸಿದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ಪಾತ್ರಕ್ಕೂ ನೀಡಬಹುದು. ಕಾಕ್‌ಪಿಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಆಡ್ ಎಂದರೆ ಸಾರವನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುವುದು, ಅಳಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಒಂದನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಕಟ್‌ಓವರ್ ಅನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕ್ರಿಯೆಯು ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ. ವಲಸೆ ಲೀಡ್ ಮತ್ತು ಗೋ-ಲೈವ್ ವಿಮರ್ಶಕರ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ನೋಡಿ ಮತ್ತೊಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಬರುವುದು → ಯಾರು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಕೆಲವು ಪರದೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿ ಎಂದರೆ ಅದರ ಹೆಸರೇ ಸೂಚಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅದರ ಹಿಂದಿನ ಕ್ರಿಯೆಯು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗದ ಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಧಾರಣ ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಶುದ್ಧೀಕರಣವನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಅಥವಾ ಶುದ್ಧೀಕರಣ ನೀತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಅಳಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಮೇಲೆ, ಬದಲಾವಣೆಯಲ್ಲ - ಶುದ್ಧೀಕರಣವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒಂದೊಂದಾಗಿ ಅಳಿಸುವ ಅನುಮತಿಯು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾವಿರದಿಂದ ಅಳಿಸುವ ಅನುಮತಿಯಾಗಿರಬೇಕು. ಹಳೆಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದನ್ನು ನೋಡಿ.

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಉಳಿದವುಗಳಂತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ಅವು ಸೇರಿವೆ:

ಬೇರೆಯವರಂತೆ ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡುವ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತೊಬ್ಬ ಬಳಕೆದಾರನ ಗುರುತನ್ನು ಊಹಿಸಿಕೊಂಡು ಅವರು ನೋಡುವುದನ್ನು ನೋಡಬಹುದು. ಇದಕ್ಕೆ ಎರಡು ಅನುಮೋದನೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸದ ಹೊರತು ಅದು ಓದಲು ಮಾತ್ರ, ಅದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕರೆಯನ್ನು ಊಹಿಸಲಾದ ಗುರುತಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಯಾರ ಗುರುತಾಗಿದೆಯೋ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಎಂದು ನೋಡಬಹುದು.

Since 20 October new shipped roles include Security administrator, Security & AI Governance Admin, Records & Legal Admin, Governance Auditor (read only), Benefits Administrator, GL Interface Administrator, Payroll Auditor (read only), Learning & Development Administrator, HR Auditor, HR Recruiter and EEO Officer. HR Auditor reads the HR screens — people, recruiting, time and leave, learning, skills, performance, benefits, expenses and records — but not payroll; Payroll Auditor reads payroll (runs, payslips, pay rates, tax, garnishments, the GL interface and parallel payroll). A company that wants both gives a person both roles. See HRIS/HCM capability map.