المواهب والقوى العاملة المؤقتة › التقارير
التقارير
القمع، والهامش، والإنفاق، وما ينتهي صلاحيته لاحقًا.
في المواهب والقوى العاملة المؤقتة → التقارير · 8 الشاشات
| شاشة | النوع | ما هو | الأعمدة | الحقول | الإجراءات |
|---|---|---|---|---|---|
| التقارير والتحليلات | تقرير | كتالوج التقارير الخاص بهذه الوحدة، والنماذج التي تدعمها - الأبعاد والأرقام الرئيسية التي يمكنك إعادة ترتيبها وتصفيتها وجمعها وتصديرها. | 0 | 0 | 0 |
| التنبؤ والوصف | تقرير | إلى أين تتجه مقاييس هذه الوحدة، وما قيمة هذا التوقع، وماذا يجب فعله حيال ذلك بينما لا يزال هناك وقت. | 0 | 0 | 0 |
| قمع التقديم | تقرير | تم إرسالهم، وإجراء المقابلات معهم، وعرض الخدمات عليهم، وتوظيفهم، حسب العميل ونوع المهمة. | 0 | 0 | 0 |
| بطاقة تقييم أداء مسؤول التوظيف | تقرير | ما أنجزه كل مكتب، وما تم إرجاعه، والمدة التي استغرقتها عملية إعداد السيرة الذاتية. | 0 | 0 | 0 |
| هامش التوزيع | تقرير | هامش الربح الإجمالي والصافي لكل مهمة، مع احتساب ساعات العمل والفواتير. يُعدّ هامش الربح الإجمالي الجيد مقابل هامش الربح الصافي غير الجيد المقارنة الأنسب هنا. | 0 | 0 | 0 |
| عدد الموظفين المؤقتين | تقرير | من هم الأشخاص المكلفون بالمهمة، حسب العميل والتصنيف والبرنامج، وما هي قيمة الفاتورة الأسبوعية. | 0 | 0 | 0 |
| الإنفاق مقابل الميزانية | تقرير | ما تم تحصيله مقابل ما تم اعتماده في كل أمر عمل. الشاشة التي تمنع شخصًا من العمل لمدة مئتي ساعة لن يدفع أحد ثمنها. | 0 | 0 | 0 |
| مراقبة الامتثال | تقرير | منتهية الصلاحية، عاجلة، على وشك الانتهاء، ومعلقة - مع تحديد من هو الموجود في الموقع عند نفاد كل منها. | 0 | 0 | 0 |