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보상
범위, 각 범위 내에서 사람들이 앉는 위치, 그리고 평가가 무엇을 바꾸는지.
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| 화면 | 친절한 | 그것은 무엇인가 | 컬럼 | 전지 | 행위 |
|---|---|---|---|---|---|
| 급여 직위 | 목록 | 모든 사람이 각자의 범위 내에 있는 지점입니다. 컴파 비율 1.00은 중간값입니다. | 11 | 0 | 0 |
| 급여 등급 | 목록 | 숫자가 아니라 범위입니다. 급여에 대해 결정해야 할 모든 사항은 범위 내에서의 위치에 대한 질문입니다. | 9 | 10 | 0 |
| 급여 체계 | 목록 | 6 | 6 | 0 | |
| 보상 주기 | 목록 | 검토 내용, 예산, 그리고 제안서가 예산 범위 내에 맞는지 여부. | 11 | 0 | 2 |
| 보상금 지급 | 목록 | 매트릭스에서 제시한 내용과 관리자가 요구한 내용의 차이, 그 차이를 위원회에서 검토합니다. | 10 | 0 | 0 |
| 지분 부여 | 목록 | 10 | 10 | 0 | |
| 총 보상 | 목록 | 급여, 보너스 목표, 고용주가 부담하는 복리후생 및 세금, 주식 보상, 휴가 등 모든 것을 포함합니다. | 8 | 0 | 0 |