एचआरएमएस › कर्मचारी वर्ग
लोक
कर्मचारी वर्ग, त्यांची पदे, कोण कोणाला अहवाल देतो आणि कोण सामील होत आहे.
मध्ये एचआरएमएस → कर्मचारी वर्ग · 5 स्क्रीन
नोंदीकर्मचारीकर्मचाऱ्याचे कामाच्या ठिकाणचे संबंध, कामाचा अधिकार, अनुपालन, प्रतिभा प्रोफाइल, ध्येये, पुनरावलोकने आणि सेवामुक्ती या सर्व बाबी तपासल्या जातात. पुन्हा कामावर घेणे म्हणजे एक नवीन नाते आणि तीच व्यक्ती, आणि यामुळेच सेवेत सातत्य टिकून राहते.उघडापहासंभाव्य दुबार कर्मचारीप्रत्येक कर्मचारी ज्याचे नाव, ईमेल, राष्ट्रीय ओळखपत्र (जसे की इकामा क्रमांक), समान पद आणि नियुक्तीची तारीख, किंवा समान व्यक्तीच्या नोंदीसह दुसऱ्या नोंदीशी जुळते. तुलना करण्यासाठी दोन्ही उघडा. वेगवेगळ्या व्यक्ती: 'डुप्लिकेट नाही' निवडा आणि त्याचे कारण सांगा (किंवा 'तरीही तयार करा' सह सेव्ह करताना कारण सांगा), आणि ती जोडी या यादीतून काढून टाकली जाईल.उघडाकार्यक्षेत्रसंघटनात्मक तक्तारिपोर्टिंग लाइन, आलेखाच्या स्वरूपात. एका व्यक्तीचा मॅनेजर बदलण्यासाठी, त्या व्यक्तीला दुसऱ्या व्यक्तीवर ड्रॅग करा.उघडानोंदीपदेसंघटनात्मक रचनेनुसार पदे: प्रत्येक पद हे एका विभागात आणि ठिकाणी असलेले एक काम असते, ज्यासाठी अर्थसंकल्पात तरतूद केलेली कर्मचारी संख्या आणि वेतनश्रेणी नमूद केलेली असते. या पदांवर लोकांची भरती केली जाते.उघडानोंदीकर्मचारी कारवाईपदोन्नती, बदली आणि पगारातील बदल, ज्या व्यक्तीने ते मागितले होते तिच्याव्यतिरिक्त इतर कोणीतरी मंजूर केलेले आणि ज्या दिवशी ते लागू होतात त्या दिवशी कर्मचाऱ्यावर लागू केलेले — आणि काय बदलले याचा तपशीलही सोबत असतो.उघडा
स्तंभ, फील्ड आणि क्रिया
| स्क्रीन | दयाळू | ते काय आहे | स्तंभ | फील्ड्स | कृती |
|---|---|---|---|---|---|
| कर्मचारी | यादी | कर्मचाऱ्याचे कामाच्या ठिकाणचे संबंध, कामाचा अधिकार, अनुपालन, प्रतिभा प्रोफाइल, ध्येये, पुनरावलोकने आणि सेवामुक्ती या सर्व बाबी तपासल्या जातात. पुन्हा कामावर घेणे म्हणजे एक नवीन नाते आणि तीच व्यक्ती, आणि यामुळेच सेवेत सातत्य टिकून राहते. | 11 | 34 | 5 |
| संभाव्य दुबार कर्मचारी | केवळ-वाचन सूची | प्रत्येक कर्मचारी ज्याचे नाव, ईमेल, राष्ट्रीय ओळखपत्र (जसे की इकामा क्रमांक), समान पद आणि नियुक्तीची तारीख, किंवा समान व्यक्तीच्या नोंदीसह दुसऱ्या नोंदीशी जुळते. तुलना करण्यासाठी दोन्ही उघडा. वेगवेगळ्या व्यक्ती: 'डुप्लिकेट नाही' निवडा आणि त्याचे कारण सांगा (किंवा 'तरीही तयार करा' सह सेव्ह करताना कारण सांगा), आणि ती जोडी या यादीतून काढून टाकली जाईल. | 6 | 0 | 3 |
| संघटनात्मक तक्ता | कार्यक्षेत्र | रिपोर्टिंग लाइन, आलेखाच्या स्वरूपात. एका व्यक्तीचा मॅनेजर बदलण्यासाठी, त्या व्यक्तीला दुसऱ्या व्यक्तीवर ड्रॅग करा. | 0 | 0 | 0 |
| पदे | यादी | संघटनात्मक रचनेनुसार पदे: प्रत्येक पद हे एका विभागात आणि ठिकाणी असलेले एक काम असते, ज्यासाठी अर्थसंकल्पात तरतूद केलेली कर्मचारी संख्या आणि वेतनश्रेणी नमूद केलेली असते. या पदांवर लोकांची भरती केली जाते. | 11 | 11 | 0 |
| कर्मचारी कारवाई | यादी | पदोन्नती, बदली आणि पगारातील बदल, ज्या व्यक्तीने ते मागितले होते तिच्याव्यतिरिक्त इतर कोणीतरी मंजूर केलेले आणि ज्या दिवशी ते लागू होतात त्या दिवशी कर्मचाऱ्यावर लागू केलेले — आणि काय बदलले याचा तपशीलही सोबत असतो. | 26 | 10 | 5 |