कर्मचारी कारवाई
पदोन्नती, बदली आणि पगारातील बदल, ज्या व्यक्तीने ते मागितले होते तिच्याव्यतिरिक्त इतर कोणीतरी मंजूर केलेले आणि ज्या दिवशी ते लागू होतात त्या दिवशी कर्मचाऱ्यावर लागू केलेले — आणि काय बदलले याचा तपशीलही सोबत असतो.
ते कुठे मिळेल
कन्सोलमधील पत्ता: /hrms/personnel-actions
यादी · 26 स्तंभ · 10 त्याच्या फॉर्मवरील फील्ड्स · 3 त्यांच्यापैकी आवश्यक · 5 कृती
येथील नोंदी हटवल्या जात नाहीत. जिथे काही बदल करणे आवश्यक असते, तिथे तो बदल उलटवला जातो किंवा त्याच्या जागी दुसरा बदल केला जातो, जेणेकरून त्याचा मागोवा टिकून राहतो.
यादी काय दाखवते
हे यादीचे स्तंभ आहेत, ज्या क्रमाने ते काढले आहेत. त्यांपैकी कोणत्याही स्तंभावर क्रमवारी लावली जाऊ शकते, फिल्टर केले जाऊ शकते, लपवले जाऊ शकते किंवा निर्यात केले जाऊ शकते.
| स्तंभ | दयाळू | फील्डचे नाव |
|---|---|---|
| कृती | कोड | action_no |
| कर्मचारी | कोड | employee_no |
| नाव | मजकूर | employee_name |
| प्रकार | स्थिती | action_type |
| प्रभावी | तारीख | effective_date |
| स्थिती पासून | मजकूर | from_position_title |
| स्थान देण्यासाठी | मजकूर | to_position_title |
| व्यवस्थापकाकडून क्र. | कोड | from_manager_no |
| व्यवस्थापकाकडून | मजकूर | from_manager_name |
| व्यवस्थापक क्रमांकास | कोड | to_manager_no |
| व्यवस्थापकाला | मजकूर | to_manager_name |
| युनिट पासून | मजकूर | from_org_unit_name |
| युनिट करण्यासाठी | मजकूर | to_org_unit_name |
| पगारापासून | रक्कम | from_base_pay |
| पैसे देण्यासाठी | रक्कम | to_base_pay |
| पगारातील बदलाची टक्केवारी | क्रमांक | pay_change_pct |
| वेतन प्रकारापासून | मजकूर | from_pay_type |
| पेमेंट प्रकार | मजकूर | to_pay_type |
| कार्यक्षेत्रातून | मजकूर | from_work_state |
| कार्यक्षेत्र | मजकूर | to_work_state |
| स्थिती | स्थिती | status |
| कारण | मजकूर | reason |
| हा प्रकार का योग्य आहे | मजकूर | type_override_reason |
| का नाकारले किंवा रद्द केले | मजकूर | rejected_reason |
| यांनी नाकारले किंवा रद्द केले | मजकूर | decided_by_name |
| नाकारले किंवा रद्द केले | तारीख | decided_at |
फॉर्म
येथे रेकॉर्ड तयार करताना काय विचारले जाते. आवश्यक फील्ड्स चिन्हांकित केलेली आहेत; कॉन्फिगरेशन सूचीमधून निवडलेला पर्याय प्रशासक रिलीझशिवाय वाढवू शकतो.
| क्षेत्र | प्रकार | पर्याय | नोंदी |
|---|---|---|---|
| कर्मचारी आवश्यक | निवड | विद्यमान नोंदींमधून शोधले | |
| प्रकार आवश्यक | निवड | प्रमोशन, पदावनती, हस्तांतरण, पगारातील बदल, पुनर्रचना, डेटा_दुरुस्ती | |
| यावर लागू होते आवश्यक | तारीख | ||
| कारण | लांब मजकूर | ||
| नवीन पद | निवड | विद्यमान नोंदींमधून शोधले | |
| नवीन व्यवस्थापक | निवड | विद्यमान नोंदींमधून शोधले | ज्या व्यक्तीसाठी ही कारवाई केली जात आहे, त्या व्यक्तीव्यतिरिक्त इतर विद्यमान कर्मचारी. |
| नवीन संघटनात्मक एकक | निवड | विद्यमान नोंदींमधून शोधले | |
| नवीन मूळ वेतन | क्रमांक | ||
| नवीन वेतन प्रकार | निवड | पगार, तासाभराचा | |
| नवीन कार्यक्षेत्र | मजकूर |
तुम्ही इथे काय करू शकता
सबमिट करा प्राथमिक
पुष्टीकरणासाठी विचारतो: हे मंजुरीसाठी पाठवायचे आहे का? एकदा सादर केल्यावर यात बदल करता येणार नाही.
विचारते: हा प्रकार का योग्य आहे (फक्त विचारल्यास)
मंजूर करा प्राथमिक
पुष्टीकरणासाठी विचारतो: या बदलास मान्यता द्यायची का? आजच्या किंवा त्यापूर्वीच्या तारखेनुसार, तो कर्मचाऱ्याला तात्काळ लागू होईल; अन्यथा त्याच्या तारखेला लागू होईल.
नाकारा
ही कर्मचारी कारवाई नाकारा
विचारते: का?*
प्रभावी बनवा
पुष्टीकरणासाठी विचारतो: हा बदल आता कर्मचाऱ्यावर लागू करायचा का? मुदतीपूर्वीच नाकारण्यात आला.
रद्द करा
ही कर्मचारी कारवाई रद्द करा
विचारते: का?*
* आवश्यक
येथे लागू होणारे नियम
या स्क्रीनवरील प्रत्येक गोष्ट स्वतःच्या नियमांऐवजी प्लॅटफॉर्मच्या नियमांचे पालन करते. हे वापरण्यापूर्वी जाणून घेण्यासारखे नियम:
- यादी मर्यादित करणे — शोध, अटी, क्रमवारी, एकूण बेरीज, निर्यात आणि जतन केलेले दृश्य.
- काय बदलले जाऊ शकते — ज्या पाच कारणांवरून नोंदीमध्ये संपादन केले जाऊ शकत नाही.
- कंपन्या आणि व्यवसाय युनिट्स — या यादीच्या वरील स्विचर त्याचे काय करत आहे.
- रेकॉर्ड तयार करणे — आवश्यक फील्ड्स, पर्याय कुठून येतात आणि संख्येचे वाटप कसे केले जाते.
- स्प्रेडशीट आयात करणे — ही स्क्रीन एक स्वीकारते, आणि ती टायपिंगच्या नियमांनुसारच चालते.