Кадровые и временные работники › Отчетность
Отчетность
Воронка продаж, маржа, расходы и сроки истечения контрактов.
В Кадровые и временные работники → Отчетность · 8 экраны
| Экран | Добрый | Что это такое | Колонки | Поля | Действия |
|---|---|---|---|---|---|
| Отчеты и аналитика | Отчет | Каталог отчетов для этого модуля и лежащие в его основе модели — измерения и ключевые показатели, которые можно переупорядочивать, фильтровать, суммировать и экспортировать. | 0 | 0 | 0 |
| Прогностическая и предписывающая | Отчет | Куда ведут меры, предусмотренные этим модулем, какова ценность этого прогноза и что с этим делать, пока еще есть время. | 0 | 0 | 0 |
| Воронка подачи заявок | Отчет | Рассылка, собеседование, предложение и трудоустройство — в зависимости от клиента и типа проекта. | 0 | 0 | 0 |
| Оценка эффективности работы рекрутера | Отчет | Что предлагал каждый отдел, какие ответы поступали и сколько времени требовалось для обработки резюме. | 0 | 0 | 0 |
| Маржа размещения | Отчет | Валовая и чистая прибыль по каждому заданию, с учетом отработанных часов и выставленных счетов. Наиболее полезным здесь является сравнение высокой валовой прибыли с низкой чистой прибылью. | 0 | 0 | 0 |
| Непредвиденная численность персонала | Отчет | Кто находится в командировке, по клиенту, классификации и программе, и каков еженедельный оборот. | 0 | 0 | 0 |
| Расходы против бюджета | Отчет | Что было выставлено к оплате за выполненные работы по каждому заказу. Экран, который останавливает работу человека, отработавшего двести часов, за которые никто не заплатит. | 0 | 0 | 0 |
| Контроль за соблюдением нормативных требований | Отчет | Просроченные, срочные, истекающие и неисполненные — с указанием того, кто находится на месте, когда истекает срок действия каждого из них. | 0 | 0 | 0 |