ٹیلنٹ اور کنٹیجنٹ ورک فورس › ٹیلنٹ اور پائپ لائن
پائپ لائن
CV آؤٹ، انٹرویو، پیشکش — اور ہر ایک کی منتقلی کی پگڈنڈی۔
میں ٹیلنٹ اور کنٹیجنٹ ورک فورس → ٹیلنٹ اور پائپ لائن · 4 اسکرینز
ریکارڈزگذارشاتایک امیدوار ایک جاب آرڈر کے خلاف، ایک جوڑے کی شرح پر۔ یہاں مارجن پر اتفاق ہے، اور جگہ کا تعین جاب آرڈر کے بجائے ان نمبروں سے کیا جاتا ہے۔کھولیں۔ریکارڈزکلائنٹ کے انٹرویوزجمع کرانے کے خلاف راؤنڈ، نتیجہ کے ساتھ جو فیصلہ کرتا ہے کہ آیا یہ پیشکش کی جائے گی۔کھولیں۔ریکارڈزپلیسمنٹ آفرزایک امیدوار کے لیے رکھی گئی شرائط۔ ایک کو قبول کرنا ہی اسائنمنٹ، اس کے ورک آرڈر اور اس کی تعمیل چیک لسٹ کو تخلیق کرتا ہے۔کھولیں۔ریکارڈزانٹرویو لینے والے کی دستیابیجب ہر انٹرویو لینے والا اپنے ٹائم زون میں ہفتہ وار انٹرویو لے سکتا ہے۔ ان میں سے انٹرویو کے اوقات تجویز کیے گئے ہیں اور انٹرویوز پہلے ہی بک ہو چکے ہیں۔کھولیں۔
کالم، فیلڈز اور اعمال
| سکرین | قسم | یہ کیا ہے | کالم | فیلڈز | اعمال |
|---|---|---|---|---|---|
| گذارشات | فہرست | ایک امیدوار ایک جاب آرڈر کے خلاف، ایک جوڑے کی شرح پر۔ یہاں مارجن پر اتفاق ہے، اور جگہ کا تعین جاب آرڈر کے بجائے ان نمبروں سے کیا جاتا ہے۔ | 13 | 17 | 3 |
| کلائنٹ کے انٹرویوز | فہرست | جمع کرانے کے خلاف راؤنڈ، نتیجہ کے ساتھ جو فیصلہ کرتا ہے کہ آیا یہ پیشکش کی جائے گی۔ | 11 | 13 | 0 |
| پلیسمنٹ آفرز | فہرست | ایک امیدوار کے لیے رکھی گئی شرائط۔ ایک کو قبول کرنا ہی اسائنمنٹ، اس کے ورک آرڈر اور اس کی تعمیل چیک لسٹ کو تخلیق کرتا ہے۔ | 12 | 18 | 1 |
| انٹرویو لینے والے کی دستیابی | فہرست | جب ہر انٹرویو لینے والا اپنے ٹائم زون میں ہفتہ وار انٹرویو لے سکتا ہے۔ ان میں سے انٹرویو کے اوقات تجویز کیے گئے ہیں اور انٹرویوز پہلے ہی بک ہو چکے ہیں۔ | 6 | 9 | 1 |