TRANXACT.AI مدد
ماڈیول

ٹیلنٹ اور کنٹیجنٹ ورک فورس

سٹافنگ اینڈ ٹو اینڈ - کلائنٹس اور ان کے پروگرامز، جاب آرڈرز، امیدواروں کا ڈیٹا بیس، گذارشات، پیشکشیں اور پلیسمنٹ، اور پھر نصف جو صرف کسی کے رکھ دینے کے بعد شروع ہوتا ہے: ورک آرڈرز، ٹائم شیٹس، کلائنٹ کی رسیدیں، ٹھیکیدار کی تنخواہ اور تعمیل جو اس سب کو روک سکتی ہے۔ انوائسز اکاؤنٹنگ میں حقیقی وصولی کو بڑھاتے ہیں۔ تبدیل شدہ ٹھیکیدار HRMS میں ایک حقیقی ملازم بن جاتا ہے۔ ایک رکھا ہوا طالب علم سٹوڈنٹ لائف سائیکل میں اپنے ریکارڈ پر واپس لکھتا ہے۔

5 گروپس · 11 حصے · 37 اسکرینز

مطالبہ

کون خرید رہا ہے، وہ کیا مانگ رہے ہیں، کہاں اس کی تشہیر کی جاتی ہے، اور کیا چارج کیا جا سکتا ہے۔

کلائنٹ اور پروگرام 4

کون خرید رہا ہے، کس پروگرام کے تحت اور کس ریٹ پر۔

مطالبہ 2

کیا پوچھا جا رہا ہے، اور کہاں اس کی تشہیر کی گئی۔

ایڈورٹائزنگ 5

جہاں ضرورت کی تشہیر کی جاتی ہے، کیا واپس آیا، اور ہر بورڈ کی اصل قیمت فی امیدوار جمع کرائی جاتی ہے۔

ٹیلنٹ اور پائپ لائن

ڈیٹا بیس، ایک بھرتی کرنے والا اصل میں اس کے بارے میں کیا پڑھتا ہے، اور اس وقت کلائنٹ کے سامنے کیا ہے۔

ٹیلنٹ 2

ڈیٹا بیس، اور فہرستیں اس سے گرم رہیں۔

ایک بھرتی کرنے والا کیا پڑھتا ہے۔ 3

CV کو چالیس الفاظ میں ٹھیک طرح سے پڑھا گیا، خدشات کے نام کے ساتھ - اور ضرورت دوسری طرف سے صاف صاف کہی گئی۔

پائپ لائن 3

CV آؤٹ، انٹرویو، پیشکش — اور ہر ایک کی منتقلی کی پگڈنڈی۔

سرگرمی 1

کالز، میلز اور نوٹ دراصل ڈیسک پر چلتا ہے۔

ہنگامی افرادی قوت

کون تفویض پر ہے، کس کے اختیار میں ہے، اور آیا وہ وہاں ہو سکتے ہیں۔

اسائنمنٹس 3

کون کہاں، کن شرائط پر اور کس کے اختیار میں کام کر رہا ہے۔

تعمیل 2

کسی کے اندر آنے سے پہلے اور جب اس کی میعاد ختم ہو جائے تو کیا سچ ہونا چاہیے۔

وقت اور پیسہ

گھنٹے، رسیدیں ختم، اور کارکن نے ادائیگی کی۔

رپورٹنگ

فنل، مارجن، خرچ اور ان کے پیچھے کیٹلاگ۔