এইচআরএমএস › পুরস্কার
ক্ষতিপূরণ
পরিসর, সেগুলোতে মানুষের অবস্থান এবং একটি পর্যালোচনা কী পরিবর্তন আনে।
ভিতরে এইচআরএমএস → পুরস্কার · 7 স্ক্রিন
| স্ক্রিন | ধরনের | এটা কি | কলাম | ক্ষেত্র | কর্ম |
|---|---|---|---|---|---|
| বেতনের অবস্থান | তালিকা | যেখানে প্রত্যেকে তার নিজস্ব পরিসরে অবস্থান করে। ১.০০-এর একটি কম্পা-রেশিও হলো মধ্যবিন্দু। | 11 | 0 | 0 |
| বেতন গ্রেড | তালিকা | এটি একটি পরিসর, কোনো সংখ্যা নয়। বেতন নির্ধারণের জন্য গুরুত্বপূর্ণ প্রতিটি বিষয়ই এই পরিসরের মধ্যে তার অবস্থানকে কেন্দ্র করে নির্ধারিত হয়। | 9 | 10 | 0 |
| বেতন কাঠামো | তালিকা | 6 | 6 | 0 | |
| ক্ষতিপূরণ চক্র | তালিকা | একটি পর্যালোচনা, এর বাজেট এবং প্রস্তাবনাগুলো এর আওতাভুক্ত কিনা। | 11 | 0 | 2 |
| ক্ষতিপূরণ পুরস্কার | তালিকা | ম্যাট্রিক্স যা বলেছে এবং ম্যানেজার যা চেয়েছেন, তাদের মধ্যকার ফারাকটাই একটি কমিটি পর্যালোচনা করে। | 10 | 0 | 0 |
| ইক্যুইটি অনুদান | তালিকা | 10 | 10 | 0 | |
| মোট পুরস্কার | তালিকা | সম্পূর্ণ প্যাকেজ: বেতন, বোনাসের লক্ষ্যমাত্রা, নিয়োগকর্তা সুবিধাদি ও কর বাবদ যা প্রদান করেন, ইক্যুইটি এবং ছুটি। | 8 | 0 | 0 |