এইচআরএমএস
কর্মী, সময়, ছুটি, সুবিধাদি, প্রশিক্ষণ এবং বেতন — বেতন সংক্রান্ত তথ্য সরাসরি সাধারণ খতিয়ানে নথিভুক্ত হয়।
7 দলগুলি · 14 বিভাগগুলি · 71 স্ক্রিন
কর্মশক্তি
মানুষগুলো, তাদের পেশা এবং তাদের বিকাশের পদ্ধতি।
মানুষ 4
কর্মীবৃন্দ, তাদের পদ, কে কার কাছে রিপোর্ট করে এবং কারা যোগদান করছে।
পারফরম্যান্স ও প্রতিভা 6
পর্যালোচনা, গোল, নয়-বক্স এবং ধারক চলে গেলে এই কাজটি কে করতে পারে।
সময় ও ছুটি
কী নির্ধারিত ছিল, কী করা হয়েছিল, এবং কী বাদ দেওয়া হয়েছিল।
সময় ও উপস্থিতি 7
কী নির্ধারিত ছিল, কী কাজ করা হয়েছিল, এবং নিয়মটি সে বিষয়ে কী বলেছিল।
ছেড়ে দিন 6
অধিকার, কী বুক করা আছে, এবং প্রতিদিনের উৎস কী ছিল।
বেতন
মোট থেকে নিট, গণনায় যা কিছু দেখা যায় এবং যা কিছু নথিভুক্ত করা হয়।
বেতন 5
মোট থেকে নিট, এবং গণনায় যা কিছু লেখা থাকে।
- বেতন প্রদানশুধুমাত্র পঠনযোগ্য
- বেতন রেজিস্টার
- বেতন স্লিপের ব্যাখ্যাপ্রতিবেদন
- চলতি বছর এখন পর্যন্ত
- পূর্ববর্তী সময়ের বেতন
বেতন সেটআপ 7
টাকাকে কী বলা হয়, কাকে কখন অর্থ প্রদান করা হয় এবং কর কিসের উপর নির্ভর করে।
কর ও ফাইলিং 6
প্রচলিত হার, দাখিল করার ফর্ম এবং যে ইঞ্জিনগুলো এই দুটি কাজই করতে পারে।
পুরস্কার
বেতন ছাড়াও আর কী কী দেওয়া হয়, এবং সেই পরিসরে একজন ব্যক্তির অবস্থান কোথায়।
সম্মতি
সরকারের কাছে কী পাওনা আছে, কী ভুল হয়েছিল এবং সে বিষয়ে কী করা হয়েছিল।
বেতন কর 7
তিনটি ঘড়ি — টাকা, ফর্ম এবং বার্ষিক হিসাব মেলানো — এবং এদের মধ্যে দ্রুততমটি হলো সেটিরই শাস্তির বিধান রয়েছে।
স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা 1
ঘটনা, অল্পের জন্য রক্ষা পাওয়া ঘটনা এবং সেগুলোর ব্যাপারে কী করা হয়েছিল — নিয়ন্ত্রক সংস্থার পরিমাপের মানদণ্ড অনুযায়ী।
রিপোর্টিং
কর্মী সংখ্যা এবং এর পেছনের ক্যাটালগ।
রিপোর্টিং 3
এই মডিউলের রেকর্ডসমূহের ওপর নির্বাহী, ব্যবস্থাপনা, পরিচালন ও নিরীক্ষা প্রতিবেদন।
- রিপোর্ট এবং অ্যানালিটিক্সপ্রতিবেদন
- ভবিষ্যদ্বাণীমূলক এবং নির্দেশনামূলকপ্রতিবেদন
- গণনা প্রতিবেদনপ্রতিবেদন
আরও
লিঙ্কের মাধ্যমে পৌঁছানো যায় 5
মডিউল পৃষ্ঠায় এই স্ক্রিনগুলোর কোনো শিরোনাম থাকে না। যে রেকর্ডের সাথে এগুলো সম্পর্কিত, সেখান থেকে, কোনো সংরক্ষিত ভিউ থেকে, অথবা এদের ঠিকানার মাধ্যমে এগুলোতে পৌঁছানো যায় — এবং একবার খোলা হলে এগুলো অন্য যেকোনো তালিকার মতোই আচরণ করে।