Modul
Mitarbeiter-Selbstbedienung
Ihre Arbeitszeiten, Urlaubsdaten, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Details und Dokumente – alles an einem Ort. Und für Führungskräfte: Was Ihr Team angefordert hat. Hier dreht sich alles um die angemeldete Person.
4 Gruppen · 4 Abschnitte · 38 Bildschirme
Mich
Alles an dir, was du selbst sehen und tun kannst.
ArbeitsplatzMein ArbeitsbereichIhre Zeit, Ihr Urlaub, Ihr Gehalt, Ihre Sozialleistungen, Ihre Daten, Ihre Angehörigen, Ihre Dokumente, Ihr Eintritt und Austritt – alles als Karten.OffenArbeitsplatzMy ClockClock in and out, start and end a break, say where you are, and ask for a missed punch to be put right.OffenArbeitsplatzMeine ZeitIhre Stundenzettel: Arbeitsstunden bzw. Ein- und Ausstempeln, die Ihrem Vorgesetzten zur Genehmigung vorgelegt werden.OffenArbeitsplatzMein AbschiedWas du noch hast, was du verlangt hast und dass du nach mehr verlangst.OffenArbeitsplatzMein GehaltIhre Gehaltsabrechnungen, Zeile für Zeile, und als PDF-Datei zum Aufbewahren.OffenArbeitsplatzMy Tax FormsYour Form 1095-C: the health coverage offered to you, month by month, to keep with your tax records.OffenArbeitsplatzMeine VorteileIhre Versicherung und die Wahl der passenden Versicherung während der offenen Anmeldephase oder nach einem einschneidenden Lebensereignis.OffenArbeitsplatzMeine AngabenIhre Adresse, Telefonnummer, Notfallkontakt und Bankverbindung. Adress- und Bankverbindungsänderungen werden von der Personalabteilung geprüft.OffenArbeitsplatzMy Bank AccountsThe accounts your pay goes to, and asking for a change. HR approves it; it is paid from the next pay period.OffenArbeitsplatzMeine AngehörigenDie Personen, die von Ihren Leistungen abgedeckt werden können.OffenArbeitsplatzMeine DokumenteIhre Personalunterlagen und -schreiben sowie diejenigen, auf die die Personalabteilung noch von Ihnen wartet.OffenArbeitsplatzMein OnboardingWas Sie vor und nach dem Start erledigen müssen: Formulare, Dokumente, Bestätigungen.OffenBerichtMy LearningThe courses you are on, when each is due, and what you have completed. Start a course, finish a self-paced one, evaluate a completed one, or register for a session (and cancel it).OffenBerichtMy Certifications & LicensesWhat you hold and when it expires. Add one and HR verifies it; you are reminded before anything lapses.OffenBerichtMy SkillsYour skills and their levels, and what your job requires. Assess yourself; a level verified by a course, a certificate or your manager is changed by your manager.OffenBerichtMy GoalsYour goals, what each is aligned to, and their check-ins. Check in at your cycle’s cadence.OffenBerichtMy ReviewsYour performance reviews: your self review when it is your turn, and the review shared with you to acknowledge.OffenBerichtMy DevelopmentYour development plans and their actions. A course action closes when the course is completed.OffenBerichtInternal JobsJobs open in the company -- internal postings and those on the public careers site. Apply in one press: your application goes to the recruiting team, not to your manager.OffenArbeitsplatzVerlassenKündigungsfrist, was vor Ihrem Weggang zu erledigen ist, Ihre endgültige Abrechnung und das Austrittsgespräch.OffenArbeitsplatzMy W-4Your federal withholding: see what is on file, and fill in and sign a new Form W-4. It takes effect from your next pay period.OffenArbeitsplatzMy I-9Form I-9 Section 1, by your first day: your citizenship or immigration status, signed online. And any E-Verify notice for you.OffenArbeitsplatzMy FMLA LeaveFamily and Medical Leave: whether you are eligible, how many hours you have left, and asking for leave.Offen
Mein Team
Worauf Ihr Team wartet, dass Sie sich entscheiden.
Mein Team
6What the people who report to you are waiting for you to decide, and their learning, goals, reviews and skills.
BerichtTeamgenehmigungenTimesheets, leave, notice and performance review steps from the people who report to you, waiting for your decision.OffenArbeitsplatzTeam StatusWho in your team is in, on a break or out, their missed punches, and corrections waiting for you.OffenBerichtTeam LearningThe training of the people who report to you: what is due, what is overdue, who is compliant. Enrol one of them on a course.OffenBerichtTeam GoalsYour team’s goals and check-ins: who is behind on the cadence, and the latest update to answer.OffenBerichtTeam ReviewsPerformance reviews of the people who report to you. At the manager review, rate and submit; it goes on to the next step.OffenBerichtTeam SkillsYour team’s skills against what their jobs require. Assess a level to verify it.Offen
Personalwesen
Überprüfung und Konfiguration von Self-Service-Angeboten.
HR-Selbstbedienung
7Überprüfung der Änderungen in den Details sowie der Anforderungen an die Beteiligten beim Eintritt und Austritt.
SichtÄnderungsanträgeÄnderungen der Adresse und der Bankverbindung wurden von Mitarbeitern beantragt. Nichts wird umgesetzt, bevor es hier genehmigt wurde; Kontonummern zeigen nur die letzten vier Ziffern an.OffenBerichtDirect-Deposit ChangesChanges of bank accounts employees (or HR for them) asked for, masked to the last four. Approved, a change is paid from the next pay period; nobody decides their own.OffenSichtAustrittsgesprächeWas ausscheidende Mitarbeiter sagten. Vertraulich: Wurde von der Personalabteilung gelesen, dem Vorgesetzten nie gezeigt.OffenBerichtGründe für den AustrittDie Gründe für das Ausscheiden der Mitarbeiter wurden aus den von ihnen durchgeführten Austrittsgesprächen ermittelt.OffenAufzeichnungenAustrittsfragebögenDie Fragen, die einem ausscheidenden Mitarbeiter gestellt werden. Die Standardfragebogen wird verwendet, wenn eine Kündigung angenommen wird.OffenAufzeichnungenAbschlussfragenEine Frage aus einem Fragebogen. Markieren Sie diejenige, deren Antwort den Grund für den Weggang angibt, damit sie im Bericht berücksichtigt werden kann.OffenAufzeichnungenChecklistenvorlage AufgabenDie Aufgaben, die auf einer Onboarding- oder Offboarding-Checkliste aufgeführt sind: Wer erledigt welche Aufgabe und wann, im Verhältnis zum Start- oder letzten Arbeitstag?Offen
Berichterstattung
Der Katalog über die Datensätze dieses Moduls.
Berichterstattung
2Berichterstattung an Geschäftsleitung, Management, Betrieb und Revision über die Datensätze dieses Moduls.
BerichtBerichte & AnalysenDer Berichtskatalog für dieses Modul und die zugrunde liegenden Modelle – Dimensionen und Kennzahlen, die Sie neu anordnen, filtern, summieren und exportieren können.OffenBerichtVorhersage und VorschreibenWohin die Maßnahmen dieses Moduls führen, wie viel diese Prognose wert ist und was man noch tun kann, solange noch Zeit ist.Offen