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Modul

HRMS

Personal, Zeit, Urlaub, Sozialleistungen, Schulungen und Gehaltsabrechnung – die Gehaltsabrechnung wird direkt im Hauptbuch verbucht.

7 Gruppen · 14 Abschnitte · 71 Bildschirme

Belegschaft

Die Menschen, ihre Berufe und ihre Entwicklung.

Menschen 4

Die Belegschaft, ihre jeweiligen Rollen, wer wem unterstellt ist und wer neu hinzukommt.

Leistung und Talent 6

Spielberichte, Tore, die Neunerbox und wer diese Aufgabe übernehmen könnte, falls der Stelleninhaber geht.

Zeit & Urlaub

Was geplant war, was erledigt wurde und was mitgenommen wurde.

Verlassen 6

Anspruch, gebuchte Leistungen und Herkunft der einzelnen Tage.

Lohnabrechnung

Brutto zu Netto, alles, was in der Berechnung steht und was eingereicht wird.

Belohnen

Was wird über das Gehalt hinaus angeboten und wo befindet sich die Person innerhalb dieser Spanne?

Einhaltung

Was der Regierung geschuldet wird, was schiefgelaufen ist und was dagegen unternommen wurde.

Lohnsteuer 7

Drei Uhren – die Gelduhr, die Formularuhr und die jährliche Abrechnung – und die schnellste von ihnen ist diejenige, die die Strafe nach sich zieht.

Gesundheit und Sicherheit 1

Vorfälle, Beinaheunfälle und die daraufhin ergriffenen Maßnahmen – in den vom Regulierer gemessenen Begriffen.

Berichterstattung

Headcount und der dazugehörige Katalog.

Berichterstattung 3

Berichterstattung an Geschäftsleitung, Management, Betrieb und Revision über die Datensätze dieses Moduls.

Mehr

Über einen Link erreichbar 5

Diese Bildschirme haben keine Kachel auf der Modulseite. Sie werden über den zugehörigen Datensatz, eine gespeicherte Ansicht oder ihre Adresse aufgerufen – und verhalten sich nach dem Öffnen wie jede andere Liste.