प्रतिभा एवं अस्थायी कार्यबल › प्रतिभा और पाइपलाइन
पाइपलाइन
सीवी भेजना, इंटरव्यू, ऑफर मिलना — और फिर हर किसी के नौकरी बदलने के पीछे की वजहों का पूरा ब्यौरा।
में प्रतिभा एवं अस्थायी कार्यबल → प्रतिभा और पाइपलाइन · 3 स्क्रीन
| स्क्रीन | किस्म | यह क्या है | स्तंभ | क्षेत्र | कार्रवाइयाँ |
|---|---|---|---|---|---|
| प्रविष्टियों | सूची | एक ही जॉब ऑर्डर के लिए एक ही उम्मीदवार, एक ही दर पर। मार्जिन पर सहमति बन जाती है, और नियुक्ति जॉब ऑर्डर के बजाय इन्हीं आंकड़ों के आधार पर की जाती है। | 13 | 17 | 2 |
| साक्षात्कार | सूची | सबमिशन के खिलाफ राउंड, जिसका परिणाम यह तय करेगा कि मामला ऑफर में जाएगा या नहीं। | 11 | 13 | 0 |
| प्रस्ताव | सूची | उम्मीदवार के सामने रखी गई शर्तें। किसी एक को स्वीकार करने से ही कार्यभार, उसका कार्य आदेश और उसकी अनुपालन चेकलिस्ट तैयार होती है। | 12 | 18 | 1 |