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पाइपलाइन
सीवी भेजना, इंटरव्यू, ऑफर मिलना — और फिर हर किसी के नौकरी बदलने के पीछे की वजहों का पूरा ब्यौरा।
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रिकॉर्डप्रविष्टियोंएक ही जॉब ऑर्डर के लिए एक ही उम्मीदवार, एक ही दर पर। मार्जिन पर सहमति बन जाती है, और नियुक्ति जॉब ऑर्डर के बजाय इन्हीं आंकड़ों के आधार पर की जाती है।खोलेंरिकॉर्डग्राहक साक्षात्कारसबमिशन के खिलाफ राउंड, जिसका परिणाम यह तय करेगा कि मामला ऑफर में जाएगा या नहीं।खोलेंरिकॉर्डप्लेसमेंट ऑफरउम्मीदवार के सामने रखी गई शर्तें। किसी एक को स्वीकार करने से ही कार्यभार, उसका कार्य आदेश और उसकी अनुपालन चेकलिस्ट तैयार होती है।खोलेंरिकॉर्डसाक्षात्कारकर्ता की उपलब्धताजब प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता अपने-अपने समय क्षेत्र में सप्ताह दर सप्ताह साक्षात्कार कर सकता है। साक्षात्कार के समय का प्रस्ताव इन्हीं समय क्षेत्रों और पहले से बुक किए गए साक्षात्कारों के आधार पर दिया जाता है।खोलें
कॉलम, फ़ील्ड और क्रियाएँ
| स्क्रीन | किस्म | यह क्या है | स्तंभ | क्षेत्र | कार्रवाइयाँ |
|---|---|---|---|---|---|
| प्रविष्टियों | सूची | एक ही जॉब ऑर्डर के लिए एक ही उम्मीदवार, एक ही दर पर। मार्जिन पर सहमति बन जाती है, और नियुक्ति जॉब ऑर्डर के बजाय इन्हीं आंकड़ों के आधार पर की जाती है। | 13 | 17 | 3 |
| ग्राहक साक्षात्कार | सूची | सबमिशन के खिलाफ राउंड, जिसका परिणाम यह तय करेगा कि मामला ऑफर में जाएगा या नहीं। | 11 | 13 | 0 |
| प्लेसमेंट ऑफर | सूची | उम्मीदवार के सामने रखी गई शर्तें। किसी एक को स्वीकार करने से ही कार्यभार, उसका कार्य आदेश और उसकी अनुपालन चेकलिस्ट तैयार होती है। | 12 | 18 | 1 |
| साक्षात्कारकर्ता की उपलब्धता | सूची | जब प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता अपने-अपने समय क्षेत्र में सप्ताह दर सप्ताह साक्षात्कार कर सकता है। साक्षात्कार के समय का प्रस्ताव इन्हीं समय क्षेत्रों और पहले से बुक किए गए साक्षात्कारों के आधार पर दिया जाता है। | 6 | 9 | 1 |