2026年10月13日に修正済み

モジュールレポートは、レポートと分析、会計の6つのグループ、企業が事業を展開する国のコンプライアンス、署名と決定の公正性を保つ変更管理、請求書と一致する学生の請求書、およびタイプが適合する必要がある人事措置に移動されました。

リリース20261013では、以下の点が修正されました。

すべてのレポートは「レポートと分析」にあります

各モジュールのレポートセクションにある独立したレポートタイルは、他のすべてのカタログレポートと同じ形式で、そのモジュールのレポート＆分析カタログ内のレポートになりました。並べ替え、フィルタリング、集計、エクスポート、保存が可能です。
CRM: パイプラインレポート。HRMS: 人員数。人材および派遣社員: 応募ファネル、リクルータースコアカード、配置マージン、派遣社員数、予算に対する支出、コンプライアンス監視。エージェントAI: 費用対効果、エージェント別支出、自律性レベル、承認遅延、接続信頼性、ガードレール圧力。製造: 作業センター負荷、変更サイクル時間、カンバンパフォーマンス、シフトパフォーマンス。学生ライフサイクル: 入学レポート、セクション充足率、成績分布、機関分析。
以前のアドレスやブックマークから新しいレポートを開くことができます。
各レポートはプラットフォーム › アクセス › 役割に独自の権限を保持するため、管理者は引き続き権限を付与または保留することができます。
各モジュールのレポートセクションには、レポートと分析、および予測と処方のみが表示されるようになりました。レポートとレポートスタジオを参照してください。

会計を6つのグループに分けて

会計部門のメニューは、11のグループから6つのグループに縮小されました。その6つのグループは、元帳、運転資金、収益とプロジェクト、決算とコンプライアンス、計画と管理、そして報告です。
インドコンプライアンスは独立したグループではなくなり、そのセクションは「クローズ＆コンプライアンス」の中に統合されました。また、インドの登録セクションは「インド登録」という名称に変更されました。ZATCA画面を含む電子請求書発行機能も「クローズ＆コンプライアンス」に含まれています。
古いグループへの古いリンクは、それらを吸収したグループにリンクされます。
「役割」画面では、インドの助成金として「会計」＞「決算およびコンプライアンス（インド）」という名前が表示されます。「データ移動履歴（2026年9月および10月）」を参照してください。

企業が事業を展開する国における法令遵守

企業がインドで事業を行っているとみなされるのは、その企業の本国がインドである場合、またはインドに事業拠点や組織単位を有している場合、あるいはGST登録を行っている場合です。その場合、インド関連の画面（GST、電子請求書、電子運送状、源泉徴収税、法定給与計算、UPI）が表示されます。
企業がサウジアラビアで事業を行っているとみなされるのは、その企業の所在国がサウジアラビアである場合、またはサウジアラビアに拠点や組織単位がある場合、あるいはZATCAが有効になっている場合です。その場合、サウジアラビア向けの画面（ZATCAフェーズ2、GOSI、WPS、サービス終了）が表示されます。
これらの画面は、権限を持つユーザーにのみ表示されます。管理者は、[プラットフォーム] > [アクセス] > [役割] で、会社の役割に対してインド関連の画面を表示する権限を付与する必要があります。GSTINなどの文書フィールドは、引き続き会社の所在国に準拠します。
インドの参照データ（税コード、源泉徴収税の区分、税率、番号範囲）は、そのような企業向けに設定されています。
最後の場所を削除すると、約30秒以内に画面が閉じます。国別コンプライアンスは会計の一部です。

製造：変更管理

変更承認の編集画面では、変更依頼または変更指示が読み取り専用で表示され、別の依頼または指示へのステップ移動は拒否されます。
署名済み（承認、却下、棄権）またはスキップされた承認ステップはロックされます。変更承認画面または変更オーダーの承認タブで編集または削除することはできません。ステップへのすべての変更は、そのステップおよび関連するリクエストまたはオーダーの監査履歴に記録され、その履歴をオフにすることはできません。
各項目は、それぞれ異なる人物が署名する必要があります。同一人物による2回目の署名は、理由を記入して変更要求の複数の項目に1人が署名できるようにする設定（プラットフォーム → 構成 → コア設定 → ランタイム設定、製造；デフォルトではオフ）がオンになっていて、かつ理由が記入されていない限り、拒否されます。
最終決定には、却下または延期する場合、および決定が理事会の意向に反する場合に必要となる正当化理由が付記されます。申請書には、誰が、いつ、理事会が何と言ったか、決定が理事会の意見を覆したかどうか、そして正当化理由が記載されます。
変更リクエストには、必要日と期限が表示され、並べ替えやフィルタリングが可能です。必要日を過ぎた未完了のリクエストには赤い期限超過タグが表示され、列選択には期限超過日数列が表示されます。
変更オーダー内で影響を受けるオブジェクトの行番号が重複しなくなりました。変更承認の編集画面にある変更リクエスト選択ツールでは、アイテムではなくリクエストの名前が表示されます。リクエストから変換された変更オーダーは、その変更オーダーを記録します（ECR が変更になりました）。
変更要求のレビュー委員会に署名するのは誰か、そして変更要求の次のステップは何を意味するのかを参照してください。

すべての画面：最初のクリックで新しい画面が開きます

保存後、確認メッセージはページを移動することなく消えるため、最初のクリックで新規作成（例えば、新規変更依頼）が開きます。

学生ライフサイクル：請求

学生の請求書の「支払い済み」欄は、請求書に記載されている金額（受領済み金額）と一致します。クレジットノートは、「クレジット済み」として別途表示されます。売掛金請求書には「クレジット済み」欄があります。
学生請求システムには支払い記録機能があり、領収書を請求書に転記することで、両方の情報が更新されます。ただし、請求書を先に転記する必要があります。
学生の請求書から発行される請求書には、支払者として学生（最初の請求書で顧客レコードが作成され、再利用されます）または学生の新しい「請求先（スポンサー）」フィールドに設定されたスポンサーの名前が記載されます。以前の請求書は、このフィールドに記入されていました。「学期全体の請求書を一括で発行する」を参照してください。

HRMS：人事関連業務

どのような変更が行われるかによって、その種類がチェックされます。給与や等級が上がる降格、給与や等級が下がる昇進、給与は変わらない給与変更、誰も異動しない、または等級が変わる異動、誰も異動しない組織再編などです。
保存時に警告が表示されます。「なぜこのタイプが適合するのか」が入力されていない限り、送信は拒否されます。理由、理由を述べた人、および日時は、アクションと監査ログに記録されます。
理由もなく承認待ちになっている、古い不一致なアクションは承認できません。却下してください。
人事措置は、従業員の入社日より前に発効することはできない。
人事異動リストの合計には、キャンセルされた異動は加算されず、通貨も混在しなくなりました。昇進、異動、給与変更の項目を参照してください。

サポートチケット

サポートチケットの「未解決」タイルに表示される件数が、未解決リストの件数と同じになりました。