ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ › ಬಹುಮಾನ
ಪರಿಹಾರ
ಶ್ರೇಣಿಗಳು, ಜನರು ಅಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶೆಯಿಂದ ಏನೆಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ.
ರಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ → ಬಹುಮಾನ · 7 ಪರದೆಗಳು
| ಪರದೆಯ | ಬಗೆ | ಅದು ಏನು | ಕಂಬಸಾಲುಗಳು | ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು | ಕ್ರಿಯೆಗಳು |
|---|---|---|---|---|---|
| ವೇತನ ಸ್ಥಾನ | ಪಟ್ಟಿ | ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಳ. 1.00 ರ ಹೋಲಿಕೆ ಅನುಪಾತವು ಮಧ್ಯಬಿಂದುವಾಗಿದೆ. | 11 | 0 | 0 |
| ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳು | ಪಟ್ಟಿ | ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲ, ಶ್ರೇಣಿ. ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಎಲ್ಲವೂ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ. | 9 | 10 | 0 |
| ವೇತನ ರಚನೆಗಳು | ಪಟ್ಟಿ | 6 | 6 | 0 | |
| ಪರಿಹಾರ ಚಕ್ರಗಳು | ಪಟ್ಟಿ | ವಿಮರ್ಶೆ, ಅದರ ಬಜೆಟ್, ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು ಅದರೊಳಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆಯೇ. | 11 | 0 | 2 |
| ಪರಿಹಾರ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು | ಪಟ್ಟಿ | ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಏನು ಹೇಳಿದೆ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಏನು ಕೇಳಿದರು. ಅವುಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಸಮಿತಿಯು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. | 10 | 0 | 0 |
| ಷೇರು ಅನುದಾನ | ಪಟ್ಟಿ | 10 | 10 | 0 | |
| ಒಟ್ಟು ಪ್ರತಿಫಲ | ಪಟ್ಟಿ | ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್: ವೇತನ, ಬೋನಸ್ ಗುರಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಹಾಕುತ್ತಾರೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ ಮತ್ತು ರಜೆ. | 8 | 0 | 0 |