ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ › ಬಹುಮಾನ
ಪರಿಹಾರ
ಶ್ರೇಣಿಗಳು, ಜನರು ಅಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶೆಯಿಂದ ಏನೆಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ.
ರಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ → ಬಹುಮಾನ · 8 ಪರದೆಗಳು
ದಾಖಲೆಗಳುವೇತನ ಸ್ಥಾನಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಳ. 1.00 ರ ಹೋಲಿಕೆ ಅನುಪಾತವು ಮಧ್ಯಬಿಂದುವಾಗಿದೆ.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳುಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲ, ಶ್ರೇಣಿ. ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಎಲ್ಲವೂ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುSalary Grade StepsThe steps of a grade: step 1 on hire, the next after a year’s service. A grade with no steps is paid anywhere in its range.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುವೇತನ ರಚನೆಗಳುತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಪರಿಹಾರ ಚಕ್ರಗಳುವಿಮರ್ಶೆ, ಅದರ ಬಜೆಟ್, ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು ಅದರೊಳಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆಯೇ.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಪರಿಹಾರ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳುಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಏನು ಹೇಳಿದೆ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಏನು ಕೇಳಿದರು. ಅವುಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಸಮಿತಿಯು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ.ತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಷೇರು ಅನುದಾನತೆರೆಯಿರಿದಾಖಲೆಗಳುಒಟ್ಟು ಪ್ರತಿಫಲಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್: ವೇತನ, ಬೋನಸ್ ಗುರಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಹಾಕುತ್ತಾರೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ ಮತ್ತು ರಜೆ.ತೆರೆಯಿರಿ
ಕಾಲಮ್‌ಗಳು, ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯೆಗಳು
| ಪರದೆಯ | ಬಗೆ | ಅದು ಏನು | ಕಂಬಸಾಲುಗಳು | ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು | ಕ್ರಿಯೆಗಳು |
|---|---|---|---|---|---|
| ವೇತನ ಸ್ಥಾನ | ಪಟ್ಟಿ | ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಳ. 1.00 ರ ಹೋಲಿಕೆ ಅನುಪಾತವು ಮಧ್ಯಬಿಂದುವಾಗಿದೆ. | 11 | 0 | 0 |
| ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳು | ಪಟ್ಟಿ | ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲ, ಶ್ರೇಣಿ. ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಎಲ್ಲವೂ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ. | 9 | 10 | 0 |
| Salary Grade Steps | ಪಟ್ಟಿ | The steps of a grade: step 1 on hire, the next after a year’s service. A grade with no steps is paid anywhere in its range. | 7 | 7 | 0 |
| ವೇತನ ರಚನೆಗಳು | ಪಟ್ಟಿ | 6 | 6 | 0 | |
| ಪರಿಹಾರ ಚಕ್ರಗಳು | ಪಟ್ಟಿ | ವಿಮರ್ಶೆ, ಅದರ ಬಜೆಟ್, ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು ಅದರೊಳಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆಯೇ. | 11 | 0 | 2 |
| ಪರಿಹಾರ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು | ಪಟ್ಟಿ | ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಏನು ಹೇಳಿದೆ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಏನು ಕೇಳಿದರು. ಅವುಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಸಮಿತಿಯು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. | 10 | 0 | 0 |
| ಷೇರು ಅನುದಾನ | ಪಟ್ಟಿ | 10 | 10 | 0 | |
| ಒಟ್ಟು ಪ್ರತಿಫಲ | ಪಟ್ಟಿ | ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್: ವೇತನ, ಬೋನಸ್ ಗುರಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಹಾಕುತ್ತಾರೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ ಮತ್ತು ರಜೆ. | 8 | 0 | 0 |