Talentos e Força de Trabalho Contingente › Talentos e Pipeline
O que um recrutador lê
O currículo estava bem redigido, em quarenta palavras, com as preocupações mencionadas — e a exigência claramente expressa pela outra parte.
Em Talentos e Força de Trabalho Contingente → Talentos e Pipeline · 3 telas
| Tela | Tipo | O que é isso? | Colunas | Campos | Ações |
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| Prévia do Candidato | Espaço de trabalho | O currículo ao lado do resumo e da adequação aos requisitos. A ideia principal é que tudo esteja na mesma tela: o recrutador lê o topo do currículo e a primeira descrição da vaga, e o restante não é lido por ninguém. | 0 | 0 | 0 |
| Resumos dos candidatos | Lista | Quarenta palavras que um recrutador poderia ler em voz alta para um cliente, descrevendo a adequação do candidato a um requisito específico e as preocupações mencionadas. Cada detalhe é atribuído — qual modelo, qual versão do prompt, quando — porque um resumo é uma afirmação sobre uma pessoa. | 13 | 10 | 0 |
| Resumos de Requisitos | Lista | O que é, de fato, um cargo, em três linhas, e o que torna difícil preenchê-lo — a linha mais útil que se pode escrever e aquela que ninguém anota. | 10 | 9 | 0 |