விநியோகச் சங்கிலி › கொள்முதல் கட்டுப்பாடு
ஒப்புதல் நிலைகள்
ஒரு விதியின்படி கையொப்பமிட வேண்டிய நபர்கள், வரிசைப்படி, ஒவ்வொரு படியாக இருப்பார்கள். ஒப்புதல் அளிப்பவர் வேலையை விட்டுச் சென்றாலோ அல்லது விடுப்பில் இருந்தாலோ அந்தப் படி தவிர்க்கப்பட்டு, அடுத்தவர் அந்த இடத்தைப் பூர்த்தி செய்வார்; வேறு ஒருவரால் நிரப்பப்பட வேண்டிய படியில், அந்த ஆவணம் அவரிடமே இருக்கும். இது கொள்முதல் ஆணைக்கும் கோரிக்கைக்கும் இதே முறையில்தான் செயல்படுகிறது, ஏனெனில் இது ஒரே கொள்கையாகும்.
அதை எங்கே கண்டுபிடிப்பது
- தொகுதி: விநியோகச் சங்கிலி
- குழு: கொள்முதல்
- பிரிவு: கொள்முதல் கட்டுப்பாடு
- திரை: ஒப்புதல் நிலைகள்
கன்சோலில் முகவரி: /scm/approval-levels
பட்டியல் · 27 நெடுவரிசைகள் · 14 அதன் படிவத்தில் உள்ள புலங்கள் · 2 அவற்றில் தேவை
பட்டியல் காட்டுவது என்னவென்றால்
இவை, அவை வரையப்பட்ட வரிசைப்படி உள்ள பட்டியலின் நெடுவரிசைகள் ஆகும். இவற்றில் எதையும் வரிசைப்படுத்தலாம், வடிகட்டலாம், மறைக்கலாம் அல்லது ஏற்றுமதி செய்யலாம்.
| நெடுவரிசை | அன்பான | புலத்தின் பெயர் |
|---|---|---|
| விதி | குறியீடு | rule_code |
| பொருந்தும் | நிலை | applies_to |
| விதி வரிசை | எண் | rule_priority |
| நிலை | எண் | level_no |
| ஒருவர் பின் ஒருவராக அறிகுறிகள் | எண் | effective_sequence |
| அழைக்கப்பட்டது | உரை | name |
| WHO | நிலை | approver_kind |
| அங்கீகரிப்பவர் | உரை | approver_name |
| பணியாளர் | குறியீடு | employee_no |
| HRMS பதவி | உரை | approver_position |
| பதவியுடன் உள்நுழைகிறார் | உரை | approver_sign_in_roles |
| இந்த நிலை என்ன செய்கிறது | உரை | routing_note |
| பங்கு | உரை | approver_role |
| நடத்துபவர் | உரை | approver_role_holders |
| நிலை | நிலை | employee_status |
| அடையக்கூடிய | ஆம் அல்லது இல்லை | is_reachable |
| ஏன் கூடாது | உரை | unreachable_because |
| உள்ளடக்கிய | உரை | delegated_to |
| அட்டை முனைகள் | தேதி | delegation_ends |
| சமமாக அல்லது அதற்கு மேல் | தொகை | amount_threshold |
| தவிர்க்கப்படலாம் | ஆம் அல்லது இல்லை | may_skip_if_absent |
| (h) இல் செலுத்த வேண்டியது | எண் | due_in_hours |
| செயலில் | ஆம் அல்லது இல்லை | is_active |
| சேர்த்தவர் | உரை | created_by_name |
| சேர்க்கப்பட்டது | தேதி மற்றும் நேரம் | created_at |
| கடைசியாக மாற்றியவர் | உரை | updated_by_name |
| கடைசி நிறுத்தங்கள் | தேதி மற்றும் நேரம் | updated_at |
படிவம்
இங்கு ஒரு பதிவு உருவாக்கப்படும்போது என்ன கேட்கப்படுகிறது. தேவையான புலங்கள் குறியிடப்பட்டுள்ளன; உள்ளமைவுப் பட்டியலிலிருந்து எடுக்கப்படும் ஒரு தேர்வை, நிர்வாகி அனுமதி இல்லாமலேயே நீட்டிக்க முடியும்.
| புலம் | வகை | தேர்வுகள் | குறிப்புகள் |
|---|---|---|---|
| கோரிக்கை விதி | தேர்வு | ஏற்கனவே உள்ள பதிவுகளிலிருந்து தேடப்பட்டது | ஒரு நிலை என்பது கோரிக்கை விதி அல்லது கொள்முதல் ஆணை விதி ஆகிய ஏதேனும் ஒரு விதிக்கு மட்டுமே உரியது, இரண்டுக்குமல்ல. |
| கொள்முதல் ஆணை விதி | தேர்வு | ஏற்கனவே உள்ள பதிவுகளிலிருந்து தேடப்பட்டது | |
| நிலை தேவைப்படும் | எண் | கையொப்பங்கள் இந்த வரிசைப்படி சேகரிக்கப்படுகின்றன. நிலை 1 முடிவெடுப்பதற்கு முன் நிலை 2 முடிவெடுக்க முடியாது. | |
| இந்த நிலை என்னவென்று அழைக்கப்படுகிறது | உரை | உதாரணமாக, "மேலாளர் 1". இதைத்தான் ஒப்புதல் அளிப்பவர் ஆவணத்தில் பார்க்கிறார். | |
| யார் கையொப்பமிடுகிறார் தேவைப்படும் | தேர்வு | ஒரு குறிப்பிட்ட நபர் (அவர்களின் உள்நுழைவு) — மனிதவள மேலாண்மை அமைப்பு (HRMS) தேவையில்லை., ஒரு பணியாளர் (HRMS), யார் ஒரு பதவியில் இருக்கிறாரோ (HRMS), ஒரு பதவியை வகிக்கும் எவரும், செலவு மையத்தின் மேலாளர், இதை எழுப்பியவரின் அறிக்கை வரிசை (HRMS) | ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்; அந்தத் தேர்வுக்கான புலம் மட்டும் போதுமானது. "செலவு மையத்தின் மேலாளர்": செலவு மையத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட மேலாளர் (கணக்கியல் › கட்டுப்படுத்துதல் › செலவு மையங்கள்): அதன் HRMS மேலாளர், அல்லது அதற்குப் பொறுப்பான நபர். |
| நபர் | தேர்வு | ஏற்கனவே உள்ள பதிவுகளிலிருந்து தேடப்பட்டது | இந்த நிறுவனத்தில் உள்நுழையும் எவரும், தங்களிடம் உள்ள தொகுதிகள் மற்றும் எனது ஒப்புதல்களின் அடிப்படையில் முடிவு செய்யலாம். |
| பதவி | தேர்வு | ஏற்கனவே உள்ள பதிவுகளிலிருந்து தேடப்பட்டது | ஆவணம் அனுப்பப்படும்போது HRMS-இல் இந்தப் பதவியில் யார் இருக்கிறாரோ, அவரே இந்தப் பதவியை ஏற்க வேண்டும். வேறு ஒருவர் இந்தப் பதவியை ஏற்கும்போது, புதிய ஆவணங்கள் அவரிடம் செல்லும், இதில் எந்த மாற்றமும் செய்யத் தேவையில்லை. |
| பணியாளர் | தேர்வு | ஏற்கனவே உள்ள பதிவுகளிலிருந்து தேடப்பட்டது | |
| இந்தப் பதவியில் இருப்பவர் | உரை | நிர்வாகம் › பொறுப்புகள் என்பதில் உள்ள, அதன் பெயர் அல்லது குறியீட்டின் அடிப்படையிலான ஒரு உள்நுழைவுப் பொறுப்பு — இது மனிதவள மேலாண்மை அமைப்பில் (HRMS) உள்ள ஒரு பதவி அல்ல. அந்தப் பதவியில் யாரும் இல்லையென்றால், அது இருக்கும் பட்சத்தில் அந்த நிலை தவிர்க்கப்படும், இல்லையெனில், அதற்கான காரணத்துடன் ஆவணம் நிராகரிக்கப்படும். | |
| அல்லது அதற்கு மேல் மட்டுமே | எண் | ஒரு விதியை எடுத்துக்கொள்வோம், "மேலாளர் 5,000-க்கு மேல், நிர்வாகி 50,000-க்கு மேல்". | |
| ஒப்புதல் அளிப்பவர் இல்லாதபோது இது தவிர்க்கப்படலாம். | ஆம் அல்லது இல்லை | இயங்குகிறது: அடுத்த நிலை அதை நிரப்புகிறது. இயங்கவில்லை: யாராவது அந்தப் பதவியில் அமரும் வரை ஆவணம் காத்திருக்கும் — இது பொதுவாக ஒரு இறுதி அதிகாரத்திற்குச் சரியானதாகும். | |
| (மணிநேரங்களுக்குள்) | எண் | ||
| குறிப்புகள் | நீண்ட உரை | ||
| செயலில் | ஆம் அல்லது இல்லை |
இங்கு பொருந்தும் விதிகள்
இந்தத் திரையில் உள்ள அனைத்தும், அதன் சொந்த விதிகளை விட, தளத்தின் விதிகளுக்கே கட்டுப்படுகின்றன. இதைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன் நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியவை:
- ஒரு பட்டியலைச் சுருக்குதல் — தேடல், நிபந்தனைகள், வரிசைப்படுத்துதல், மொத்தங்கள், ஏற்றுமதி மற்றும் சேமிக்கப்பட்ட காட்சிகள்.
- என்ன மாற்றப்படலாம் — ஒரு பதிவைத் திருத்தக் கூடாத ஐந்து காரணங்கள்.
- நிறுவனங்கள் மற்றும் வணிகப் பிரிவுகள் — இந்தப் பட்டியலுக்கு மேலே உள்ள ஸ்விட்சர் அதற்கு என்ன செய்கிறது.
- ஒரு பதிவை உருவாக்குதல் — தேவையான புலங்கள், தேர்வுகள் எங்கிருந்து பெறப்படுகின்றன, மற்றும் எண் எவ்வாறு ஒதுக்கீடு செய்யப்படுகிறது.
- ஒரு விரிதாளை இறக்குமதி செய்தல் — இந்தத் திரை ஒன்றை ஏற்றுக்கொள்கிறது, மேலும் இது தட்டச்சு செய்வதற்கான அதே விதிகளின்படியே செயல்படுகிறது.
அதன் அருகில் கொள்முதல் கட்டுப்பாடு
பதிவுகள்கோரிக்கை ஒப்புதல் விதிகள்திறந்தபதிவுகள்ஒப்புதல் பிரதிநிதிகள் குழுக்கள்திறந்தபார்வைகோரிக்கை ஒப்புதல்கள்திறந்தபதிவுகள்விற்பனையாளர் மதிப்பீட்டு அளவுகோல்கள்திறந்தபார்வைவிற்பனையாளர் மதிப்பீட்டு மதிப்பெண்கள்திறந்தபதிவுகள்துணை ஒப்பந்தக்காரர்களிடம் உள்ள பொருள்திறந்தபார்வைகொள்முதல் விதிவிலக்குகள்திறந்த