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记录提交一位候选人对应一个职位，采用一套薪酬标准。薪资差额在此商定，最终的职位安排基于这些差额，而非职位本身的薪资标准。打开记录客户访谈回合数决定是否接受投降，结果决定是否接受。打开记录实习机会向候选人提出的条件。接受其中一项条件，就会生成任务、工作指令和合规性检查清单。打开记录面试官是否有空每位面试官都可以在自己所在的时区每周进行面试。面试时间将根据这些时区和已安排的面试时间进行安排。打开