模块
人才与临时工
人员配备涵盖整个流程——从客户及其项目、职位订单、候选人数据库、申请、录用和安置，到人员安置后才开始的后续环节：工作单、工时表、客户发票、承包商薪酬以及可能导致所有环节中断的合规性问题。发票会在会计系统中产生实际应收账款；转正的承包商会在人力资源管理系统中成为正式员工；安置的学生会在学生生命周期系统中更新自己的记录。
5 团体 · 12 部分 · 35 屏幕
要求
谁在购买，他们要求什么，在哪里做广告，以及可能收取多少费用。
记录招聘网站合同这个交易台的收费标准、剩余名额以及每份合约的实际收益都是多少。很少有交易台会提供通用的发布API——那些不提供API的交易台会通过信息推送或人工通知的方式进行宣传，而控制台会显示具体是哪种方式。打开记录广告一个工作单对应一个看板。六个看板对应六个这样的工作单，每个工作单都有六个参考编号、六个到期日和六项费用——这就是为什么每个看板设置一个标记并不能解决问题的原因。打开记录董事会申请收到的申请是什么？并非有意成为候选人：申请是收到的东西，而候选人是有人决定保留的东西。大多数申请最终都不会成为候选人。打开记录董事会警报我保存了一个搜索条件，用来监控招聘信息，看看有没有适合我这个职位的工作机会。这与招聘广告的方向相反：不是“发布我的工作”，而是“当有人发布我可以胜任的工作时通知我”。打开记录警报发现了什么这张办公桌可以填补的职位要求，以及哪些员工可以填补这些职位——是在任务完成时而不是在有人最终打开它时才确定的。打开
人才储备
数据库中，招聘人员实际阅读的内容，以及客户目前看到的内容。
临时工
谁被派往现场，在谁的指挥下，以及他们是否可以到场。
时间和金钱
工时已到，发票已开出，工人已收到工资。
报告
销售漏斗、利润率、支出以及它们背后的产品目录。