أوامر العمل
ما يطلبه العميل. يتم هنا حساب مسار العمل لكل طلب، لذا فإن الطلب الذي لا يوجد له أي شيء يمكن رؤيته بنظرة سريعة.
أين تجده؟
- الوحدة: المواهب والقوى العاملة المؤقتة
- المجموعة: يطلب
- القسم: يطلب
- شاشة: أوامر العمل
العنوان في وحدة التحكم: /ats/job-orders
قائمة · 12 أعمدة · 42 الحقول الموجودة في نموذجها · 4 بعضها مطلوب · 2 الإجراءات
ما توضحه القائمة
هذه هي أعمدة القائمة، بالترتيب الذي تم رسمها به. يمكن فرز أي منها، أو تصفيتها، أو إخفاؤها، أو تصديرها.
| عمود | النوع | اسم الحقل |
|---|---|---|
| طلب عمل | الرمز | job_order_no |
| الدور | نص | title |
| العميل التقني | نص | client_name |
| النوع | الحالة | employment_type |
| لملء | الرقم | openings_left |
| مُقَدَّم | الرقم | submissions |
| إجراء المقابلات | الرقم | interviewing |
| سقف الفاتورة | المبلغ | bill_rate_max |
| أيام العمل | الرقم | age_days |
| الأولوية | الحالة | priority |
| مسؤول التوظيف | نص | recruiter_name |
| الحالة | الحالة | status |
النموذج
ما المطلوب عند إنشاء سجل هنا؟ الحقول الإلزامية مُعلّمة؛ والاختيار المُختار من قائمة الإعدادات هو أحد الخيارات التي يُمكن للمسؤول إضافتها دون الحاجة إلى موافقة.
| مجال | النوع | خيارات | ملاحظات |
|---|---|---|---|
| المسمى الوظيفي مطلوب | نص | ||
| العميل التقني مطلوب | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| البرنامج | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| قائمة الأسعار | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | مع إرفاق بطاقة تعريفية، يتم رفض أي طلب يتجاوز الحد الأقصى المسموح به قبل مغادرة السيرة الذاتية للمبنى. |
| جهة الاتصال للتوظيف | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| طلب داخلي | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | الوظيفة الشاغرة هي وظيفتنا. تربط هذه الوظيفة بين مساري العمل، بحيث يؤدي شغل أحدهما إلى إغلاق الآخر. |
| نوع الارتباط مطلوب | خيار | قائمة التكوين | |
| ترتيبات العمل | خيار | قائمة التكوين | |
| مدينة العمل | نص | ||
| بلد العمل | نص | ||
| الوظائف الشاغرة مطلوب | الرقم | ||
| الأولوية | خيار | قليل, طبيعي, عالي, شديد الأهمية | |
| الحالة | خيار | قائمة التكوين | |
| تم الافتتاح | التاريخ | ||
| بداية الهدف | التاريخ | ||
| الهدف النهائي | التاريخ | ||
| المدة (بالأسابيع) | الرقم | ||
| الموعد النهائي لتقديم الطلبات | التاريخ | ||
| حد الإرسال | الرقم | ||
| العملة | خيار | قائمة التكوين | |
| وحدة المعدل | خيار | ساعة, يوم, أسبوع, شهر, سنة, مُثَبَّت | |
| سعر الفاتورة من | الرقم | ||
| سقف معدل الفاتورة | الرقم | ||
| الحد الأقصى للأجور | الرقم | ||
| الراتب من | الرقم | التوظيف المباشر فقط. | |
| الراتب لـ | الرقم | ||
| رسوم التوظيف % | الرقم | ||
| هامش الربح المستهدف % | الرقم | ||
| ساعات أسبوعياً | الرقم | ||
| الحد الأدنى من الخبرة (بالسنوات) | الرقم | ||
| تعليم | نص | ||
| مطلوب تصريح أمني | نص | ||
| الوصف | نص طويل | ||
| ملاحظات العرض | نص طويل | ||
| مذكرة داخلية | نص طويل | ||
| مسؤول التوظيف | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| مدير حسابات | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| مكتب | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| مركز التكلفة | خيار | تم البحث عنها من السجلات الموجودة | |
| جاء من | نص | ||
| المرجع هناك | نص | ||
| رقم طلب نظام إدارة البائعين | نص |
ما يمكنك فعله هنا
من طلب داخلي
إنشاء طلب عمل من طلب توظيف في نظام إدارة الموارد البشرية
يطلب: طلب شراء* العميل التقني* نوع الارتباط
ابحث عن التطابقات أساسي
يتم تقييم المتقدمين بناءً على المهارات المطلوبة في هذا الطلب الوظيفي، مع مراعاة الأوزان. يُستبعد أي شخص تنتهي صلاحية حقه في العمل قبل تاريخ بدء العمل المستهدف، بدلاً من أن يتم تخفيض ترتيبه.
* مطلوب
القواعد التي تنطبق هنا
كل ما يظهر على هذه الشاشة يخضع لقواعد المنصة وليس لقواعد خاصة بها. إليك أهم ما يجب معرفته قبل استخدامها:
- تضييق نطاق القائمة — البحث، والشروط، والفرز، والمجاميع، والتصدير، والعروض المحفوظة.
- ما الذي يمكن تغييره — الأسباب الخمسة التي لا يجوز بموجبها تعديل السجل.
- الشركات ووحدات الأعمال — ما يفعله المحول الموجود أعلى هذه القائمة بها.
- إنشاء سجل — الحقول المطلوبة، ومصدر الخيارات، وكيفية تخصيص الرقم.
- استيراد جدول بيانات — تقبل هذه الشاشة إدخالاً واحداً، وتخضع لنفس قواعد الكتابة.