१३ ऑक्टोबर २०२६ रोजी दुरुस्त केले.

मॉड्यूल अहवाल 'अहवाल आणि विश्लेषण' मध्ये हलवण्यात आले, लेखांकन सहा गटांमध्ये विभागले आहे, कंपनी ज्या देशात कार्यरत आहे तेथील देशाचे अनुपालन, स्वाक्षऱ्या आणि निर्णय प्रामाणिक ठेवणारे बदल नियंत्रण, त्यांच्या पावत्यांशी जुळणारी विद्यार्थ्यांची बिले आणि ज्यांचा प्रकार जुळला पाहिजे अशा कर्मचारी कृती.

रिलीझ २०२६१०१३ ने खालील गोष्टी दुरुस्त केल्या.

प्रत्येक अहवाल 'अहवाल आणि विश्लेषण' मध्ये आहे.

प्रत्येक मॉड्यूलच्या रिपोर्टिंग विभागावरील स्वतंत्र रिपोर्ट टाइल्स आता त्या मॉड्यूलच्या रिपोर्ट्स आणि ॲनालिटिक्स कॅटलॉगमधील रिपोर्ट्स आहेत, आणि ते इतर सर्व कॅटलॉग रिपोर्टप्रमाणेच आहेत: त्यांची पुनर्रचना करा, फिल्टर करा, बेरीज करा, निर्यात करा आणि जतन करा.
CRM: पाइपलाइन अहवाल. HRMS: कर्मचारी संख्या. प्रतिभा आणि कंत्राटी कर्मचारी: अर्ज सादर करण्याची प्रक्रिया, भरतीकर्ता गुणपत्रिका, नियुक्ती मार्जिन, कंत्राटी कर्मचारी संख्या, अंदाजपत्रकानुसार खर्च, अनुपालन निरीक्षण. एजेंटिक AI: ते फायदेशीर होते का, एजंटनुसार खर्च, स्वायत्तता श्रेणी, मंजुरीतील विलंब, कनेक्शनची विश्वसनीयता, सुरक्षा कवचाचा दबाव. उत्पादन: कार्य केंद्रावरील भार, बदल चक्राची वेळ, कानबान कामगिरी, शिफ्टची कामगिरी. विद्यार्थी जीवनचक्र: नावनोंदणी अहवाल, विभागाची पूर्तता, श्रेणींचे वितरण, संस्थात्मक विश्लेषण.
जुने पत्ते आणि बुकमार्क उघडल्यावर नवीन अहवाल दिसतो.
प्रत्येक अहवाल Platform › Access › Roles वर स्वतःचा अधिकार राखून ठेवतो, त्यामुळे प्रशासक तो अधिकार देऊ शकतो किंवा नाकारू शकतो.
प्रत्येक मॉड्यूलच्या रिपोर्टिंग विभागात आता फक्त रिपोर्ट्स आणि ॲनालिटिक्स आणि प्रेडिक्टिव्ह आणि प्रिस्क्रिप्टिव्ह दाखवले जातात. रिपोर्ट्स आणि रिपोर्ट स्टुडिओ पहा.

सहा गटांमध्ये लेखांकन

लेखांकनाचे गट अकरावरून सहा झाले: खातेवही, खेळते भांडवल, महसूल आणि प्रकल्प, लेखाबंदी आणि अनुपालन, नियोजन आणि नियंत्रण आणि अहवाल.
इंडिया कंप्लायन्स आता एक स्वतंत्र गट राहिलेला नाही: त्याचे विभाग क्लोज अँड कंप्लायन्समध्ये समाविष्ट आहेत, आणि भारताच्या नोंदणी विभागाला आता इंडिया रजिस्ट्रेशन म्हटले जाते. ZATCA स्क्रीन्ससह ई-इनव्हॉइसिंगदेखील क्लोज अँड कंप्लायन्समध्येच आहे.
जुन्या गटांशी असलेले जुने दुवे, त्यांना स्वतःमध्ये सामावून घेणाऱ्या गटावरच येतात.
रोल्स स्क्रीनमध्ये इंडिया ग्रँट अकाउंटिंग › क्लोज अँड कंप्लायन्स (इंडिया) असे नाव आहे. कुठे बदल झाले ते पहा (सप्टेंबर आणि ऑक्टोबर २०२६).

कंपनी ज्या देशात कार्यरत आहे तेथील देशाचे अनुपालन

एखादी कंपनी भारतात तेव्हाच कार्यरत असते, जेव्हा तिचा स्वतःचा देश भारत असतो, किंवा तिचे भारतात एखादे सक्रिय ठिकाण किंवा संघटनात्मक युनिट असते, किंवा तिची जीएसटी नोंदणी असते. त्यानंतर तिला भारतातील सुविधा (जीएसटी, ई-इनव्हॉइस, ई-वे बिल, टीडीएस, वैधानिक वेतनपट, यूपीआय) मिळतात.
एखादी कंपनी सौदी अरेबियामध्ये तेव्हाच कार्यरत असते जेव्हा तिचा स्वतःचा देश सौदी अरेबिया असतो, किंवा तिचे तेथे एखादे सक्रिय ठिकाण किंवा संघटनात्मक युनिट असते, किंवा ZATCA चालू केलेले असते. त्यानंतर तिला सौदी स्क्रीन (ZATCA फेज २, GOSI, WPS, सेवेचा शेवट) दिसतात.
हे स्क्रीन फक्त त्या लोकांना दिसतात ज्यांच्या भूमिकेनुसार (रोलनुसार) ते दिसतात; प्रशासकाला 'प्लॅटफॉर्म › ॲक्सेस › रोल्स' वर जाऊन कंपनीच्या भूमिकांसाठी इंडिया स्क्रीनची परवानगी द्यावी लागते. GSTIN सारखी दस्तऐवजातील फील्ड्स अजूनही कंपनीच्या स्वतःच्या देशानुसारच माहिती दर्शवतात.
अशा कंपनीसाठी भारताचा संदर्भ डेटा (कर कोड, टीडीएस कलमे, दर, संख्या श्रेणी) तयार केला जातो.
तेथील शेवटचे स्थान काढून टाकल्यास सुमारे ३० सेकंदात स्क्रीन बंद होतात. पहा, देशाचे अनुपालन हे लेखांकनाचा भाग आहे.

उत्पादन: बदल नियंत्रण

एडिट चेंज अप्रूव्हल हे चेंज रिक्वेस्ट किंवा चेंज ऑर्डरला केवळ वाचण्यायोग्य (read-only) दाखवते, आणि एखादी पायरी दुसऱ्या रिक्वेस्ट किंवा ऑर्डरवर हलवण्यास नकार दिला जातो.
स्वाक्षरी केलेला (मंजूर, नाकारलेला किंवा तटस्थ ठेवलेला) किंवा वगळलेला मंजुरीचा टप्पा लॉक केलेला असतो: 'चेंज अप्रूव्हल्स'वर किंवा चेंज ऑर्डरच्या 'अप्रूव्हल्स' टॅबवर तो संपादित किंवा हटवला जाऊ शकत नाही. टप्प्यामधील प्रत्येक बदल हा त्या टप्प्याच्या आणि त्याच्या विनंती किंवा ऑर्डरच्या ऑडिट इतिहासात नोंदवला जातो आणि तो इतिहास बंद केला जाऊ शकत नाही.
प्रत्येक विभागावर वेगवेगळ्या व्यक्तीची सही असणे आवश्यक आहे. त्याच व्यक्तीची दुसरी सही नाकारली जाते, जोपर्यंत 'एका व्यक्तीला बदल विनंतीच्या एकापेक्षा जास्त विभागांवर कारणासह सही करू द्या' हा पर्याय (प्लॅटफॉर्म → कॉन्फिगरेशन → कोअर सेटिंग्ज → रनटाइम सेटिंग्ज, मॅन्युफॅक्चरिंग; डीफॉल्टनुसार बंद) चालू केलेला नाही आणि कारण लिहिलेले नाही.
अंतिम निर्णयाला समर्थनाची आवश्यकता असते, जे निर्णय नाकारण्यासाठी किंवा स्थगित करण्यासाठी आणि जेव्हा निर्णय मंडळाच्या विरोधात जातो तेव्हा लागू होते. विनंतीमध्ये हे दर्शवले जाते की निर्णय कोणी घेतला, केव्हा, मंडळाने काय म्हटले, निर्णयाने तो रद्द केला का, आणि त्याचे समर्थन काय होते.
बदल विनंत्या 'या तारखेपर्यंत आवश्यक' आणि 'देय' दर्शवतात, त्या क्रमवारी लावण्यायोग्य आणि फिल्टर करण्यायोग्य असतात, तसेच 'या तारखेपर्यंत आवश्यक' तारीख उलटून गेलेल्या खुल्या विनंतीवर लाल रंगाचा 'मुदत उलटली' टॅग आणि कॉलम पिकरमध्ये 'मुदत उलटलेले दिवस' हा कॉलम असतो.
एकाच चेंज ऑर्डरमध्ये प्रभावित-ऑब्जेक्ट लाइन क्रमांकांची पुनरावृत्ती होत नाही. एडिट चेंज अप्रूव्हलवरील चेंज रिक्वेस्ट पिकर आयटमला नव्हे, तर रिक्वेस्टला नाव देतो. रिक्वेस्टमधून रूपांतरित झालेली चेंज ऑर्डर त्याची नोंद करते (ECR Became).
बदल विनंतीच्या पुनरावलोकन मंडळावर कोण स्वाक्षरी करते आणि बदल विनंतीवरील पुढील पायरीचा अर्थ काय आहे ते पहा.

प्रत्येक स्क्रीन: पहिल्या क्लिकवर नवीन उघडते.

सेव्ह केल्यानंतर, पेज न हलवता कन्फर्मेशन मेसेज नाहीसा होतो, त्यामुळे पहिल्या क्लिकवरच न्यू (उदाहरणार्थ न्यू चेंज रिक्वेस्ट) उघडते.

विद्यार्थी जीवनचक्र: बिलिंग

विद्यार्थ्याच्या बिलातील 'पेड' (Paid) हे त्याच्या इनव्हॉइसशी जुळते: म्हणजेच मिळालेली रक्कम. क्रेडिट नोट्स 'क्रेडिटेड' (Credited) म्हणून स्वतंत्रपणे दर्शवल्या जातात. एआर इनव्हॉइसमध्ये (AR Invoices) 'क्रेडिटेड' (Credited) नावाचा एक कॉलम असतो.
विद्यार्थी बिलिंगमध्ये 'पेमेंट रेकॉर्ड करा' (Record payment) हा पर्याय आहे, जो बिलाच्या इन्व्हॉइसवर एकच पावती पोस्ट करतो, जेणेकरून दोन्ही अपडेट होतात. यासाठी, प्रथम इन्व्हॉइस पोस्ट करणे आवश्यक आहे.
विद्यार्थ्यांच्या बिलांमधून तयार केलेल्या पावत्यांमध्ये पैसे देणाऱ्याचे नाव असते: विद्यार्थी (त्यांच्या पहिल्या बिलावर एक ग्राहक रेकॉर्ड तयार केला जातो आणि त्याचा पुन्हा वापर केला जातो) किंवा विद्यार्थ्याच्या नवीन 'फीज बिल टू (स्पॉन्सर)' फील्डमध्ये सेट केलेला प्रायोजक. पूर्वीच्या पावत्या भरल्या गेल्या होत्या. संपूर्ण सत्राचे बिल एकाच वेळी कसे करावे ते पहा.

एचआरएमएस: कर्मचारी कृती

कोणत्या बदलांमुळे प्रकार तपासला जातो: पदावनती ज्यामुळे पगार किंवा श्रेणी वाढते, पदोन्नती ज्यामुळे ती कमी होते, पगारात कोणताही बदल न होणारा पगार बदल, बदली ज्यामुळे कोणाचीही जागा बदलत नाही किंवा श्रेणी बदलते, पुनर्रचना ज्यामुळे कोणाचीही जागा बदलत नाही.
सेव्ह करताना एक चेतावणी दिसते; 'प्रकार का जुळतो' हे नमूद केल्याशिवाय सबमिट नाकारले जाते. त्याचे कारण, ते कोणी दिले आणि केव्हा दिले, ही माहिती कृतीवर आणि ऑडिट लॉगमध्ये जतन केली जाते.
कारणाशिवाय मंजुरीच्या प्रतीक्षेत असलेल्या जुन्या, विसंगत कृतीला मंजूर केले जाऊ शकत नाही; ती नाकारा.
कर्मचाऱ्याच्या नियुक्तीच्या तारखेपूर्वी कोणतीही कर्मचारीविषयक कारवाई अंमलात येऊ शकत नाही.
कर्मचारी कृतींच्या यादीच्या एकूण बेरजेमध्ये आता रद्द केलेल्या कृती जोडल्या जात नाहीत किंवा चलनांची सरमिसळ केली जात नाही. पदोन्नती, हस्तांतरण आणि वेतनातील बदल पहा.

सपोर्ट तिकिटे

सपोर्ट तिकिटांवरील 'ओपन' टाइलवर आता 'ओपन' यादीप्रमाणेच क्रमांक दिसतो.