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वेतन कर
तीन घड़ियाँ - पैसा, प्रपत्र और वार्षिक मिलान - और उनमें से सबसे तेज़ वह है जिस पर जुर्माना लगता है।
में मानव संसाधन → अनुपालन · 7 स्क्रीन
| स्क्रीन | किस्म | यह क्या है | स्तंभ | क्षेत्र | कार्रवाइयाँ |
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| पेरोल टैक्स विजार्ड | कार्यस्थान | पेरोल टैक्स की अवधि को चरण दर चरण समझें। जमा करना, रिटर्न दाखिल करना और साल के अंत में टैक्स भरना, ये तीनों अलग-अलग प्रक्रियाएं हैं और इनका समय भी अलग-अलग होता है: जो कंपनी समय पर टैक्स दाखिल करती है लेकिन जमा करने में देरी करती है, उसे जुर्माना देना पड़ता है, जबकि जो कंपनी समय पर जमा करती है लेकिन फाइलिंग में देरी करती है, उसे कम जुर्माना देना पड़ता है। | 0 | 0 | 0 |
| वेतन कर पंजीकरण | सूची | प्रत्येक दायित्व के लिए एक, न कि प्रत्येक प्राधिकरण के लिए एक: एक ही राज्य में आयकर कटौती खाता और बेरोजगारी खाता अलग-अलग पंजीकरण होते हैं जिनके अलग-अलग नंबर, अलग-अलग दरें और अलग-अलग देय तिथियां होती हैं। | 18 | 29 | 1 |
| वेतन कर कैलेंडर | सूची | क्या देय है और कब। जमा और वापसी अलग-अलग पंक्तियों में हैं क्योंकि वे अलग-अलग दायित्व हैं जिन पर अलग-अलग दंड लागू होते हैं। | 11 | 2 | 0 |
| वेतन कर अवधि | सूची | प्रत्येक भुगतान प्रक्रिया का एक उद्देश्य और एक अवधि होती है। एक ही भुगतान अवधि जमा प्रक्रिया, वापसी प्रक्रिया और वर्ष के अंत में अलग-अलग समय पर दिखाई देती है, जिनकी गणना एक ही तरीके से की जाती है और उनका आपस में मिलान किया जाता है। | 16 | 1 | 3 |
| वेतन कर देनदारियां | केवल पढ़ने योग्य सूची | प्रत्येक दायित्व के लिए एक पंक्ति। "वेतन कर" कोई संख्या नहीं है: यह चार घड़ियों पर पांच अधिकारियों को दी जाने वाली छह संख्याएँ हैं, और कुल योग इन संख्याओं का योग होता है, न कि इसका उल्टा। | 16 | 0 | 0 |
| वेतन कर जमा | सूची | वास्तव में की गई प्रत्येक जमा राशि। इसे देनदारी से अलग रखा जाता है क्योंकि एक देनदारी को किश्तों में जमा किया जा सकता है और एक जमा राशि कई देनदारियों को कवर कर सकती है, और उनके बीच मिलान वार्षिक चरण होता है जहां त्रुटियां पाई जाती हैं। | 13 | 11 | 0 |
| वेतन कर संबंधी निष्कर्ष | सूची | जांच में क्या सामने आया। नकारात्मक शुद्ध वेतन और पंजीकरण का न होना, दोनों ही रुकावट पैदा कर रहे हैं, और इसका कारण एक ही है: कंपनी के बाहर का कोई व्यक्ति पहले ही इनका पता लगा लेता है। | 10 | 2 | 0 |