मानव संसाधन › समय और छुट्टी
समय एवं उपस्थिति
क्या निर्धारित था, क्या काम किया गया और नियम के अनुसार इसका क्या अर्थ था।
में मानव संसाधन → समय और छुट्टी · 7 स्क्रीन
| स्क्रीन | किस्म | यह क्या है | स्तंभ | क्षेत्र | कार्रवाइयाँ |
|---|---|---|---|---|---|
| समय-पत्रक | सूची | दर्ज किए गए घंटों का मूल्यांकन उस व्यक्ति पर लागू होने वाले नियम के आधार पर किया जाता है, ताकि प्रबंधक द्वारा अनुमोदित राशि के आधार पर ही भुगतान किया जा सके। | 10 | 0 | 5 |
| समय प्रविष्टियाँ | सूची | 5 | 5 | 0 | |
| कार्य अनुसूचियाँ | सूची | किसी व्यक्ति के लिए काम करने का निर्धारित तरीका। एक चक्र सात दिनों का होना आवश्यक नहीं है: चार दिन काम, चार दिन आराम, कुल मिलाकर आठ दिन होते हैं। | 7 | 7 | 0 |
| अनुसूची नियुक्ति | सूची | 7 | 5 | 0 | |
| पारियाँ | सूची | एक ऐसी शिफ्ट जो शुरू होने से पहले ही खत्म हो जाती है, आधी रात के बाद तक चलती है, जिससे उसके घंटे दो अलग-अलग तारीखों पर पड़ते हैं। | 8 | 10 | 0 |
| ड्यूटी सूची | सूची | 8 | 5 | 0 | |
| अतिरिक्त समय नियम | सूची | ओवरटाइम एक निष्कर्ष है, शुरुआत नहीं। सबसे सटीक नियम ही मान्य होता है: संघीय न्यूनतम स्तर पर राज्य के नियम के मुकाबले यूनियन का समझौता ही सर्वोपरि होता है। | 9 | 15 | 0 |