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Servizi self-service per le risorse umane
Revisione delle modifiche ai dettagli e di ciò che viene richiesto alle persone in fase di adesione o di abbandono.
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VisualizzazioneRichieste di modificaModifiche di indirizzo e conto bancario richieste dai dipendenti. Nessuna modifica verrà applicata finché non sarà approvata qui; nei numeri di conto vengono visualizzate solo le ultime quattro cifre.AprireRapportoDirect-Deposit ChangesChanges of bank accounts employees (or HR for them) asked for, masked to the last four. Approved, a change is paid from the next pay period; nobody decides their own.AprireVisualizzazionecolloqui di uscitaCosa hanno detto i dipendenti che hanno lasciato l'azienda. Riservato: letto dalle Risorse Umane, mai mostrato al responsabile.AprireRapportoMotivi di uscitaMotivi per cui le persone se ne vanno, ricavati dai colloqui di uscita che hanno completato.AprireRegistriQuestionari di uscitaLe domande che vengono poste a chi lascia l'azienda. Quella predefinita viene utilizzata quando le dimissioni vengono accettate.AprireRegistriDomande di uscitaUna domanda del questionario. Segna quella la cui risposta indica il motivo dell'abbandono, in modo che il report possa conteggiarla.AprireRegistriElenco di controllo delle attivitàLe attività che vengono incluse in una checklist di onboarding o offboarding: chi esegue ciascuna attività e quando, rispetto al giorno di inizio o di fine del rapporto di lavoro.Aprire
Colonne, campi e azioni
| Schermo | Tipo | Che cos'è | Colonne | Campi | Azioni |
|---|---|---|---|---|---|
| Richieste di modifica | Elenco di sola lettura | Modifiche di indirizzo e conto bancario richieste dai dipendenti. Nessuna modifica verrà applicata finché non sarà approvata qui; nei numeri di conto vengono visualizzate solo le ultime quattro cifre. | 10 | 0 | 2 |
| Direct-Deposit Changes | Rapporto | Changes of bank accounts employees (or HR for them) asked for, masked to the last four. Approved, a change is paid from the next pay period; nobody decides their own. | 0 | 0 | 2 |
| colloqui di uscita | Elenco di sola lettura | Cosa hanno detto i dipendenti che hanno lasciato l'azienda. Riservato: letto dalle Risorse Umane, mai mostrato al responsabile. | 12 | 0 | 0 |
| Motivi di uscita | Rapporto | Motivi per cui le persone se ne vanno, ricavati dai colloqui di uscita che hanno completato. | 8 | 0 | 0 |
| Questionari di uscita | Lista | Le domande che vengono poste a chi lascia l'azienda. Quella predefinita viene utilizzata quando le dimissioni vengono accettate. | 5 | 5 | 0 |
| Domande di uscita | Lista | Una domanda del questionario. Segna quella la cui risposta indica il motivo dell'abbandono, in modo che il report possa conteggiarla. | 7 | 7 | 0 |
| Elenco di controllo delle attività | Lista | Le attività che vengono incluse in una checklist di onboarding o offboarding: chi esegue ciascuna attività e quando, rispetto al giorno di inizio o di fine del rapporto di lavoro. | 9 | 13 | 0 |