Talenti e forza lavoro temporanea
Gestione completa del personale: clienti e programmi, ordini di lavoro, database dei candidati, candidature, offerte e inserimenti, e poi la parte che inizia solo dopo l'inserimento: ordini di lavoro, schede attività, fatture ai clienti, pagamenti ai collaboratori e conformità normativa che può bloccare tutto. Le fatture generano crediti reali in contabilità; un collaboratore esterno convertito diventa un dipendente a tutti gli effetti nel sistema di gestione delle risorse umane; uno studente inserito aggiorna il proprio profilo nel sistema di gestione del ciclo di vita dello studente.
5 gruppi · 11 sezioni · 37 schermi
Richiesta
Chi acquista, cosa chiede, dove viene pubblicizzato e quali potrebbero essere i costi.
Clienti e programmi 4
Chi acquista, nell'ambito di quale programma e a quale tariffa.
Pubblicità 5
Dove viene pubblicato un annuncio di lavoro, quali candidature sono state presentate e quanto costa effettivamente ogni commissione per ogni candidato inviato.
Talenti e sviluppo del personale
Il database, ciò che un selezionatore effettivamente legge al suo interno e ciò che è attualmente a disposizione del cliente.
Talento 2
Il database e gli elenchi sono stati tenuti al caldo al di fuori di esso.
Cosa legge un selezionatore del personale 3
Il curriculum vitae era ben scritto, in quaranta parole, con le problematiche specificate e le esigenze chiaramente indicate dall'altra parte.
Pipeline 3
Invio del curriculum, colloquio, offerta di lavoro: ecco il percorso che ha portato a ciascun cambiamento.
forza lavoro contingente
Chi è in missione, sotto quale autorità e se può trovarsi sul posto.
Compiti 3
Chi lavora dove, a quali condizioni e sotto l'autorità di chi.
Conformità 2
Cosa deve essere vero prima che qualcuno possa entrare e quando scade.
Tempo e denaro
Ore lavorate, fatture emesse e lavoratore pagato.
Tempo e denaro 4
Ore lavorate, fatture emesse e lavoratore pagato.
Rapporto
L'imbuto, il margine, la spesa e il catalogo che li supporta.
Rapporto 8
L'imbuto, il margine, la spesa e cosa scade dopo.
- Report e analisiRapporto
- Predittivo e prescrittivoRapporto
- Imbuto di invioRapporto
- Scheda di valutazione del reclutatoreRapporto
- Margine di posizionamentoRapporto
- Personale a contrattoRapporto
- Spesa rispetto al budgetRapporto
- Controllo della conformitàRapporto