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Modulo

HRMS

Personale, orari, ferie, benefit, formazione e buste paga: le buste paga vengono registrate direttamente nel libro mastro.

7 gruppi · 14 sezioni · 71 schermi

forza lavoro

Le persone, i lavori che svolgono e il loro percorso di crescita.

Persone 4

La forza lavoro, i ruoli che ricoprono, chi risponde a chi e chi si unirà al team.

Performance e talento 6

Recensioni, obiettivi, il modulo a nove caselle e chi potrebbe ricoprire questo ruolo se il titolare se ne andasse.

Orario e congedo

Cosa era previsto, cosa è stato fatto e cosa è stato prelevato.

Gestione delle presenze e degli orari 7

Cosa era previsto, cosa è stato realizzato e cosa ne è stato stabilito dal regolamento.

Partire 6

I diritti acquisiti, ciò che è prenotato e da dove proviene ogni singolo giorno.

Stipendio

Dal lordo al netto, tutto ciò che risulta dal calcolo e ciò che viene dichiarato.

Ricompensa

Cosa viene offerto oltre alla retribuzione e in quale fascia salariale si colloca una persona.

Conformità

Cosa è dovuto a un governo, cosa è andato storto e cosa è stato fatto per rimediare.

Salute e sicurezza 1

Incidenti, quasi incidenti e le relative azioni intraprese, secondo i parametri previsti dalle normative di regolamentazione.

Rapporto

Headcount e il catalogo ad esso collegato.

Rapporto 3

Reportistica direzionale, gestionale, operativa e di audit sui dati registrati in questo modulo.

Di più

Raggiungibile tramite link 5

Queste schermate non hanno un riquadro nella pagina del modulo. Vi si accede dal record a cui appartengono, da una vista salvata o tramite il loro indirizzo e, una volta aperte, si comportano come qualsiasi altro elenco.