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役員応募
返ってきたもの。意図的に候補者にならなかったもの：応募書類とは届いたもの、候補者とは誰かが選んで残すことにしたものだ。ほとんどの応募書類は候補者にはならない。
どこで見つけられるか
コンソールのアドレス: /ats/board-applications
リスト · 13 列 · 16 そのフォーム上のフィールド · 3 アクション
リストの内容
これらはリストの列であり、描画された順序で並んでいます。これらの列はいずれも、並べ替え、フィルタリング、非表示、またはエクスポートが可能です。
| カラム | 親切 | フィールド名 |
|---|---|---|
| 適用済み | 日時 | applied_at |
| 応募者 | 文章 | applicant_name |
| メール | コード | email |
| 見出し | 文章 | headline |
| から | 文章 | board_name |
| のために | 文章 | job_title |
| クライアント | 文章 | client_name |
| スコア | 番号 | screen_score |
| まとめ | 文章 | screen_summary |
| 状態 | 状態 | status |
| 1日以上未読 | はい、もしくは、いいえ | stale |
| 読書時間 | 番号 | hours_to_review |
| になった | 文章 | candidate_name |
フォーム
レコード作成時にここで求められる項目について説明します。必須項目にはマークが付いています。構成リストから選択した項目は、管理者がリリースなしで拡張できるものです。
| 分野 | タイプ | 選択肢 | 注記 |
|---|---|---|---|
| 投稿すると回答が得られます | 選択 | 既存の記録から調べた | 求人票と掲示板は、空欄のままの場合、求人情報を掲載する場所となります。 |
| 作業指示書 | 選択 | 既存の記録から調べた | |
| ボード | 文章 | ||
| 理事会自身の参照 | 文章 | ||
| ファーストネーム | 文章 | ||
| 苗字 | 文章 | ||
| メール | 電子メールアドレス | ||
| 電話 | 文章 | ||
| 彼らがどこにいるか | 文章 | ||
| 見出し | 文章 | ||
| カバーレター | 長文 | ||
| 履歴書へのリンク | 文章 | ||
| プロフィールリンク | 文章 | ||
| 適用済み | 日時 | ||
| 状態 | 選択 | 構成リスト | |
| 却下理由 | 文章 |
ここでできること
それらを保管してください 主要な
これを人材データベースの候補者として登録する
履歴書をアップロードしてください
履歴書をアップロードしてください
要求事項： 再開する*
スコア履歴書
求人内容と照らし合わせて、履歴書を再度評価してください。
* 必須
ここに適用されるルール
この画面上のすべての要素は、独自のルールではなくプラットフォームのルールに従います。使用前に知っておくべきルールは以下のとおりです。
- リストを絞り込む — 検索、条件、並べ替え、合計、エクスポート、保存済みビュー。
- 変更される可能性のあるもの — 記録の編集が認められない5つの根拠。
- 企業および事業部門 — このリストの上にあるスイッチャーがそれに対して何をしているのか。
- 記録を作成する — 必須項目、選択肢の出典、および数値の割り当て方法。
- スプレッドシートのインポート — この画面は1つの入力を受け付け、入力時と同じルールに従って処理されます。