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人材および派遣社員 › タレント

候補者

人材派遣ビジネスにおいて、データベースは資産そのものです。就労資格とその有効期限は、メモではなく列として記録されます。なぜなら、契約期間中に就労許可が失効してしまう請負業者は、このモジュールにおいて最もコストのかかるミスとなるからです。

どこで見つけられるか

  1. モジュール: 人材および派遣社員
  2. グループ: 人材と人材パイプライン
  3. セクション: タレント
  4. 画面: 候補者

コンソールのアドレス: /ats/candidates

リスト · 13 列 · 45 そのフォーム上のフィールド · 3 それらのうち必要なのは · 1 アクション

リストの内容

これらはリストの列であり、描画された順序で並んでいます。これらの列はいずれも、並べ替え、フィルタリング、非表示、またはエクスポートが可能です。

カラム親切フィールド名
候補者コードcandidate_no
名前文章full_name
現在の役割文章current_title
スキル文章skill_summary
番号total_experience_years
働く権利状態work_authorization
残り日数番号work_auth_days_left
利用可能日付availability_date
欲しいdesired_pay_rate
外出中番号open_submissions
任務中番号active_placements
所有者文章owner_name
状態状態status

フォーム

レコード作成時にここで求められる項目について説明します。必須項目にはマークが付いています。構成リストから選択した項目は、管理者がリリースなしで拡張できるものです。

分野タイプ選択肢注記
ファーストネーム 必須 文章
苗字 必須 文章
希望する名前 文章
ローカル名 文章
メール 電子メールアドレス
電話 文章
携帯 文章
住所 長文
文章
州または地方 文章
文章
郵便番号 文章
現在のタイトル 文章
現在の雇用主 文章
経験年数 番号
教育 文章
LinkedIn 文章
ソース 選択 構成リスト
ソースの詳細 文章
紹介者 文章
採用担当者 選択 既存の記録から調べた
働く権利 必須 選択 構成リスト
就労権の期限が切れる 日付 コンプライアンス調査の対象。空白は有効期限がないことを意味するが、誰も確認していない。
働くことを好む 選択 構成リスト
サプライヤーを通じて 選択 既存の記録から調べた 企業間取引の候補者の場合:候補者が経由する企業と、報酬を受け取る企業。
引っ越します はい、もしくは、いいえ
リモートワークとなります はい、もしくは、いいえ
入手可能 日付
通知期間(日数) 番号
通貨 選択 構成リスト
料金単位 選択 時間, 日, 週, 月, 年, 修理済み
希望(評価) 番号
希望(給与) 番号
状態 選択 構成リスト
評価 番号
まとめ 長文
従業員記録 選択 既存の記録から調べた 契約社員が正社員に転換した場合、または既存の従業員が候補者である場合に設定します。
学生記録 選択 既存の記録から調べた この候補者との不利な配置は、学生自身のキャリア記録に反映されます。
ポータルサインイン 選択 既存の記録から調べた
同意しました 日付 「2019年から彼らの履歴書を保管している」というのは、それを保管する法的根拠にはならない。
同意源 文章
連絡しないでください はい、もしくは、いいえ
オフィス 選択 既存の記録から調べた
注記 長文
アクティブ はい、もしくは、いいえ

ここでできること

学生記録より

リストの上にあるツールバーに表示されます。

学生から候補者を作成する

要求事項: 学生* 採用担当者

* 必須

ここに適用されるルール

この画面上のすべての要素は、独自のルールではなくプラットフォームのルールに従います。使用前に知っておくべきルールは以下のとおりです。

その隣には タレント