பணிக்கொடை
ஐந்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, பணி அனுபவத்தின் ஒவ்வொரு ஆண்டுக்கும் (அடிப்படை ஊதியம் + அகவிலைப்படி) × 15 ÷ 26 என்ற விகிதத்தில், அதிகபட்ச வரம்பு ₹20 லட்சம் ஆகும்.
அதை எங்கே கண்டுபிடிப்பது
- தொகுதி: கணக்கியல்
- குழு: மூடல் மற்றும் இணக்கம்
- பிரிவு: சட்டரீதியான ஊதியப்பட்டியல்
- திரை: பணிக்கொடை
கன்சோலில் முகவரி: /india/gratuity
படிக்க மட்டும் பட்டியல் · 10 நெடுவரிசைகள் · 1 நடவடிக்கை
இந்தப் பட்டியல் படிக்க மட்டுமேயானது: இதன் பதிவுகள், அவற்றை உருவாக்கும் படைப்பால் எழுதப்படுகின்றன. திருத்தம் செய்ய இயலும் பட்சத்தில், அந்தப் பதிவு உருவாக்கப்பட்ட இடத்திலேயே அது செய்யப்படுகிறது.
பட்டியல் காட்டுவது என்னவென்றால்
இவை, அவை வரையப்பட்ட வரிசைப்படி உள்ள பட்டியலின் நெடுவரிசைகள் ஆகும். இவற்றில் எதையும் வரிசைப்படுத்தலாம், வடிகட்டலாம், மறைக்கலாம் அல்லது ஏற்றுமதி செய்யலாம்.
| நெடுவரிசை | அன்பான | புலத்தின் பெயர் |
|---|---|---|
| கணக்கீடு | குறியீடு | calculation_no |
| பணியாளர் | உரை | employee_name |
| புறப்படுதல் | தேதி | end_date |
| காரணம் | நிலை | end_reason |
| ஆண்டுகள் | எண் | service_years |
| எண்ணப்பட்டது | எண் | countable_years |
| அடிப்படை + டிஏ | தொகை | last_basic_da |
| தகுதியுடைய | ஆம் அல்லது இல்லை | is_eligible |
| செலுத்தக்கூடிய | தொகை | payable_amount |
| நிலை | நிலை | status |
நீங்கள் இங்கே என்ன செய்யலாம்
பணிக்கொடையைக் கணக்கிடுங்கள் முதன்மை
கேட்பது: பணியாளர்* கடைசி நாள்* காரணம்* நிலையான கால ஊழியர் (ஓராண்டு காலம் தகுதி பெறும்)
* தேவைப்படும்
இங்கு பொருந்தும் விதிகள்
இந்தத் திரையில் உள்ள அனைத்தும், அதன் சொந்த விதிகளை விட, தளத்தின் விதிகளுக்கே கட்டுப்படுகின்றன. இதைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன் நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியவை:
- ஒரு பட்டியலைச் சுருக்குதல் — தேடல், நிபந்தனைகள், வரிசைப்படுத்துதல், மொத்தங்கள், ஏற்றுமதி மற்றும் சேமிக்கப்பட்ட காட்சிகள்.
- என்ன மாற்றப்படலாம் — ஒரு பதிவைத் திருத்தக் கூடாத ஐந்து காரணங்கள்.
- நிறுவனங்கள் மற்றும் வணிகப் பிரிவுகள் — இந்தப் பட்டியலுக்கு மேலே உள்ள ஸ்விட்சர் அதற்கு என்ன செய்கிறது.