جگہیں
تفویض۔ نیچے کی طرف ہر چیز اس سے لٹک جاتی ہے — ٹائم شیٹ، رسید، تنخواہ کا ریکارڈ، مارجن اور تعمیل کی گھڑی۔
اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔
- ماڈیول: ٹیلنٹ اور کنٹیجنٹ ورک فورس
- گروپ: ہنگامی افرادی قوت
- سیکشن: اسائنمنٹس
- سکرین: جگہیں
کنسول میں پتہ: /ats/placements
فہرست · 15 کالم · 34 اس کی شکل پر فیلڈز · 3 ان میں سے ضروری ہے · 4 اعمال
فہرست کیا دکھاتی ہے۔
یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔
| کالم | قسم | فیلڈ کا نام |
|---|---|---|
| جگہ کا تعین | کوڈ | placement_no |
| ورکر | متن | candidate_name |
| کلائنٹ | متن | client_name |
| کردار | متن | job_title |
| کلاس | حیثیت | employment_classification |
| شروع کر دیا۔ | تاریخ | start_date |
| ختم ہوتا ہے۔ | تاریخ | end_date |
| دن رہ گئے۔ | نمبر | days_remaining |
| بل | رقم | bill_rate |
| ادا کریں۔ | رقم | pay_rate |
| مجموعی % | نمبر | gross_margin_pct |
| خالص % | نمبر | net_margin_pct |
| گھنٹے | نمبر | hours_to_date |
| کی طرف سے مسدود | نمبر | blocking_compliance |
| حیثیت | حیثیت | status |
فارم
جب یہاں ریکارڈ بنتا ہے تو کیا پوچھا جاتا ہے۔ مطلوبہ فیلڈز نشان زد ہیں؛ کنفیگریشن لسٹ سے اخذ کردہ انتخاب وہ ہے جسے ایڈمنسٹریٹر بغیر ریلیز کے بڑھا سکتا ہے۔
| میدان | قسم | انتخاب | نوٹس |
|---|---|---|---|
| ورکر مطلوبہ | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| کلائنٹ مطلوبہ | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| ملازمت کا آرڈر | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| پروگرام | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| منگنی کی قسم | انتخاب | ترتیب کی فہرست | |
| کارکن کی درجہ بندی | انتخاب | ترتیب کی فہرست | فیصلہ کرتا ہے کہ کارکن کو ادائیگی کیسے کی جاتی ہے: W-2 پے رول رن میں شامل ہوتا ہے، 1099 اور کارپوریشن سے کارپوریشن قابل ادائیگی بن جاتا ہے۔ |
| کی طرف سے فراہم کی | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| کردار کا عنوان | متن | ||
| شروع ہوتا ہے۔ مطلوبہ | تاریخ | ||
| ختم ہوتا ہے۔ | تاریخ | ||
| اصل میں ختم ہو گیا۔ | تاریخ | ||
| حیثیت | انتخاب | ترتیب کی فہرست | |
| کرنسی | انتخاب | ترتیب کی فہرست | |
| ریٹ یونٹ | انتخاب | گھنٹہ, دن, ہفتہ, مہینہ, سال, طے شدہ | |
| بل کی شرح | نمبر | ||
| ادائیگی کی شرح | نمبر | ||
| اوور ٹائم بل کی شرح | نمبر | ||
| اوور ٹائم تنخواہ کی شرح | نمبر | ||
| آجر کا بوجھ % | نمبر | ||
| پروگرام کی فیس % | نمبر | ||
| ہفتے میں گھنٹے | نمبر | ||
| سالانہ تنخواہ | نمبر | ||
| پلیسمنٹ فیس | نمبر | ||
| فیس % | نمبر | ||
| گارنٹی (دن) | نمبر | ||
| ورک آرڈر | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| کلائنٹ PO نمبر | متن | ||
| ملازم کا ریکارڈ | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| بھرتی کرنے والا | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| اکاؤنٹ مینیجر | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| دفتر | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| لاگت کا مرکز | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| وہاں کا حوالہ | متن | ||
| نوٹس | لمبا متن |
آپ یہاں کیا کر سکتے ہیں۔
بڑھانا بنیادی
اسائنمنٹ میں توسیع کریں۔
پوچھتا ہے: نئی اختتامی تاریخ* بل کی نئی شرح نئی تنخواہ کی شرح وجہ
مستقل میں تبدیل کریں۔
اس ٹھیکیدار کو ملازم میں تبدیل کریں۔
پوچھتا ہے: تبادلوں کی تاریخ سالانہ تنخواہ ملازم نمبر تبادلوں کی فیس
تفویض ختم کریں۔
اسائنمنٹ کو ختم کریں۔
پوچھتا ہے: گزشتہ روز وجہ* اپنے فطری انجام کی طرف بھاگا۔ غیر منظور شدہ ٹائم شیٹس کے ساتھ بھی اسے ختم کریں۔
چیک لسٹ بڑھائیں۔
تعمیل چیک لسٹ میں اضافہ کریں۔
*ضروری ہے۔
قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔
اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:
- فہرست کو تنگ کرنا — تلاش، حالات، ترتیب، ٹوٹل، برآمد اور محفوظ کردہ خیالات۔
- کیا تبدیل کیا جا سکتا ہے — پانچ بنیادوں پر ریکارڈ میں ترمیم نہیں کی جا سکتی ہے۔
- کمپنیاں اور کاروباری اکائیاں — اس فہرست کے اوپر سوئچر اس کے ساتھ کیا کر رہا ہے۔
- ریکارڈ بنانا — مطلوبہ فیلڈز، انتخاب کہاں سے آتے ہیں، اور نمبر کیسے مختص کیا جاتا ہے۔
- اسپریڈشیٹ درآمد کرنا — یہ اسکرین ایک کو قبول کرتی ہے، اور یہ ٹائپنگ جیسے ہی اصولوں کے ذریعے چلتی ہے۔