امیدوار
ڈیٹا بیس، جو عملے کے کاروبار میں اثاثہ ہے۔ کام کرنے کا حق اور اس کی ایکسپائری نوٹ کے بجائے کالم ہیں، کیونکہ ایک ٹھیکیدار جس کی اجازت اسائنمنٹ کے درمیان ختم ہو جاتی ہے اس ماڈیول میں سب سے مہنگی غلطی ہے۔
اسے کہاں تلاش کرنا ہے۔
- ماڈیول: ٹیلنٹ اور کنٹیجنٹ ورک فورس
- گروپ: ٹیلنٹ اور پائپ لائن
- سیکشن: ٹیلنٹ
- سکرین: امیدوار
کنسول میں پتہ: /ats/candidates
فہرست · 13 کالم · 45 اس کی شکل پر فیلڈز · 3 ان میں سے ضروری ہے · 1 کارروائی
فہرست کیا دکھاتی ہے۔
یہ فہرست کے کالم ہیں، جس ترتیب سے وہ تیار کیے گئے ہیں۔ ان میں سے کسی کو بھی ترتیب دیا جا سکتا ہے، فلٹر کیا جا سکتا ہے، چھپا یا برآمد کیا جا سکتا ہے۔
| کالم | قسم | فیلڈ کا نام |
|---|---|---|
| امیدوار | کوڈ | candidate_no |
| نام | متن | full_name |
| موجودہ کردار | متن | current_title |
| ہنر | متن | skill_summary |
| سال | نمبر | total_experience_years |
| کام کرنے کا حق | حیثیت | work_authorization |
| دن رہ گئے۔ | نمبر | work_auth_days_left |
| دستیاب ہے۔ | تاریخ | availability_date |
| چاہتا ہے۔ | رقم | desired_pay_rate |
| پر باہر | نمبر | open_submissions |
| تفویض پر | نمبر | active_placements |
| مالک | متن | owner_name |
| حیثیت | حیثیت | status |
فارم
جب یہاں ریکارڈ بنتا ہے تو کیا پوچھا جاتا ہے۔ مطلوبہ فیلڈز نشان زد ہیں؛ کنفیگریشن لسٹ سے اخذ کردہ انتخاب وہ ہے جسے ایڈمنسٹریٹر بغیر ریلیز کے بڑھا سکتا ہے۔
| میدان | قسم | انتخاب | نوٹس |
|---|---|---|---|
| پہلا نام مطلوبہ | متن | ||
| آخری نام مطلوبہ | متن | ||
| ترجیحی نام | متن | ||
| مقامی نام | متن | ||
| ای میل | ای میل ایڈریس | ||
| فون | متن | ||
| موبائل | متن | ||
| پتہ | لمبا متن | ||
| شہر | متن | ||
| ریاست یا صوبہ | متن | ||
| ملک | متن | ||
| پوسٹل کوڈ | متن | ||
| موجودہ عنوان | متن | ||
| موجودہ آجر | متن | ||
| تجربہ (سال) | نمبر | ||
| تعلیم | متن | ||
| متن | |||
| ماخذ | انتخاب | ترتیب کی فہرست | |
| ماخذ کی تفصیل | متن | ||
| کی طرف سے حوالہ دیا گیا | متن | ||
| بھرتی کرنے والا مالک | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| کام کرنے کا حق مطلوبہ | انتخاب | ترتیب کی فہرست | |
| کام کرنے کا حق ختم ہو جاتا ہے۔ | تاریخ | تعمیل جھاڑو کی طرف سے دیکھا. خالی کا مطلب ہے کہ اس کی میعاد ختم نہیں ہوتی — ایسا نہیں کہ کسی نے جانچ نہیں کی۔ | |
| کے طور پر کام کرنے کو ترجیح دیتے ہیں۔ | انتخاب | ترتیب کی فہرست | |
| سپلائر کے ذریعے | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | کارپوریشن سے کارپوریشن کے امیدوار کے لیے: وہ کمپنی جس کے ذریعے وہ آتے ہیں، اور وہ جس کی ادائیگی ہوتی ہے۔ |
| نقل مکانی کریں گے۔ | ہاں یا نہیں؟ | ||
| دور سے کام کریں گے۔ | ہاں یا نہیں؟ | ||
| سے دستیاب ہے۔ | تاریخ | ||
| نوٹس کی مدت (دن) | نمبر | ||
| کرنسی | انتخاب | ترتیب کی فہرست | |
| ریٹ یونٹ | انتخاب | گھنٹہ, دن, ہفتہ, مہینہ, سال, طے شدہ | |
| چاہتا ہے (ریٹ) | نمبر | ||
| چاہتا ہے (تنخواہ) | نمبر | ||
| حیثیت | انتخاب | ترتیب کی فہرست | |
| درجہ بندی | نمبر | ||
| خلاصہ | لمبا متن | ||
| ملازم کا ریکارڈ | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | سیٹ کریں جب کوئی ٹھیکیدار تبدیل ہوتا ہے، یا جب کوئی موجودہ ملازم بھی امیدوار ہوتا ہے۔ |
| طالب علم کا ریکارڈ | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | اس امیدوار کے خلاف تقرری طالب علم کے اپنے کیریئر کے ریکارڈ کو واپس لکھتی ہے۔ |
| پورٹل سائن ان | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| رضامندی دی گئی۔ | تاریخ | "ہمارے پاس 2019 سے ان کا CV ہے" اسے رکھنے کی کوئی قانونی بنیاد نہیں ہے۔ | |
| رضامندی کا ذریعہ | متن | ||
| رابطہ نہ کریں۔ | ہاں یا نہیں؟ | ||
| دفتر | انتخاب | موجودہ ریکارڈ سے دیکھا | |
| نوٹس | لمبا متن | ||
| فعال | ہاں یا نہیں؟ |
آپ یہاں کیا کر سکتے ہیں۔
طالب علم کے ریکارڈ سے
طالب علم سے امیدوار بنائیں
پوچھتا ہے: طالب علم* بھرتی کرنے والا مالک
*ضروری ہے۔
قوانین جو یہاں لاگو ہوتے ہیں۔
اس اسکرین پر موجود ہر چیز اپنے اصولوں کے بجائے پلیٹ فارم کے قوانین کی پابندی کرتی ہے۔ اسے استعمال کرنے سے پہلے جاننے کے قابل ہیں:
- فہرست کو تنگ کرنا — تلاش، حالات، ترتیب، ٹوٹل، برآمد اور محفوظ کردہ خیالات۔
- کیا تبدیل کیا جا سکتا ہے — پانچ بنیادوں پر ریکارڈ میں ترمیم نہیں کی جا سکتی ہے۔
- کمپنیاں اور کاروباری اکائیاں — اس فہرست کے اوپر سوئچر اس کے ساتھ کیا کر رہا ہے۔
- ریکارڈ بنانا — مطلوبہ فیلڈز، انتخاب کہاں سے آتے ہیں، اور نمبر کیسے مختص کیا جاتا ہے۔
- اسپریڈشیٹ درآمد کرنا — یہ اسکرین ایک کو قبول کرتی ہے، اور یہ ٹائپنگ جیسے ہی اصولوں کے ذریعے چلتی ہے۔