Recrutement de talents et de personnel temporaire › Talents et viviers de talents
Pipeline
CV envoyé, entretien, offre d'emploi — et le parcours expliquant chaque étape.
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ArchivesSoumissionsUn candidat pour un poste, à un taux horaire donné. La marge est convenue et le placement est établi à partir de ces chiffres plutôt que de ceux de l'offre d'emploi.OuvrirArchivesEntretiens avec les clientsDes rounds contre une soumission, dont le résultat détermine si elle fait l'objet d'une offre.OuvrirArchivesOffres de stageLes conditions proposées au candidat. Leur acceptation crée la mission, son ordre de mission et sa liste de contrôle de conformité.OuvrirArchivesDisponibilité de l'intervieweurChaque intervieweur peut ainsi mener ses entretiens chaque semaine, selon son propre fuseau horaire. Les créneaux horaires proposés sont établis en fonction de ces horaires et des entretiens déjà réservés.Ouvrir
Colonnes, champs et actions
| Écran | Gentil | Qu'est-ce que c'est | Colonnes | Champs | Actes |
|---|---|---|---|---|---|
| Soumissions | Liste | Un candidat pour un poste, à un taux horaire donné. La marge est convenue et le placement est établi à partir de ces chiffres plutôt que de ceux de l'offre d'emploi. | 13 | 17 | 3 |
| Entretiens avec les clients | Liste | Des rounds contre une soumission, dont le résultat détermine si elle fait l'objet d'une offre. | 11 | 13 | 0 |
| Offres de stage | Liste | Les conditions proposées au candidat. Leur acceptation crée la mission, son ordre de mission et sa liste de contrôle de conformité. | 12 | 18 | 1 |
| Disponibilité de l'intervieweur | Liste | Chaque intervieweur peut ainsi mener ses entretiens chaque semaine, selon son propre fuseau horaire. Les créneaux horaires proposés sont établis en fonction de ces horaires et des entretiens déjà réservés. | 6 | 9 | 1 |