Recrutement de talents et de personnel temporaire › Talents et viviers de talents

Ce que lit un recruteur

Le CV était clair et concis, en quarante mots, mentionnant les points à améliorer — et les exigences clairement énoncées de l'autre côté.

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Écran	Gentil	Qu'est-ce que c'est	Colonnes	Champs
Aperçu du candidat	Espace de travail	Le CV, le résumé et la description de l'adéquation au poste sont affichés sur un seul écran. Le recruteur lit le haut du CV et la première expérience professionnelle, et personne ne lit le reste.	0	0
Résumés des candidats	Liste	Quarante mots qu'un recruteur pourrait lire à haute voix à un client : l'adéquation du profil au besoin précis et les points à améliorer. Chaque élément est documenté – modèle, version du profil, date – car un résumé est une affirmation concernant une personne.	13	10
Résumés des exigences	Liste	Ce qu'est réellement un rôle, en trois lignes, et ce qui le rend difficile à pourvoir — la phrase la plus utile du dossier et celle que personne ne note.	10	9