Recrutement de talents et de personnel temporaire › Signalement
Signalement
L'entonnoir, la marge, les dépenses et les prochaines échéances.
Dans Recrutement de talents et de personnel temporaire → Signalement · 8 écrans
| Écran | Gentil | Qu'est-ce que c'est | Colonnes | Champs | Actes |
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| Rapports et analyses | Rapport | Le catalogue de rapports de ce module, ainsi que les modèles sous-jacents — dimensions et indicateurs clés que vous pouvez réorganiser, filtrer, totaliser et exporter. | 0 | 0 | 0 |
| Prédictif et prescriptif | Rapport | Où vont les mesures de ce module, quelle est la valeur de cette projection et que faire à ce sujet tant qu’il est encore temps. | 0 | 0 | 0 |
| Entonnoir de soumission | Rapport | Envoyés, interviewés, proposés et placés, par client et type de mission. | 0 | 0 | 0 |
| Tableau de bord du recruteur | Rapport | Ce que chaque bureau a produit, ce qui a été retourné et combien de temps il a fallu pour qu'un CV soit mis en circulation. | 0 | 0 | 0 |
| Marge de placement | Rapport | Marge brute et nette par mission, en tenant compte des heures travaillées et de la facturation. Comparer une marge brute satisfaisante à une marge nette insuffisante est ici la comparaison la plus pertinente. | 0 | 0 | 0 |
| Effectifs temporaires | Rapport | Qui est en mission, par client, classification et programme, et quel est le montant facturé par semaine ? | 0 | 0 | 0 |
| Dépenses par rapport au budget | Rapport | Ce qui a été facturé correspond aux autorisations de chaque ordre de travail. L'écran qui empêche quelqu'un de travailler deux cents heures non rémunérées. | 0 | 0 | 0 |
| Surveillance de la conformité | Rapport | Expiré, urgent, arrivant à expiration et en cours — avec qui est sur place lorsque chacun arrive à expiration. | 0 | 0 | 0 |