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Recrutement de talents et de personnel temporaire › Signalement

Signalement

L'entonnoir, la marge, les dépenses et les prochaines échéances.

Dans Recrutement de talents et de personnel temporaire → Signalement · 8 écrans

ÉcranGentilQu'est-ce que c'est ColonnesChampsActes
Rapports et analyses Rapport Le catalogue de rapports de ce module, ainsi que les modèles sous-jacents — dimensions et indicateurs clés que vous pouvez réorganiser, filtrer, totaliser et exporter. 0 0 0
Prédictif et prescriptif Rapport Où vont les mesures de ce module, quelle est la valeur de cette projection et que faire à ce sujet tant qu’il est encore temps. 0 0 0
Entonnoir de soumission Rapport Envoyés, interviewés, proposés et placés, par client et type de mission. 0 0 0
Tableau de bord du recruteur Rapport Ce que chaque bureau a produit, ce qui a été retourné et combien de temps il a fallu pour qu'un CV soit mis en circulation. 0 0 0
Marge de placement Rapport Marge brute et nette par mission, en tenant compte des heures travaillées et de la facturation. Comparer une marge brute satisfaisante à une marge nette insuffisante est ici la comparaison la plus pertinente. 0 0 0
Effectifs temporaires Rapport Qui est en mission, par client, classification et programme, et quel est le montant facturé par semaine ? 0 0 0
Dépenses par rapport au budget Rapport Ce qui a été facturé correspond aux autorisations de chaque ordre de travail. L'écran qui empêche quelqu'un de travailler deux cents heures non rémunérées. 0 0 0
Surveillance de la conformité Rapport Expiré, urgent, arrivant à expiration et en cours — avec qui est sur place lorsque chacun arrive à expiration. 0 0 0

Tirez les leçons de cette section