13 अक्टूबर 2026 को निर्धारित किया गया

मॉड्यूल रिपोर्टों को रिपोर्ट्स और एनालिटिक्स, छह समूहों में लेखांकन, कंपनी के संचालन वाले देश के अनुपालन, हस्ताक्षरों और निर्णयों को ईमानदार रखने वाले परिवर्तन नियंत्रण, छात्रों के बिल जो उनके चालान से मेल खाते हैं, और कार्मिक कार्रवाइयां जिनका प्रकार उपयुक्त होना चाहिए, में स्थानांतरित कर दिया गया है।

रिलीज 20261013 ने निम्नलिखित को ठीक कर दिया।

सभी रिपोर्ट रिपोर्ट्स और एनालिटिक्स सेक्शन में उपलब्ध हैं।

प्रत्येक मॉड्यूल के रिपोर्टिंग अनुभाग पर मौजूद स्टैंडअलोन रिपोर्ट टाइल्स अब उस मॉड्यूल के रिपोर्ट्स और एनालिटिक्स कैटलॉग में रिपोर्ट के रूप में मौजूद हैं, उसी प्रारूप में जैसे अन्य सभी कैटलॉग रिपोर्ट होती हैं: उन्हें पुनर्व्यवस्थित करें, फ़िल्टर करें, कुल योग करें, निर्यात करें और सहेजें।
सीआरएम: पाइपलाइन रिपोर्ट। एचआरएमएस: कर्मचारियों की संख्या। प्रतिभा एवं अस्थायी कार्यबल: सबमिशन फ़नल, भर्तीकर्ता स्कोरकार्ड, प्लेसमेंट मार्जिन, अस्थायी कर्मचारियों की संख्या, बजट के मुकाबले खर्च, अनुपालन निगरानी। एजेंटिक एआई: क्या यह सार्थक था, एजेंट द्वारा खर्च, स्वायत्तता स्तर, अनुमोदन विलंबता, कनेक्शन विश्वसनीयता, सुरक्षा दबाव। विनिर्माण: कार्य केंद्र भार, परिवर्तन चक्र समय, कानबन प्रदर्शन, शिफ्ट प्रदर्शन। छात्र जीवनचक्र: नामांकन रिपोर्ट, अनुभाग भरना, ग्रेड वितरण, संस्थागत विश्लेषण।
पुराने पते और बुकमार्क नई रिपोर्ट खोलते हैं।
प्रत्येक रिपोर्ट प्लेटफॉर्म › एक्सेस › रोल्स पर अपना स्वयं का अनुदान रखती है, इसलिए एक प्रशासक अभी भी इसे प्रदान या रोक सकता है।
प्रत्येक मॉड्यूल के रिपोर्टिंग अनुभाग में अब केवल रिपोर्ट और विश्लेषण तथा पूर्वानुमान और निर्देशात्मक विश्लेषण ही प्रदर्शित होते हैं। रिपोर्ट और रिपोर्ट स्टूडियो देखें।

लेखांकन को छह समूहों में विभाजित किया गया है।

लेखांकन के अंतर्गत ग्यारह समूहों से घटकर छह समूह रह गए: खाता बही, कार्यशील पूंजी, राजस्व और परियोजनाएं, समापन और अनुपालन, योजना और नियंत्रण और रिपोर्टिंग।
इंडिया कंप्लायंस अब एक अलग समूह नहीं है: इसके अनुभाग क्लोज एंड कंप्लायंस के अंतर्गत हैं, और भारत के पंजीकरण अनुभाग को अब इंडिया रजिस्ट्रेशन कहा जाता है। ई-इनवॉइसिंग, ZATCA स्क्रीन के साथ, भी क्लोज एंड कंप्लायंस में ही है।
पुराने समूहों के पुराने लिंक उसी समूह पर जाकर समाप्त होते हैं जिसने उन्हें अपने में समाहित कर लिया था।
रोल्स स्क्रीन में इंडिया ग्रांट अकाउंटिंग › क्लोज एंड कंप्लायंस (इंडिया) का नाम दिया गया है। देखें कि चीजें कहां-कहां बदलीं (सितंबर और अक्टूबर 2026)।

जिस देश में कंपनी काम करती है, वहां के नियमों का अनुपालन किया जाता है।

कोई कंपनी भारत में तभी काम करती है जब उसका अपना देश भारत हो, या भारत में उसका कोई सक्रिय कार्यालय या संगठनात्मक इकाई हो, या उसके पास जीएसटी पंजीकरण हो। इसके बाद उसे भारत से संबंधित सभी सेवाएं (जीएसटी, ई-चालान, ई-वे बिल, टीडीएस, वैधानिक वेतन भुगतान, यूपीआई) प्राप्त हो जाती हैं।
कोई कंपनी सऊदी अरब में तभी काम करती है जब उसका अपना देश सऊदी अरब हो, या उसका वहां कोई सक्रिय कार्यालय या संगठन इकाई हो, या ZATCA चालू हो। तब उसे सऊदी अरब के नियम और शर्तें (ZATCA चरण 2, GOSI, WPS, सेवा समाप्ति) प्राप्त हो जाती हैं।
ये स्क्रीन केवल उन्हीं लोगों को दिखाई देती हैं जिनके पदों के अनुसार इन्हें देखने की अनुमति है; प्रशासक को Platform › Access › Roles पर जाकर कंपनी के संबंधित पदों के लिए भारत से संबंधित स्क्रीन देखने की अनुमति देनी होगी। GSTIN जैसे दस्तावेज़ फ़ील्ड अभी भी कंपनी के अपने देश के अनुसार ही होंगे।
भारत का संदर्भ डेटा (कर कोड, टीडीएस धाराएं, दरें, संख्या सीमाएं) ऐसी कंपनी के लिए तैयार किया जाता है।
वहां से अंतिम स्थान हटाने पर लगभग 30 सेकंड के भीतर स्क्रीन बंद हो जाती हैं। देखें कि देश अनुपालन लेखांकन का हिस्सा है।

विनिर्माण: परिवर्तन नियंत्रण

एडिट चेंज अप्रूवल में चेंज रिक्वेस्ट या चेंज ऑर्डर रीड-ओनली दिखाई देता है, और किसी अन्य रिक्वेस्ट या ऑर्डर पर जाने का विकल्प अस्वीकार कर दिया जाता है।
किसी भी हस्ताक्षरित (अनुमोदित, अस्वीकृत या अनुपस्थित) या छोड़े गए अनुमोदन चरण को लॉक कर दिया जाता है: इसे परिवर्तन अनुमोदन टैब या परिवर्तन आदेश के अनुमोदन टैब पर संपादित या हटाया नहीं जा सकता है। किसी भी चरण में किया गया प्रत्येक परिवर्तन उस चरण और उसके अनुरोध या आदेश के ऑडिट इतिहास में दर्ज होता है, और उस इतिहास को बंद नहीं किया जा सकता है।
प्रत्येक विषय पर अलग-अलग व्यक्ति के हस्ताक्षर होने चाहिए। एक ही व्यक्ति द्वारा दूसरा हस्ताक्षर अस्वीकार कर दिया जाएगा, जब तक कि "किसी परिवर्तन अनुरोध के एक से अधिक विषयों पर एक ही व्यक्ति को हस्ताक्षर करने की अनुमति दें, कारण सहित" विकल्प चालू न हो (प्लेटफ़ॉर्म → कॉन्फ़िगरेशन → कोर सेटिंग्स → रनटाइम सेटिंग्स, विनिर्माण; डिफ़ॉल्ट रूप से बंद) और कारण लिखा न गया हो।
अंतिम निर्णय में औचित्य शामिल होता है, अस्वीकृति या स्थगन के लिए और जब भी निर्णय बोर्ड के विरुद्ध जाता है, तो यह औचित्य आवश्यक होता है। अनुरोध में यह दर्शाया जाता है कि किसने निर्णय लिया, कब लिया, बोर्ड ने क्या कहा, क्या निर्णय ने बोर्ड को रद्द किया, और इसका औचित्य क्या था।
परिवर्तन अनुरोधों में 'आवश्यकता तिथि' और 'देय तिथि' प्रदर्शित होती है, जिन्हें क्रमबद्ध और फ़िल्टर किया जा सकता है, और 'आवश्यकता तिथि' बीत जाने के बाद खुले अनुरोध पर एक लाल 'अतिदेय' टैग होता है, साथ ही कॉलम पिकर में 'दिनों का विलंब' कॉलम भी होता है।
एक ही परिवर्तन आदेश में प्रभावित वस्तुओं की पंक्ति संख्याएँ अब दोहराई नहीं जाती हैं। परिवर्तन अनुमोदन संपादित करें पर परिवर्तन अनुरोध पिकर अनुरोध का नाम बताता है, आइटम का नहीं। अनुरोध से परिवर्तित परिवर्तन आदेश उसे रिकॉर्ड करता है (ECR बन गया)।
देखें कि परिवर्तन अनुरोध की समीक्षा समिति पर कौन हस्ताक्षर करता है और परिवर्तन अनुरोध पर अगला कदम क्या होता है।

हर स्क्रीन: पहले क्लिक पर नई स्क्रीन खुलती है

सेव करने के बाद पुष्टिकरण संदेश पेज को हिलाए बिना गायब हो जाता है, इसलिए पहली क्लिक पर ही नया (उदाहरण के लिए नया परिवर्तन अनुरोध) खुल जाता है।

छात्र जीवनचक्र: बिलिंग

छात्र के बिल में भुगतान की गई राशि उसके इनवॉइस से मेल खाती है: प्राप्त राशि। क्रेडिट नोटों में इसे अलग से क्रेडिट के रूप में दिखाया जाता है। एआर इनवॉइस में एक क्रेडिट कॉलम होता है।
छात्र बिलिंग में भुगतान रिकॉर्ड करने का विकल्प है, जो बिल के इनवॉइस में एक रसीद जोड़ देता है ताकि दोनों अपडेट हो जाएं। इनवॉइस को पहले पोस्ट करना आवश्यक है।
छात्र बिलों से जारी किए गए इनवॉइस में भुगतानकर्ता का नाम होता है: छात्र (उनके पहले बिल पर एक ग्राहक रिकॉर्ड बनाया जाता है और उसका पुनः उपयोग किया जाता है) या छात्र के नए "शुल्क किसे देय है (प्रायोजक)" फ़ील्ड में निर्दिष्ट प्रायोजक। पहले के इनवॉइस भरे हुए थे। पूरे सत्र का बिल एक बार में बनाने के लिए देखें।

मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली: कार्मिक संबंधी कार्रवाइयां

इस बात की जाँच की जाती है कि किस प्रकार का परिवर्तन होता है: पदावनति जिससे वेतन या पदक्रम बढ़ता है, पदोन्नति जिससे ये कम होते हैं, वेतन परिवर्तन जिससे वेतन में कोई परिवर्तन नहीं होता, तबादला जिससे किसी का स्थानांतरण या पदक्रम में परिवर्तन नहीं होता, पुनर्गठन जिससे किसी का स्थानांतरण नहीं होता।
सेव करने पर एक चेतावनी दिखाई देगी; सबमिट करने से मना कर दिया जाएगा जब तक कि यह न बताया जाए कि यह टाइप क्यों उपयुक्त है। कारण, किसने बताया और कब बताया, यह सब कार्रवाई और ऑडिट लॉग में दर्ज किया जाता है।
बिना किसी कारण के अनुमोदन के लिए लंबित एक पुरानी, असंगत कार्रवाई को अनुमोदित नहीं किया जा सकता; इसे अस्वीकार करें।
कर्मचारी की नियुक्ति तिथि से पहले कोई भी कार्मिक कार्रवाई प्रभावी नहीं हो सकती।
कार्मिक कार्रवाइयों की सूची में अब रद्द की गई कार्रवाइयां या अलग-अलग मुद्राओं की संख्या नहीं जोड़ी जाती है। पदोन्नति, तबादले और वेतन परिवर्तन देखें।

सहायता टिकट

सपोर्ट टिकट पर मौजूद 'ओपन' टाइल अब 'ओपन' सूची के समान संख्या दिखाती है।