人材および派遣社員 › 採用担当者が読むもの
要件概要
役割とは一体何なのか、それを3行で説明し、なぜその役割を担うのが難しいのかを説明する――記録に残る最も有用な一文でありながら、誰も書き留めない一文。
どこで見つけられるか
- モジュール: 人材および派遣社員
- グループ: 人材と人材パイプライン
- セクション: 採用担当者が読むもの
- 画面: 要件概要
コンソールのアドレス: /ats/posting-summaries
リスト · 10 列 · 9 そのフォーム上のフィールド · 1 それらのうち必要なのは
リストの内容
これらはリストの列であり、描画された順序で並んでいます。これらの列はいずれも、並べ替え、フィルタリング、非表示、またはエクスポートが可能です。
| カラム | 親切 | フィールド名 |
|---|---|---|
| 作業指示書 | コード | job_order_no |
| 役割 | 文章 | job_title |
| クライアント | 文章 | client_name |
| 見出し | 文章 | headline |
| まとめ | 文章 | summary |
| なぜ難しいのか | 文章 | difficulty_note |
| 誰が採用されるのか | 文章 | ideal_profile |
| 執筆者 | 状態 | source |
| 編集者 | 文章 | edited_by_name |
| いつ | 日時 | created_at |
フォーム
レコード作成時にここで求められる項目について説明します。必須項目にはマークが付いています。構成リストから選択した項目は、管理者がリリースなしで拡張できるものです。
| 分野 | タイプ | 選択肢 | 注記 |
|---|---|---|---|
| 見出し | 文章 | ||
| 地元ニュースの見出し | 文章 | ||
| まとめ 必須 | 長文 | ||
| 地域概要 | 長文 | ||
| 必需品 | 文章 | ||
| 持っているといいな | 文章 | ||
| 採用が難しい理由 | 長文 | 具体的に、そして率直に伝えましょう。わざと難題を提起するのは、難題がないよりはましです。 | |
| ローカルノート | 長文 | ||
| 実際に採用されるのは誰？ | 長文 |
ここに適用されるルール
この画面上のすべての要素は、独自のルールではなくプラットフォームのルールに従います。使用前に知っておくべきルールは以下のとおりです。
- リストを絞り込む — 検索、条件、並べ替え、合計、エクスポート、保存済みビュー。
- 変更される可能性のあるもの — 記録の編集が認められない5つの根拠。
- 企業および事業部門 — このリストの上にあるスイッチャーがそれに対して何をしているのか。
- 記録を作成する — 必須項目、選択肢の出典、および数値の割り当て方法。
- スプレッドシートのインポート — この画面は1つの入力を受け付け、入力時と同じルールに従って処理されます。