TRANXACT.AI ಸಹಾಯ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ › ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ

ಗುರಿಗಳು

ಗುರಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವಧಿಯ ನಂತರ ವಾದಿಸುವ ಬದಲು ಅವಧಿಗೆ ಮೊದಲೇ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅಳತೆ ಮತ್ತು ಗುರಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು

  1. ಮಾಡ್ಯೂಲ್: ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ
  2. ಗುಂಪು: ಕಾರ್ಯಪಡೆ
  3. ವಿಭಾಗ: ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ
  4. ಪರದೆಯ: ಗುರಿಗಳು

ಕನ್ಸೋಲ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿಳಾಸ: /hrms/performance-goals

ಪಟ್ಟಿ · 8 ಕಾಲಮ್‌ಗಳು · 14 ಅದರ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು · 2 ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ

ಪಟ್ಟಿಯು ಏನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ

ಇವು ಪಟ್ಟಿಯ ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ಎಳೆಯುವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು, ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಮರೆಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ರಫ್ತು ಮಾಡಬಹುದು.

ಕಾಲಮ್ಬಗೆಕ್ಷೇತ್ರದ ಹೆಸರು
ಉದ್ಯೋಗಿಸಂಕೇತemployee_no
ಕೆಲಸಗಾರಪಠ್ಯemployee_name
ಗುರಿಪಠ್ಯtitle
ಪ್ರಕಾರಸ್ಥಿತಿgoal_type
ತೂಕ %ಪಠ್ಯweight_pct
ಬಾಕಿದಿನಾಂಕdue_date
ಪ್ರಗತಿ %ಪಠ್ಯprogress_pct
ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಿತಿstatus

ರೂಪ

ದಾಖಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿದಾಗ ಇಲ್ಲಿ ಏನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ; ಸಂರಚನಾ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಪಡೆದ ಆಯ್ಕೆಯು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಬಿಡುಗಡೆಯಿಲ್ಲದೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದಾದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಕ್ಷೇತ್ರಪ್ರಕಾರಆಯ್ಕೆಗಳುಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು
ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಆಯ್ಕೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ಹುಡುಕಲಾಗಿದೆ
ಚಕ್ರ ಆಯ್ಕೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ಹುಡುಕಲಾಗಿದೆ
ಗುರಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಪಠ್ಯ
ವಿವರಣೆ ದೀರ್ಘ ಪಠ್ಯ
ಪ್ರಕಾರ ಆಯ್ಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ವರ್ತನೆಯ, ಯೋಜನೆ, ಸರಿ
ತೂಕ % ಸಂಖ್ಯೆ
ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಪಠ್ಯ
ಗುರಿ ಪಠ್ಯ
ವಾಸ್ತವಿಕ ಪಠ್ಯ
ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕ
ಬಾಕಿ ದಿನಾಂಕ
ಪ್ರಗತಿ % ಸಂಖ್ಯೆ
ಸ್ಥಿತಿ ಆಯ್ಕೆ ಕರಡು, ಸಕ್ರಿಯ, ಆನ್_ಟ್ರ್ಯಾಕ್, ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದೆ, ಹಿಂದೆ, ಸಾಧಿಸಲಾಗಿದೆ, ಭಾಗಶಃ_ಸಾಧಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸಾಧಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ರದ್ದು
ಖಾಸಗಿ ಹೌದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ

ಇಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಿಯಮಗಳು

ಈ ಪರದೆಯಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲವೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳಿಗಿಂತ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುತ್ತವೆ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೊದಲು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದವುಗಳು:

ಅದರ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ